訪問介護の訪問介護スタッフ

仕事内容 【仕事内容】 働きやすさ◎業務効率化で寄り添ったケアを！ICT化推進中！ 勤怠、交通費、情報共有、訪問記録などアプリで完結 事務業務の負担を軽減し、ケアに集中できる時間を作ります。 ◎育成担当者全営業所に配置、教育・研修体制を強化 ◎研修は経験やケア内容に合わせて進めて行くので安心！ お仕事の内容は清掃、洗濯調理、お買い物、入浴・排せつ・食事の介助など ・ケア内容や時間は事前に決まっています。できることから少しずつお任せします。 ・ルートやお客様の状況など専用アプリで迅速に共有・実績は日々入力されているので月末はチェックのみ！ ・ICT化で業務効率アップ！ ★１２月からは一人１大の携帯電話の貸与がスタート致します。 案件ID ＃HD東北

資格 ◆初任者研修（旧ヘルパー2級） ◆実務者研修（旧ヘルパー1級）いずれかの資格 ◆普通自動車運転免許(AT限定可)

〒982-0032宮城県仙台市太白区富沢２丁目10‐20パル7101号室 セントケアグループ　セントケア太白　訪問介護 勤務地備考 〒982-0032 宮城県仙台市太白区富沢２丁目１０‐２０パル7 101号室 【交通手段】 アクセス 仙台市営南北線 富沢西1出口徒歩約15分、仙台市営南北線 長町南西3口徒歩約15分、ＪＲ東北本線 長町西口徒歩約27分 地下鉄南北線 富沢駅 徒歩15分

月給19万4000円～21万1000円 給与 月給 19万4000円～21万1000円 （一律手当を含む） 月給194,000円以上 基本給：163,500～173,500円 職種手当：8,000円 地域手当：4,000円 処遇改善手当：15,500円 事業所加算１：3,000円 資格手当：7,000円※実務者研修修了者 初任者研修 月給194,000円～ 実務者研修 月給201,000円～ ★経験・資格により給与異なる ★年末年始手当 交通費：通勤交通費全額支給

シフト制 勤務時間 総労働時間：1ヶ月あたり168時間 8:00～20:00の間の8時間程度昇給あり（年1回） 処遇改善一時金※～30万円/年 5月・12月（賞与とは別に支給） 賞与あり（年2回） 社会保険完備 交通費全額支給 研修制度あり

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ◎待遇 昇給あり（年1回） 賞与あり（年2回） 特別処遇改善加算手当一時金（5・12月/年） 社会保険完備 交通費全額支給 車通勤可 研修制度あり 退職金制度あり（勤続年数3年以上） ◎福利厚生・制度 制服貸与 定年年齢68歳 ※68歳以上は契約社員・1年ごとに更新 産前産後、育児休暇、育児短時間勤務（子が中学卒業まで） 介護、看護休暇 妊産婦検診（有給） スタッフ紹介制度 健康診断（入社時含め全額会社負担） インフルエンザ予防接種補助制度 ほっとライン(第3者相談通報窓口) 社員割引制度(宿泊等余暇利用の支援) 団体長期障害所得補償 従業員持株会加入 財形貯蓄制度 DC制度（確定拠出年金制度） 敷地内禁煙 Ｃｌｕｂｏｆｆ（グルメ、レジャー、宿泊等がお得に利用可）

試用期間なし

その他 【ブランド名】 セントケアグループ

• 学歴不問
• 通勤交通費全額支給
• ブランクOK