施設勤務の介護職員さん

仕事内容 ～～～～～～～～～～～～～*～ 2025年5月、新規オープン！ 住宅型有料老人ホーム「凪乃里（なぎのさと）」で一緒に働きませんか？ ～～～～～～～～～～～～～*～ ＼介護のお仕事を選ぶなら、オープニング施設が断然オススメ！／ 〇新しい施設だからこそ、人間関係の不安ゼロ！ スタッフ同士もこれから一緒にスタートする仲間だから、上下関係や気まずさを感じることなく働けます！ 〇さらに、利用者さまも新規入居の方ばかり！ 今までの施設のルールに縛られることなく、新しい環境を一緒に作り上げる楽しさを味わえます！ 「前職でこんなルールが良かった！」というアイデアがあれば、ぜひ教えてください！ 私たちは、一緒に働く皆さんの声を取り入れて、より良い施設を目指していきます！ ■こんな職場でお待ちしています！■ ★最新設備の整ったピカピカの施設！ 2025年5月オープンだから、設備も内装もすべてが新しく、働きやすい環境です！ ★柔軟なシフト制度でプライベートも大事に！ 希望休を月3日取得できるので、連休も可能！家族や趣味の時間もしっかり確保して頂きます！ ★子育て中の方も安心！ 学校行事や急な発熱など、子どもの予定にも柔軟に対応します！ ★夜勤も負担軽減！ 週1回程度の夜勤は、無理のないシフトを組むことで無理なく働ける環境にします！ ★キャリアアップも応援！ 将来的に管理者を目指したい方には、その道をしっかりサポート！ ★残業ほぼゼロ！ 業務時間内で事務作業も終わるように設計しています！ 新規オープン施設だからこそ、無理なく働ける仕組みを最初から考えています！ ★日々の積み重ねをしっかり評価！ 月に1回の面談で、あなたの頑張りを見逃しません！気になることも気軽に相談くださいね！ ■最後に■ オープニング施設だからこそ、新しい気持ちで働き始められる環境です！ 「自分らしく」「楽しく」働ける場所を探している方、一緒に凪乃里を作り上げませんか？ お会いできることを、心よりお待ちしています！ - 【お仕事内容】 2025年5月に新規オープンした住宅型有料老人ホームでのお仕事です！ 介護士としての業務を担当していただきます。 〇生活支援 食事の配膳・下膳、入浴や排せつの介助、着替えのサポートなど、利用者の日常生活を支える業務 〇健康管理 体調の確認や記録、異変があった場合の看護師や医師への連絡 〇レクリエーション 体操やゲーム、季節ごとのイベントの企画・運営を通じて、利用者の生活に楽しさをプラス 〇環境整備 居室や共有スペースの清掃、シーツ交換などの環境維持 〇見守り 利用者の安全確保のための巡回や見守り業務 利用者一人ひとりの状態や希望に寄り添い、安心で快適な生活をサポートする役割です

求めている人材 ■応募要項■ ◆応募資格◆ ・介護施設での経験は不問です！ ・夜勤帯の勤務ができる方 ・介護職員初任者研修課程（ヘルパー2級）以上の資格をお持ちの方 ≪こんな方にも！！≫ 〇心機一転、新しい環境で働きたい方！ 〇キャリアアップをお考えの方！ 〇未経験の方やブランクがある方もOK！ 〇資格を活かして働きたい方！

570-0002大阪府守口市佐太中町6-52-8 サービス付き高齢者住宅　凪乃里 【交通手段】 交通・アクセス 大阪メトロ谷町線「大日駅」から車で5分

月給21万円～23万円 給与詳細 基本給：月給 21万円 〜 23万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 月給21万円～ 《手当》 ■皆勤手当て ■通勤手当 ■資格手当 …介護福祉士（30,000円） …介護職員実務者（20,000円） …介護職員初任者（10,000円） ■夜勤手当（8,000円／1回） ■処遇改善手当（20,000円） ※各種規定あり 【給与例】 給与例 ▼年収例 335万円～

シフト制 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり160時間 ■勤務時間について■ 〇シフト制でのお仕事です！ ▼勤務時間▼ ・早番：7:00～16:00 ・日勤：9:00～18:00 ・遅番：11:00～20:00 ・夜勤：17:00～翌9:00 ★夜勤は月に3～5回程度で、無理なく働けるシフトを調整します！ あなたのライフスタイルに合った働き方を見つけましょう♪

休日休暇 【休暇について】 ■週休2日制 …月間休日9日（連休もご相談くださいね^^） …希望休3日（毎月、土日祝もOK）が取れます！！ ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■年次有給休暇 ■産休育休制度 ■慶弔休暇 ≪残業について≫ 〇基本的に残業はありません

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ＜その他福利厚生＞ ■社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険） ■昇給（年1回） ■賞与（年2回／業績および、個人の能力を考慮し支給）※2年目以降支給 ■通勤手当（月20,000円上限） ■マイカー通勤OK！ ■制服貸与 ■食事補助あり ■ロッカーあり ■退職金制度（規定あり）

試用期間なし