保育士専門の人材コーディネーター(経験者枠)

仕事内容: 医療・介護・建築など、ニーズの絶えない業界を中心に、人材紹介・人材派遣・採用コンサルティングを手がける当社。現在、大阪本社・福岡支社に加え、東京支社の体制強化など、事業・組織ともに拡大を続けています。 今後さらなるエリア展開も予定しており、今回は会社の成長を一緒に支えてくださる「人材コーディネーター」を募集します。 【お任せする仕事】 保育士専門のCA・RA業務全般。 アルクでは、紹介・派遣の両方を兼務することになります。 企業と求職者の双方を担当する「両面型」だからこそ、採用背景と転職理由を直接把握し、自分の提案を採用成功につなげられます。 仕事として求めることは「結果」。 入職の実績が結果として評価される人材紹介と人材派遣。顧客の満足なくしては結果は出ません。求職者の選択肢を拡げて、可能性を追求してください。両者が納得いくまでサポートをしてください。 向き合い方は「自責思考」。 営業パーソンとして数字が未達にならないように自責思考で結果には向き合ってください。人が関わる業務だからこそ時にはイレギュラーのことも発生します。できる限り想定して先回りの対応ができるようにしてください。共に取り組む仲間がたくさんいます。競争と共創を味わって仕事を楽しんでください。 ただ結果だけでなく大切なこともある。 アルクでは結果を評価します。しかし無理な斡旋はNGです。もし転職活動の中で在籍先に留まることがベストなら躊躇せずにその旨を伝えてOKです。アルクのKGIには売上と求職者紹介の二つ。（求職者紹介とは、知人や友人や同僚などをご紹介してもらうこと。）顧客との信頼関係の構築なくして、求職者から知人や友人や同僚などをご紹介してもらうことはできません。納得いくまでサポートをしてください。 業務改善はスピーディーに、アクティブに。 人材紹介、人材派遣の業務では架電・受電・SMSやLINEなどの送受信、履歴書や職務経歴書の作成サポートなど多岐に渡り多くあります。個人の負担を軽減するためにAIの導入による業務改善や顧客サポートの改善をしています。業務量を減らすこと、顧客サービスのクウォリティ向上を目指しています。 会うことを重視。求職者との面談や法人への訪問は積極的に。 人と関わる仕事。だからこそを会うことを大切にしています。 AIやチャットなど便利な世の中になり、会うことが減ってきました。しかしこのようなご時世だからこそ会うことの価値が上がっていると思います。求職者がチャットでの対応を求められることもあると思いますが、できるだけ会いにいくことを大切にしたいと思っています。 【業務内容】 求職者、法人との対応、新規顧客の獲得、交渉業務、契約業務​スケジュール管理、タスク管理、書類作成、新人サポート業務、外部営業研修など

求める人材: ＜必須条件＞ 人材紹介・人材派遣業界で、以下のいずれかの実務経験をお持ちの方 ・保育・福祉分野での採用支援経験 ・保育士を専門としたキャリアアドバイザー（CA） ・保育士を専門としたリクルーティングアドバイザー（RA）／法人営業 ※学歴不問。上記すべての経験は必要ありません。 ＜歓迎する経験＞ ・企業と求職者の双方を担当した経験 ・企業の採用課題に対して改善提案を行った経験 ・チームの予算管理、メンバーの育成・マネジメント経験 ＜こんな方に合う仕事です＞ ・実績を上げているのに、現在の給与や評価に物足りなさを感じている方 ・昇格の見通しが立たず、次の役職を目指せる環境を探している方 ・後輩育成やリーダー業務の経験を、次のポジションにつなげたい方 ・自分の提案や工夫を、チームの運営にも活かしたい方 ・人材業界での経験を活かし、収入とキャリアの両方を高めたい方 ※上記はあくまでも歓迎スキルで、必須ではありません！

月給30万円～45万円 給与: 固定残業代あり：月給 ￥300,000 〜 ￥450,000は1か月当たりの固定残業代￥60,000〜￥90,000（31時間相当分）を含む。31時間を超える残業代は追加で支給する。 ■昇給年2回（4月・10月） ■賞与年3回（7月・9月・12月） ■インセンティブ（月次・半期） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■交通費（全額支給） ■時間外手当（固定残業の超過分） ■資格手当 ■役職手当 ■報奨金

固定時間制 勤務時間・曜日: 【勤務時間】 9:30～18:30（実働8時間） ※退社時間は19:00〜21:00。平均は20:30程度。 ※無駄な残業は必要なし。実績のある者は退勤時間を調整可能。 ※結果が出ていないのに残業なしはNG。 ※法定通りに有給が発生、1時間単位で取得可能です。 【休憩時間】 60分 ※業務におけるパフォーマンスを重視、上記とは別に1時間単位で5〜10分休憩OK。 ※常識の範囲内で、喫煙や散歩。 【休日】 年間休日125日以上 ※完全週休二日制 ※基本、土・日・祝休み。会社カレンダーによる。 ※メリハリをつけた勤務が可能です。

休暇・休日: 【年間休日125日】 ■完全週休2日制（土日） ■祝日 ■GW休暇 ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■有給休暇（有休は1時間単位で取得OK） ■慶弔休暇 ■産前・産後、育児休暇（取得実績あり） ※5日以上の連続休暇も取得可能です。

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: ■社員旅行 ■海外研修 ■独立支援制度 ■時短勤務制度 ■ワーケーション制度 └マネージャークラスが対象の会議を兼ねた旅行（年3回・2泊程度） ■副業OK ■私服勤務OK ■髪色・ネイル自由 ■ドリンク飲み放題（何を置くか投票で決めています）

試用期間あり 試用期間：6か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: 【評価・キャリアアップ制度】 インセンティブは毎⽉⽀給で、実績に応じてしっかり還元する仕組みが整っています。さらに、年2回の賞与＋決算賞与＋半期ごとのインセンティブもあり、収⼊アップのチャンスに溢れています。業界トップクラスの還元率の⾼さを誇っているため、「⼊社半年で年収600万円」「⼊社1年半で年収1000万円」という実績も多数︕ ＜キャリアアップもスピーディー＞ 年齢や社歴に関係なく、【⼀般⇒リーダー⇒マネージャー⇒部⻑⇒統括部⻑】と確かなキャリアアップを⽬指せます。リーダーポジションには、最短1年程で昇格可能︕30歳のマネージャーも在籍しており、キャリアアップに順番待ちは⼀切ありません。 【経験に応じた入社後のサポート】 医療・介護・福祉・建築など、当社が扱う分野の知識や業務の進め方を確認する研修と、商談同行などのOJTを実施します。 経験・習熟度に応じて研修期間を調整し、これまでの経験を早期に活かせるよう支援します。 雇用形態: 正社員 給与: 300,000円 - 450,000円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間

• 交通費支給
• 駅近5分以内