電気施工管理の経験を活かす提案営業(マネジメント候補)

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：電気/電子品質管理、建築施工管理、電気施工管理 図面を読み、工程を組み、原価を管理し、協力会社と調整する。 その経験を営業のステージで活かしませんか？ 現場の苦労が分かるあなたを、 無理のない受注を見極める営業・マネジメントとして必要としています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ 月給49万8500円～／予定年収750万円～ ■ 完全週休2日制／年間休日126日 ■ 夜勤・転勤なし ■ テレワーク・時差出勤・直行直帰可能 ■ 首都圏100カ所以上のサテライトオフィス利用可 ■ ホワイト企業認定「SILVER」取得 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 具体的には、ゼネコンやビルオーナー、官公庁などに向けた電気工事案件の提案・受注活動と、そのマネジメントをお任せします。 【具体的な業務】 ———————————————————— ・既存顧客への深耕営業、紹介案件への対応 ・新築工事案件の営業・交渉 ・ビルオーナーを中心とした元請受注活動 ・一部官公庁工事への対応 ・受注目標や案件進捗の管理 ・案件の受注確度や採算性を踏まえた判断 ・施工部門と連携したリソースの調整 など 「工事を無理なく遂行できるか」 「適正な利益を確保できるか」 「お客様の期待に応えられる品質を維持できるか」 現場を知る立場から、こうした判断を営業活動に反映し、会社として継続的に成果を生み出せる体制をつくってください。 ■<受注案件の一例> ———————————————————— 〇新築工事 賃貸ワンルーム、オフィスビル、学校、ホテルなど 工期：１年～１年半 受注金額：８千万～１億５千万（平均） 〇改修工事 受変電改修、LED化工事、入居工事、原状回復など 受注金額：200万～5千万のものが多いですが、1億～4億円の大型受注となることもあります。 ■現場経験が案件の全容を見極める力になる ———————————————————— 例えば、見積もりや受注判断。金額だけで判断するのではなく、工事の難易度や必要な人員、工期、利益まで考慮し、現実的に遂行できる案件かどうかを見極める。 顧客との交渉でも、現場を知らなければ難しい説明や調整を、技術的な根拠を持って進めることができます。 これまで培ってきた専門性を、今度は案件を動かす判断力として活かしてください。 ■現場を知る人だからこそ、守れる信頼がある。 ———————————————————— アキテムが大切にしているのは、受注件数を増やすことだけではありません。 受注を広げすぎて現場を逼迫させたり、無理な工期や体制によって品質を損なったりすれば、お客様との信頼関係にも影響します。 案件の規模や金額だけでなく、工事の実現性や社内のリソースまで見渡した判断ができるあなたにこそ、この大切な仕事をお任せしたいと考えています！ 経験を活かして、より長く働ける仕事をお探しの方、ぜひ一度お話ししてみませんか？

求めている人材 電気工事施工管理の経験をお持ちの方 ※現場責任者・所長経験のある方歓迎！ 上記に加えて以下いずれかの経験・資格がある方は尚歓迎 ＜歓迎経験＞ ・案件管理、部下育成の経験 ・設備工事、建築工事いずれかの施工管理経験 ＜歓迎資格＞ ・第1種電気工事士、第2種電気工事士 ・電気主任技術者第3種 ・認定電気工事従事者 ・電気工事施工管理技士1級、電気工事施工管理技士2級

月給49万8500円～68万7700円 給与詳細 ※基本給・一律手当の総額 基本給：月給 34万4000円 〜 37万4100円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 1ヶ月あたり15万4500円 〜 31万3600円 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ＜その他手当の内訳について＞ 下限：役割貢献手当104,500円＋職位手当50,000円＝154,500円 ～ 上限：役割貢献手当113,600円＋職位手当50,000円＋特別手当150,000円＝313,600円 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 【給与例】 給与例 ＜予定年収＞ 750万円～980万円 ご経験・実績・現年収等を考慮し、個別に決定いたします。 なお、条件に応じて上限を超える年収提示も検討可能です。

シフト制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 8:30～17:30（実働8ｈ） 【働きやすさのポイント】 ・夜勤は一切ありません。 ・直行直帰が可能です。 ・テレワーク導入中 ・サテライトオフィス利用可 ・時差出勤も選べます。 ※土日に接待などが発生した場合は出勤扱い。代休を取得していただきます

休日休暇 完全週休2日制（土日祝休み） ・年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） ・年末年始 ・夏季 ・有給 ・慶弔 ・リフレッシュ休暇 ※年間休日数 126日（夏季休暇、年末年始休暇を含む）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ・通勤手当全額支給 ・家族手当：子育て支援金制度 ・住宅手当：条件あり ・退職金制度 ・定年65歳※一律／再雇用制度あり ・社外研修 ・資格取得奨励金制度 ・定期健康診断 ・401k ・マイカー借上制度 ・子育て支援金制度 ・社内同好会 ・社内イベント など ・サークル活動 ■働き方： 残業30時間未満（全社平均）／完全週休二日制（土日祝休み） ※2025年1月、ホワイト企業認定「SILVER（シルバー）」を取得しました。 ※家族や社会に応援される、次世代に残していきたい１社で在り続けられるよう、引き続き取り組んで参ります。 ■働き方改革： ・テレワーク、時差出勤、直行直帰の実施（出勤率約50％）を継続 ・自宅近くのサテライト型オフィス利用可（首都圏100か所超） ・社内会議、各種ミーティングの時間短縮やWeb会議実施

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 年間休日120日以上
• 中途入社50％以上
• 学歴不問
• 転勤なし
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 通勤交通費全額支給
• 管理職・マネジャー採用
• 経験者歓迎
• 有資格者歓迎
• 賞与あり
• ブランクOK
• 完全週休2日制
• 交通費支給
• 固定給25万円以上
• 長期歓迎
• 資格取得手当あり
• 土日祝休み
• 固定給35万円以上