【電気施工管理】産業用太陽光・蓄電池の最先端設備を担当 年休120日・フレックス・転勤なし

仕事内容: ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 培ってきた電気の技術で、地元・備後の産業を元気にする。これからは「創る・蓄える・制御する」インフラで、地域の未来を形にしませんか。 工場やオフィスの脱炭素を支えるエネルギー施工管理は、地域活性化に直結する仕事。施工計画から引き渡しまで、地元の仲間とともにプロジェクトを仕切る手応えと、福山で腰を据えて働く、年休120日・フレックス・有休60%のゆとりある環境をお届けします。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【当社で働く4つのメリット】 ◆ 裁量ある「元請け」の面白さ 下請けの孫請け工事ではなく、施主様と直接対話し、施工計画から引き渡しまで自らの采配でプロジェクトを仕切れます。 ◆ 福山に根ざし、無理なく働けるスマートな環境 年間休日120日、有休取得率60％、フレックス制（コアタイム10:00〜15:00）。転勤もなく、直行直帰を活用して家族や自分の時間を大切にできます。 ◆ 時代に求められる「次世代エネルギー技術」の習得 工場やオフィスの自家消費ソーラー、大容量蓄電池、EV充電器など、脱炭素化に伴い今後10〜20年確実に需要が伸びる最先端スキルが身につきます。 ◆ 成果と実力を正当に評価する明確な制度 「何ができれば昇給・昇格するか」の基準を公開。社歴や年功序列に関係なく、早期の技術リーダーやマネジメント層への登用・収入UPが可能です。 【主な仕事内容】 地元・備後エリアの工場やオフィス、商業施設、先進住宅へ向けた「産業用太陽光発電」「大容量蓄電池」「EV充電設備」などの電気施工管理業務をお任せします。 部分的な作業管理にとどまらず、施工計画の策定から電力会社・自治体との事前協議、職人さんの指揮、引き渡しまでを一気通貫で担当していただきます。 ※施工管理アプリ「ANDPAD」を全社で導入しています。現場写真の共有や工程管理、報告業務はスマホひとつで完結するため、無駄な事務所戻りや現場待機を減らし、直行直帰を推奨しています。 ■ 業務の主な流れ（参考） 現地調査・施工計画の立案（図面・現場確認、最適な機器配置・配線ルートの設計） ▼関係各所との事前調整（電力会社との系統連系・技術協議、自治体への申請業務） 　 ▼現場ディレクション（近隣挨拶、協力会社の職人への施工指示、安全・工程・品質管理） ▼完工・系統連系・引き渡し（検査立ち会い、送電確認、施主様へのお引き渡し）

求める人材: 【必須条件】 * 2級電気工事施工管理技士以上の資格をお持ちの方　または　現場での電気施工管理経験（3年以上） * 普通自動車運転免許（AT限定可） * 基本的なPC操作（Word・Excel・メール入力等） 【歓迎条件】 * 産業用・住宅用太陽光発電設備の施工管理経験 * 第一種電気工事士または第二種電気工事士の資格 * 1級電気工事施工管理技士の資格 * 現場をまとめた職長・リーダー経験 * ANDPADやJw_cadなどの使用経験 【当社の特徴】 ◆ 裁量を持って現場を動かす「元請け」の面白さ下請けの孫請けではなく、自ら施工計画を立て、職人と連携して現場を仕切る手応えがあります。 ◆ 働き方のバランスを徹底重視年間休日120日、有休取得率100％、コアタイム10:00〜15:00のフレックス制。家族やプライベートの時間もしっかり大切にできます。 ◆ 次のキャリアが見える環境評価制度が明確で、「技術部門リーダー」「マネージャー」などへのキャリアパスが開かれています。社歴に関わらず実力で早期抜擢します。 ◆ 地域活性化と次世代インフラを担う誇り工場やオフィスの自家消費ソーラーや蓄電池など、今後ますます需要が伸びる先端エネルギー分野で市場価値の高いスキルが身につきます。 年齢の条件と理由： あり（例外事由1号・60歳未満（定年のため））

月給31万円～36万円 給与: 固定残業代あり：月給 ￥310,000 〜 ￥360,000は1か月当たりの固定残業代￥79,400〜￥92,200（45時間相当分）を含む。45時間を超える残業代は追加で支給する。 * 給与： 月給 310,000円 〜 360,000円 * 基本給：月給 230,600円 〜 267,800円 * 固定残業代：あり（月45時間分／79,400円 〜 92,200円） * ※固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を全額支給 * ★前期の全社平均残業実績は月24.76時間。45時間を下回っても手当は減額されず満額支給されます。 * 昇給： あり（年1回、2月） * 賞与： あり（年2回、6月・12月） * 給与例： 初年度予定年収 420万円 〜 688万円（月給＋賞与）

変形労働時間制 勤務時間・曜日: * 勤務形態： フレックスタイム制（標準労働時間1日8時間／1ヶ月あたり163時間20分） * 【入社1年以上】コアタイム 10:00〜15:00 * 【入社1年未満】コアタイム 10:00〜17:00 * 【試用期間中】1ヶ月単位の変形労働時間制（週平均40時間） * ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00〜18:00（休憩60分） * 残業あり（第54期実績：平均24.76時間／月）

休暇・休日: * 休日休暇制度： 完全週休2日制（月9日〜11日のシフト制／希望休申請に基づき決定） * 年間休日： 120日 * 休暇制度： GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇（取得率100％）、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、5日以上の連休取得可能

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: * 福利厚生： 通勤手当（月31,600円まで）、退職金制度、定年60歳（再雇用65歳まで）、資格取得支援制度（費用全額会社負担）、企業型確定拠出年金制度（選択制）、中小企業退職金共済加入、社用車貸与、制服貸与、定期健康診断、共済制度（結婚・入学祝金、慶弔見舞金）、スポーツジム優待制度、社員旅行、レクリエーション、社員懇親会 * 転勤なし／U・Iターン歓迎 * 屋内全面禁煙（屋外喫煙所あり） * 会社全体の福利厚生や働き方を継続的に改善中。ポスト新設に伴う役職登用も積極的に実施しています。

試用期間あり 試用期間：3か月 試用期間中の労働条件：異なる 試用期間中の労働条件の内容：試用期間： 3ヶ月（有期雇用契約） 試用期間の条件： 勤務時間条件が異なる（1ヶ月単位の変形労働時間制）。業務理解と成長支援のための期間となり、通常勤務継続後にフレックスタイム制・無期雇用契約へ移行します。

その他: 選考プロセス * 応募（WEBまたは電話） * カジュアル面談（履歴書持参／オンライン面談も可）※疑問点や不安な点など、ざっくばらんに何でもお話ししましょう！ * 社長面接 * 採用・内定 雇用形態: 正社員 給与: 310,000円 - 360,000円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 163時間20分 資格と免許: * 第一種運転免許 (必須)

• 交通費支給