治山事業の工事監督支援・資料作成スタッフ

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他施工管理/現場責任者、土木施工管理、土木積算 現場で培った経験を、 次は「発注者を支える仕事」へ。 土木施工管理の経験と資格、 CADでの図面作成スキルを、 治山事業で活かしませんか。 内勤約6割・外勤約4割。 図面や資料の作成と、現地での確認。 両方に携わる工事監督支援の仕事です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◎月給30万～50万円＋賞与年2回 ◎土日祝休み／2026年の年間休日125日 ◎1級・2級土木施工管理技士が対象 ◎施工管理の経験年数・工事分野は不問 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■お任せする仕事 官公庁などの発注者を技術面から支え、 治山事業の円滑な進行をサポートします。 主な業務は、設計・積算・工事に必要な 図面・数量・データの取りまとめと、 施工状況の照合、現地調査などです。 〈内勤業務／約6割〉 ・CADを使った図面の作成・修正 ・設計、積算、工事に必要な数量の取りまとめ ・各種データや資料の作成・整理 施工管理で培った図面の読み方や、 工事の流れへの理解を活かしながら、 必要な図面や資料を整えていきます。 〈外勤業務／約4割〉 ・図面や資料と施工状況の照合 ・現地調査 ・測量など 現地に足を運び、図面・資料の内容と 実際の施工状況を照らし合わせて確認。 現場を見て判断してきた経験を、 発注者側の支援業務に活かせます。 ※内勤・外勤の割合は目安です。 ■経験年数より、これまでの経験を重視 土木施工管理の経験があれば、 携わってきた工事分野や年数は問いません。 「2級土木施工管理技士を持っている」 「経験は浅いけれど、CADで図面を描ける」 そんな方も、ぜひご応募ください。 道路・河川・橋梁・造成などで得た知識を、 治山事業という分野で活かし、 仕事の幅を広げていけます。 ■働き方を見直したい方にも デスクワークを中心に、 現地での確認や調査にも携わる働き方。 現場を知る強みを活かしながら、 資料作成や確認業務にも取り組めます。 土日祝休みの完全週休2日制で、 2026年の年間休日は125日。 自分や家族との時間も大切にしながら、 土木の仕事を続けたい方を歓迎します。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 少しでもこの仕事が気になったら… ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「ブックマーク」「とりあえずキープ」 などお気に入り登録をお願いします！ 後から応募することが可能です◎ 在職中の方も、無理なく選考に進めるよう 柔軟に対応しています。 WEB面接、出張面接、 仕事終わりの夕方以降の面接、 休日面接もご相談可能です。 仕事着のままの面接でも問題ありません。 面接日程や入社時期も、お気軽にご相談ください。 まずは「話を聞いてみたい」という方も歓迎します。

求めている人材 〈必須条件〉 下記すべてに当てはまる方 ・1級または2級土木施工管理技士の有資格者 ・土木施工管理の実務経験がある方 ※経験年数・工事分野は問いません。 ・CADの操作経験があり、図面作成ができる方 ・普通自動車免許をお持ちの方 〈歓迎条件〉 ・公共工事に携わった経験 ・発注者支援業務の経験 ・現地調査や測量の経験 ・数量の取りまとめや各種資料の作成経験 〈こんな方を歓迎します〉 ・施工管理経験を次のキャリアに活かしたい方 ・発注者側から工事を支える仕事に関心がある方 ・デスクワークと現地確認の両方に携わりたい方 ・図面や数値を確認し、正確に進められる方 ・関係者との丁寧なやり取りを大切にできる方 学歴不問／ブランクOK 経験の浅い方も歓迎します。

月給30万円～50万円 給与詳細 基本給：月給 30万円 〜 50万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ・給与について、経験や能力、年齢などを考慮いたします。 ・交通費全額支給 ・残業代別途全額支給 試用・研修期間：3か月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 【給与例】 給与例 【年収例】 ■800万円（50歳／課長職／入社7年目） ■600万円（35歳／入社3年目） ■470万円（25歳／入社1年目）

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり18日 〜 21日 勤務時間 : 8:30～17:30 (実働8時間/休憩1時間) ※勤務先によって、勤務時間が多少前後することがあります。 ※育児や介護などのご事情がある方は、お気軽にご相談ください。 ※月平均の残業は25ｈ程度 - ■転職で変わった働き方の一例 建設コンサルタント会社から 転職した社員の実例をご紹介します。 ＜月の残業時間＞ 前職：40～50時間 現在：15～20時間弱 ＜休日出勤＞ 前職：定期的にあり 現在：ほぼなし ※社員個人の事例です。 残業・休日出勤の状況は、 担当案件や時期などにより異なります。 仕事終わりの時間も、休日の予定も、 これからはもっと大切にしたい。 そんな方の新しい一歩を応援します。

休日休暇 ＊完全週休2日制（土日祝休み） ＊年間休日120日 以上 ※2026年は125日 ＊GW休暇 ＊夏季休暇（5日間） ＊年末年始休日 ＊有給休暇（法定通り） ＊慶弔休暇 ＊介護休暇 ＊産前産後休暇 ＊育児休暇 ※産休・育休取得実績有

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ＊昇給 年１回（７月） ＊賞与 年２回（６月、12月） ＜各種手当＞ ＊残業手当（100％支給） ＊資格手当 ＊役職手当 ＊単身赴任手当 ＜その他＞ ＊交通費全額支給 ＊借上社宅制度 ＊社員持株制度 ＊退職金制度 ＊車通勤OK（勤務地による） ＊制服貸与 ＊資格取得支援制度

試用期間あり 試用・研修期間：3か月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 年間休日120日以上
• 資格取得支援あり
• 介護休暇あり
• 中途入社50％以上
• 学歴不問
• 車通勤OK
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 通勤交通費全額支給
• 経験者歓迎
• 有資格者歓迎
• 退職金あり
• 賞与あり
• ブランクOK
• 育休あり
• 完全週休2日制
• 女性が活躍中
• 交通費支給
• 固定給25万円以上
• 長期歓迎
• 資格取得手当あり
• 長期休暇あり
• 土日祝休み
• 寮・社宅あり