労務メンバー/CJ:JN00390330

仕事内容: 【ポジション概要】 医療・介護分野の労務管理を通じて、社会課題の解決に貢献するポジションです。 変化のある環境で、自ら情報を取りに行き、業務改善や仕組みづくりにも積極的に関わっていただける方を募集しています。 【所属チームについて】 ▼以下いずれかのチームに所属いただき、労務業務を担当していただきます。 （1）専任型チーム：特定の医療法人を主に担当 （2）シェアード型チーム：複数の医療法人・介護施設運営会社を横断的に担当 ※チーム間の異動も可能で、幅広い経験を積むことができます。 【業務内容】 ▼以下の業務を中心に、労務管理全般を担当していただきます。 ・給与計算（月次・賞与） ・勤怠管理（システム運用・データ確認） ・入退社手続き（書類作成・社会保険連携） ・社会保険・雇用保険などの各種手続き ・年末調整 ・人事関連規程の管理・改定支援 ・労務領域に関する事業部サポート・問合せ対応 ・業務改善・システム導入の企画・推進※一部業務は社労士事務所へアウトソースしているため、外部との連携・調整も含まれます 【キャリアパス】 中期的には、経営支援先の拡大に伴う業務設計や仕組みづくり等、企画・改善業務にも携わるチャンスがあります。実務だけでなく、制度設計や業務構築に関わることで、より高い専門性を磨くことができます。 【配属先情報】 現在7名が所属しています。 年齢層は20代～40代です。 【NSグループの魅力】 上場しているオムロングループ、JMDCグループに属しており、経営の安定性は非常に高いです。 安定の一方で、NSグループは旺盛な需要を取り込み、売上急成長を続けています。 また、日本の最重要課題である医療や介護業界の持続性を直接的に支えるサービスを提供しており、社会貢献性の高い企業グループです。 NSイノベーションズの組織はフラットで、和気あいあいとした雰囲気で仕事をしています。

求める人材: 【必須条件】 ・労務業務全般の実務経験 ・業務改善が得意であること ・社内外の関係者と円滑にコミュニケーションが取れること 【歓迎条件】 ・社会保険労務士資格 ・BPO会社における労務業務経験 【求める人物像】 ・労務の枠にとらわれず、自ら課題を見つけて動ける方 ・変化を前向きに楽しみ、新しいことに挑戦する意欲のある方 ・医療機関の支援を通じて、社会に貢献したいという想いを持っている方 ・チームで協力しながら、改善や仕組みづくりに関わりたい方 ※年齢にかかわらず、柔軟な思考と変化への適応力を重視しています。実際に40代前半で活躍しているメンバーもいて、 自ら動き挑戦する姿勢がある方を歓迎します。

東京都港区 NSイノベーションズ株式会社 【交通手段】 アクセス: 各線 品川駅から徒歩6分

年俸500万円～600万円 給与: 年収：500万～600万円 月収：0円 【給与】 年俸制（分割回数12回） 年俸500万円の場合の月額給与は、基本給208,350円、固定残業代56,400円、諸手当151,950円 固定残業代制、超過分別途支給 ▼給与補足 年俸には、20時間分の固定残業代を含む（時間外勤務の有無にかかわらず支給）

固定時間制 勤務時間・曜日: 勤務時間：09:00～18:00 休憩時間：60分 残業時間：有

休暇・休日: 年間123日 内訳：完全週休二日制、土曜、日曜、祝日 ▼有給休暇 入社半年経過時点10日、最高付与日数20日 ▼その他 年末年始休暇／慶弔休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: 健康保険; 厚生年金保険; 労災保険; 雇用保険 【給与】 年俸制（分割回数12回） 年俸500万円の場合の月額給与は、基本給208,350円、固定残業代56,400円、諸手当151,950円 固定残業代制、超過分別途支給 ▼給与補足 年俸には、20時間分の固定残業代を含む（時間外勤務の有無にかかわらず支給）

試用期間なし

その他: 雇用形態: 正社員 給与・報酬: 5,000,000円 - 6,000,000円 年俸 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間