採用

仕事内容: 施工管理・工事領域の採用を中心に、人材獲得に向けた企画立案と実行を担っていただきます。 ・採用ブランディング戦略の企画・推進 ・企業および業界のPR、情報発信企画 ・採用広報コンテンツの企画制作（Web・SNS・説明会資料など） ・高校生採用に向けた施策立案と実行 ・高校・専門学校・教育機関への訪問、関係構築、営業活動 ・採用イベント、会社説明会の企画運営 ・採用チャネルの開拓と改善提案 ・現場部門と連携した採用要件整理、訴求設計

求める人材: ※人事経験は必須ではありません ・営業または企画または人事・総務業務のいづれかの経験 ・対外折衝、関係構築の経験 ・自ら企画を立てて推進した経験 ・普通自動車免許（AT限定可）

年俸400万円～600万円 給与: 固定残業代あり：年俸 ￥4,000,000 〜 ￥6,000,000は1か月当たりの固定残業代￥12,600（8時間相当分）を含む。8時間を超える残業代は追加で支給する。 【給与条件について】 ＊半期業績表彰制度あり（賞金3～10万） 【月給の内訳】 ・固定残業手当：月8時間分（12,600円～）含む ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給する ※交通費別途支給（上限30,000円まで）

固定時間制 勤務時間・曜日: 【勤務時間】9:00:00~18:00:00 【夜間勤務】なし 【勤務地・勤務時間について】 実務上9:40〜18:00（休憩60分） 所定労働時間：8時間 就業規則上は9:00〜18:00が勤務時間帯ですが、実務上、9:40～18:00で運営しております（実際の労働時間は7時間20分）。

休暇・休日: 【休日】土日祝休み 【年間休日】110 【その他の休日休暇】 就業規則上は年間休日110日としておりますが、実際の運営としては、2025年の実績公休は131日です。 日曜固定休み、他シフトとなります。 ・週休2日　原則日・祝日固定給、他シフト制（希望休は取りやすい環境です♪） ・GW休暇 ・夏季休暇 ・年次有給休暇（入社半年後10日〜勤続年数に応じて最大20日） ・慶弔休暇 ・特別休暇（育メン休暇、入社時特別休暇5日間） 【休日休暇に関する補足情報】 育メン休暇は取得義務としているため、男性の取得率100％です。

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: 【福利厚生・諸手当】 交通費支給,健康診断,家族手当,役職手当,持株会制度,社会保険完備,資格取得制度,資格手当 【その他の福利厚生・諸手当】 ■賞与：年2回（7月・12月）、4.0～4.4ヵ月（業績により支給） ■昇給：年1回 ■交通費（上限月3万円） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■時間外手当（固定残業超過分を追加支給） ■出張手当 ■役職手当 ■家族手当（子1人あたり：5000円/月） ■職能手当 ■資格手当（宅建：15,000円/月　賃管：10,000円/月） ■報奨金制度 ■退職金制度 ■定期健康診断 ■インフルエンザ予防接種 ■結婚祝い金 ■出産祝い金 ■タクトカレッジ（社内研修制度） ■社員旅行 ■整体サービス（オフィス内で月2回まで会社負担） ■各種レクリエーション（クラブ活動など）

試用期間なし

その他: 【選考フロー】 1次面接➡最終面接 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 本求人は、人材紹介会社「株式会社LEGALISS」が取り扱う紹介求人です。 ＜WEB応募について＞ 【応募画面へ進む】ボタンから、24時間いつでもご応募いただけます。 必要事項をご入力のうえお申し込みください。 ご応募後は、転職エージェントの担当者より追ってご連絡いたします。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 雇用形態: 正社員 給与: 4,000,000円 - 6,000,000円 年俸 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間