ルートセールス・渉外・外商/15153

仕事内容: 【業務内容】 関東の大手コンビニ・スーパー等を運営する会社への深耕営業・新規店舗工事はもちろん、 店舗の節電などの提案を通じ、快適生活に欠かせないインフラである電気需要に応える仕事です！ 顧客からの信頼獲得や地域生活へのお役立ちを実感できます。 【仕事の流れ】 ・週平均3～4現場を調査、訪問 依頼を受け、お客様と一緒に現地で（新店や改装の予定地）電気の容量はどれぐらい必要か、 どのような配線ルートになるのかなど、現場の状況をチェックします。 ・費用見積もり、請求 現場調査内容をもとに、電力会社と協議しながら見積書やスケジュールを作成します。 ・顧客への工事内容の提案 スケジュールや見積もり内容を確認していただき、ご納得いただけたら受注＆契約となります。 ・工事部門への引き継ぎ 受注後、社内の設計・工事部署（現場作業メンバー）に案件を引き渡します。 工事完了後の完了報告やアフターフォローなども行います。 【仕事の特徴】 現場への移動手段は電車、バス、社用車など様々。 1都3県を中心としたエリアを担当し、遠方の場合は直行直帰も可能。 工期は1現場あたり2～3ヵ月。メンテナンスなどは1日程度で完了することも。 【教育制度】 ①入社後、会社全体の業務の流れを理解していただくため、約2ヶ月のジョブローテーション研修があります。 この期間は営業・設計・工事・購買の部署を順に回っていきます。 ②電気工事について理解・知識を取得するため、約1～3年の工事部での現場研修があります。 ③営業部配属後はOJT研修があります。先輩社員に同行しながら業務を理解していただきます。 ほとんどの先輩も未経験・電気知識なしからのスタートです！ 徐々にステップアップしながら活躍できるようになっています。 多くの方が約半年程で現場担当となり、工事部研修で身に付けた知識を生かした最適な施工提案ができるようになっています。 工事部同様に営業部に配属後も、まずは先輩と一緒に色々な現場へ向かいます。 その為、未経験の場合でも各部署配属後もしっかりとサポートをしていますので安心していただけます。 ※研修期間中は、工事部での工事の従事もあります。 【仕事を通じて得られるスキル】 ・自身で考える力（見積書の作成等より良い物を作成していけるようにどうするかを考えることが多いため） ・聞く＆話す力（お客様や他部署との連携が多い為、情報を理解する・伝えることが多いです） ※従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務

求める人材: 【必須要件】 ・普通自動車免許（AT可）所持 ・正社員経験2年以上/一社にて2年以上継続して勤務している方 現在免許をお持ちでない場合でも入社までに取得いただける場合は、選考可能です。 入社時期は柔軟に対応しておりますのでご相談ください！

年俸440万円～510万円 給与: 【年収例・給与条件・給与情報に関する補足情報】 【モデル年収】 （例1）560万円/入社3年目・一般社員(月給35万円＋賞与) （例2）650万円/入社5年目・班長(月給40万円＋賞与) （例3）880万円/入社8年目・主任(月給45万円＋賞与) （例4）950万円/入社12年目・課長代理(月給50万円＋賞与) 【給与補足】 ■年収：440万円～510万円（月残業30時間想定） ■月給：263,600円～ └基本給：248,600円～含む ※記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給（月額）は下記の固定手当を含みます。 ■資格取得手当：10,000円(3年目まで支給) ■皆勤手当：5,000円 【その他補足】 ■昇給：年2回 ■賞与：年2回（7月・12月）＋決算賞与（3月） ※決算賞与は10年連続支給しています。 ■試用期間：3ヶ月 ※2024年の勤続年数ごとの平均年収 1～2年：437万円 2～5年：517万円 5～10年：592万円 10年以上：849万円

固定時間制 勤務時間・曜日: 【勤務時間】:8:00～17:30 夜間勤務：なし 【勤務地補足】 ※就業場所の変更の範囲：無 【勤務時間補足】 ■実働：8時間 ■休憩時間：90分 ■残業：月平均30時間程度 正社員

休暇・休日: 【休日休暇に関する】 土日祝休み 休日数：110 ★週休2日制：土日祝日 ★有給休暇：初年度：10日（発生月：6ヶ月後）※勤続年数に応じて最大40日 ※工事部所属の際：休日出勤月2回程度、夜工事月1～2回程度

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: 【待遇・福利厚生】 交通費支給,住宅手当,健康診断,家族手当,役職手当,社会保険完備,社宅・寮,資格取得制度,資格手当,退職金制度 ★資格取得支援手当：10,000円　※入社後3年間支給 ★皆勤手当：5,000円 ★残業手当 ★通勤手当：同社規定に基づき支給 ★家族手当：配偶者:月12,000円支給、第一子:月7,000円支給、第二子以降:月5,000円支給 ★住宅手当：自宅から会社までの直線距離2キロ以内月18,000円支給、3キロ以内月10,000円支給 ※住宅手当の支給を受ける場合、通勤手当の支給はいたしません。 ★退職金制度（在籍3年以上） ★生命・医療保険・がん保険（会社負担にて加入） ★慶弔見舞金（結婚・出産・弔事など） ★表彰制度（売上達成賞・永年勤続） ★資格取得支援（合格後祝い金支給） ★研修制度（ジョブローテーション研修、半年研修、一年研修、ステップアップ研修） ★研修後の食事会 ★納会（年1回） ★社宅（満室になり次第終了） ★制服、工具、パソコン、社用携帯の貸与 ★従業員用駐輪場 ★リフレッシュルームあり（マッサージチェア、電子レンジ完備） ★働きやすい環境作りを推進中★ 報奨制度や資格取得お祝い金の支給、育休取得実績もございます！頑張りはきちんと評価されるような組織作りを行っており、 福利厚生は定期的に社員の声を取り入れ整備しています。

試用期間あり 試用期間：3か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: 【選考フロー】 あり 書類選考 ↓ 一次選考 ↓ 最終選考 ↓ 内定 210705 雇用形態: 正社員 給与: 4,400,000円 - 5,100,000円 年俸 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間

• 交通費支給