人事

仕事内容: ・････━━━━━━━━━━━━━････・ グループ6社の給与・労務を統括 ・････━━━━━━━━━━━━━････・ 2023年5月に設立した持株会社で、 人事・総務体制の強化を進めて います。今回は給与・社会保険 領域の中核となるリーダーを 募集します。 ┏━━━━━━━━━━━━━━━┓ 　　具体的な業務内容 ┗━━━━━━━━━━━━━━━┛ ✅️ 給与・賞与計算の実務と統括 グループ全社分を自社対応で 行っています。 ✅️ 社会保険・労働保険の手続き管理 社労士との連携・コントロールも 担っていただきます。 ✅️ 年末調整業務の企画・運用 勤怠管理およびデータ品質の統制も あわせてお任せします。 ✅️ 各社個別の労務課題対応 製造・卸・物流それぞれのシフト 管理、残業管理、安全衛生など。 ✅️ 業務フローの標準化・効率化 複数法人横断での整備や、給与・ 人事システムの運用改善も推進。 ✅️ チームマネジメント 担当者3〜4名のマネジメントと、 経営層・各事業会社管理部門との 調整・折衝を担います。 ◆◇◆＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝◆◇◆ ⭐️ このポジションの魅力 人事・総務系には12名のスタッフが 在籍。管轄範囲が広いからこそ、 実務と管理の両面を経験できます。

求める人材: 給与・社会保険の実務を軸に、 チーム運営まで担える方を お待ちしています。 ◆給与計算および社会保険業務の 実務経験（目安：5年以上） ◆複数法人または100名以上規模の 給与処理経験 ◆給与・賞与・年末調整を一貫して 対応できる方 ◆労働法・社会保険関連法規の 実務知識 ◆後輩指導またはチーム運営の経験 ◆Excel、Word、PowerPointを使い 資料作成やマニュアル作成 ※学歴：大学以上 ＜歓迎する経験＞ ◎グループ会社・複数拠点の 労務管理経験 ◎製造・卸売・物流での人事労務 ◎社労士との折衝経験 ◎人事給与システムの導入または リプレイス経験 ◎チームリーダーまたはマネジ メント経験（人数不問） ◎業務改善・BPRの推進経験 ＜こんな方をお待ちしています！＞ ◎素直で謙虚な対応ができる方 ◎自ら考え行動できる方 ◎学ぶ意欲、向上心がある方 ◎会社を良くする提案ができる方 ◎社内外問わずコミュニケーション が図れる方

月給30万1000円～32万7000円 給与: 固定残業代あり：月給 ￥301,000 〜 ￥327,000は1か月当たりの固定残業代￥71,000〜￥77,000（40時間相当分）を含む。40時間を超える残業代は追加で支給する。 月給30.1万円〜32.7万円＋諸手当 想定年収500万円〜600万円程度 モデル年収：36歳 530万円 昇給あり 賞与年2回（7月・12月） ※2025年度実績 年間4.5か月分 ※上記には固定残業代 （40時間分：71,000円〜 77,000円分）が含まれています。 ※40時間を超過した分は 別途支給します。 ≪モデル年収例≫ 総合職 36歳 新卒 入社14年目 （借上社宅） 年収5,210,000円＋通勤手当 総合職 36歳 中途 入社1年目 （借上社宅） 年収5,630,000円＋通勤手当

固定時間制 勤務時間・曜日: 8:00〜16:45（実働7時間55分） 休憩50分 時間外労働あり フレックス制度なし

休暇・休日: 年間休日117日 週休2日制（土曜・日曜）＋祝日 ※月1回土曜出社あり 【休暇】 年末年始休暇 夏季休暇 有給休暇 特別休暇 慶弔休暇 ※有給は入社時に5日付与

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: 社会保険完備 （健康・厚生年金・労災・雇用） 退職金制度 財形貯蓄制度 育休・産休制度あり 社内レクレーション 【各種手当】 時間外手当 住宅手当 持ち家ローン残あり： 月額22,000円〜28,000円 賃借契約： 月額27,500円〜35,000円 ※いずれも職能資格に応じて 家族手当 配偶者・父母：5,000円 子供：1人につき10,000円 通勤手当：月額12,000円まで

試用期間あり 試用期間：3か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: 【選考プロセス】 書類選考→一次面接→最終面接 【面接回数】2回 【学歴】 大学以上 【雇用形態】 正社員（期間の定めなし） 【職務の変更の範囲】 会社の定める業務 ※グループ傘下の全6社を管理・ 運営支援するポジションです。 「今後の選考に関するご連絡は、メールのほか、『096-274-3611』からの SMS（ショートメッセージ）にてお送りさせていただく場合がございます。」 雇用形態: 正社員 給与: 301,000円 - 327,000円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間55分