採用担当

仕事内容: 【ここに注目！】 ＼採用だけで終わらない、人事の上流に挑戦できる／ ・年収500万円〜700万円、賞与あり ・数字で振り返り、改善する力が伸びる ・言語化力と再現性を高められる ・成長企業ならではの裁量がある ・土日祝休み、年間休日120日 ・渋谷区勤務、「渋谷駅」 ──────────────── 戦略立案から実行まで、人事の中心を担う採用担当を募集します。 採用だけで終わらず、人事制度の構築や組織開発、人材育成まで幅広く関われるポジションです。 採用ノウハウを活かして、会社の成長に直結する仕事がしたい。 そんな想いを持つ方に、ぜひ見ていただきたい募集です。 【この仕事の魅力】 ・採用戦略の立案から実行まで一貫して担当できる ・採用計画、KPI設計、分析まで含めてPDCAを回せる ・社内ニーズの整理、ペルソナ設計、求人作成にも関われる ・スカウト、書類選考、面接、内定クロージングまで担当できる ・エージェントリレーション構築や媒体改善も経験できる ・採用広報、採用ブランディングにも携われる ・人事制度の設計・改定にも挑戦できる 【具体的な業務内容】 ・採用戦略の立案〜実行（採用計画・KPI設計・分析） ・社内の採用ニーズ取りまとめ、ペルソナ設計、求人作成 ・スカウト、書類選考、面接、内定クロージング ・エージェントリレーション構築、媒体改善 ・採用広報・採用ブランディングの戦略設計・実行 ・人事制度（評価・等級・報酬）の設計・改定 【1日の流れ】 午前は前日の配信数値チェックからスタートし、改善アクションを洗い出して上司と壁打ち。 日中はクライアント対応と求職者面接を進め、夕方には施策の振り返りと翌日の準備。 退勤前にはYWT形式の日報作成を行い、1日を振り返りながら次の一手につなげます。 数字を見て考える力、言葉にして伝える力、そして複数の課題を整理して前に進める力。 採用を起点に、人事の幅を広げていける環境です。 ────────────────

求める人材: ＊応募資格＊ ・高卒以上 ・社会人経験1年以上 ※必須条件を満たさなくても、通過実績あり ＊その他、ご応募の要件に関する特長＊ ・職種・業種未経験OK ・学歴不問 ・ブランクOK ────────────────

年俸500万円～700万円 給与: 【給与詳細】 ❖想定年収：500万円〜700万円 ※ご経験・スキルを考慮して決定いたします。 ※残業代・交通費は別途支給 ❖年収例 ・経験者入社・1年目：年収500万〜580万円 採用実務をリードしつつ、制度・組織づくりに着手するフェーズ。 ・2〜3年目・人事リーダー／マネージャー：年収620万〜700万円 採用戦略・人事制度・組織開発を統括し、経営に貢献するフェーズ。 ❖その他 ・給与改定年4回 ・賞与：業績賞与 ・インセンティブ：あり ・試用期間：3ヶ月（条件等は変わりません） ────────────────

固定時間制 勤務時間・曜日: ❖勤務時間 ・10:00〜19:00 ・実働8時間／休憩1時間 ・夜間勤務：なし ・残業：あり（業務状況に応じて発生する場合あり） ・基本的には定時退社を推奨 ❖勤務曜日 ・月〜金の固定時間制 ・土日祝休み 朝は10時スタートのため、通勤ラッシュを避けて落ち着いて出社できます。 1日の流れが組み立てやすく、採用実務と企画業務の両方に集中しやすい働き方です。

休暇・休日: ❖休日 ・土日祝休み ・年間休日120日 ❖休暇制度 ・年末年始休暇 ・夏季休暇 ・GW休暇 ・特別休暇 ・慶弔休暇 ・産休・育休 ・リフレッシュ休暇 ・有給休暇 ・介護休暇 仕事とプライベートのメリハリを大切にしながら、長く働ける環境を整えています。 現在、育児休暇取得1名、産休休暇取得1名、産休入るまでの区間はリモートワーク1名の実績があります。

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: ・交通費一律支給(3万円以内) ・その他、必要手当支給 ・住宅手当 ・健康診断 ・役職手当 ・MVP賞（月間・半期） ・社員総会 ・各種研修制度 広告運用研修 AI活用研修 マネジメント研修 ・定期面談（ACS面談） ・キャリア相談可能

試用期間なし

その他: まずはWEBよりご応募ください。 初期選考後、ご連絡をさせていただきます。 この求人は職業紹介の求人です。 求人登録企業情報 株式会社グロース 許可・届出受理番号 有料職業紹介許可番号：27-ユ-302525 雇用形態: 正社員 給与: 5,000,000円 - 7,000,000円 年俸 平均所定労働時間（1か月当たり）: 173時間

• 交通費支給