~三菱電機グループ~ 総務人事スタッフ

仕事内容 ＊総務人事スタッフ＊ 【具体的な業務内容】 ♦就業管理 就業管理システムで従業員の勤務時間や有給休暇を管理します。 ♦給与計算 就業データをもとに給与計算を行い、支払処理を行います。 ♦労務管理 入退社手続や社会保険関連、年末調整、健康診断の実施など幅広くバックオフィス業務を支えています。 ♦福利厚生 三菱電機との共通福祉施策（持株会・団体保険・健康増進等）の事務局として従業員へ展開、施策実施します。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 入社後は、まず就業管理からスタートし、並行して給与計算や社会保険手続きなどの労務管理業務の実務習熟を目指します。 将来的には、管理職候補として採用や研修、従業員対応、規則策定など人事領域へのステップアップを想定しています。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◎メンバー構成◎ 課長（50代女性）、グループリーダー（30代男性）、担当者（30代女性） 有期雇用者（庶務1名・安全専任1名） ◎より働きやすい環境を目指しています◎ ・年間休日124日 ・完全週休2日制（土日祝）・時間単位休暇 ・有給取得率82％（昨年度実績）・三菱電機に準じた福利厚生

求めている人材 ■必須条件 ・基本的なPCスキル（Excel、Word） ・コミュニケーションが柔軟な方 （社内外問わず連絡調整があるため） ・目標と向上心を持って行動できる方 ・将来的な管理職候補として業務に取組める方 ■歓迎条件 ・総務実務経験（1年程度でも可） ・勤怠など就業管理業務の経験 *⋯*⋯＜こんな方におすすめ＞*⋯*⋯*⋯* ☑安定した環境で長く働きたい方 ☑幅広い業務を経験したい方 ☑将来的にマネジメントを担当したい方 ☑福利厚生が充実した会社で働きたい方 *⋯*⋯*⋯*⋯*⋯*⋯*⋯*⋯*⋯*⋯*⋯*⋯*

職場環境 喫煙所：喫煙所あり（屋外）

675-2101兵庫県加西市繁昌町534 株式会社エス・ジー・シー 【交通手段】 交通・アクセス 加西ICから車で8分

月給21万円～24万円 給与詳細 基本給：月給 21万円 〜 24万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ◇交通費支給（上限月額4万4200円） ◇役職手当、選任手当（該当者） ◇家族手当、住宅手当（該当者） ◇昇給あり ◇賞与年2回 計4.38ヶ月分（前年度） ◇時間外手当は1分単位支給 （時間外労働30％、休日労働45％）

固定時間制 勤務時間詳細 総労働時間：1週あたり40時間 ◇定時時間 8：30～17：15 ◇昼休憩45分 ◇リフレッシュタイム（午前・午後1回ずつ） ◇残業月平均10時間～20時間 ※ただし、繁忙時は月30時間～40時間程度になる場合がある ◇定時退社推奨日 毎週水曜日・金曜日は定時退社推奨日

休日休暇 ◎年間休日124日 ◎完全週休2日制（土日祝） ◎長期休暇（GW・夏季・年末年始に各6〜10日間） ◎半日休暇、時間単位休暇制度 ◎有給取得率82％（昨年度実績） （初年度より18日付与） *⋯*⋯*＜休日出勤について＞*⋯*⋯ 年に2回～3回、構内工事立の会いなどで休日出勤がありますが、休日出勤の割増率は45%と法定以上です。 *⋯*⋯*⋯*⋯*⋯*⋯*⋯*⋯*⋯*⋯*⋯

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ●三菱電機厚生年金基金加入 ●持株会、保養所利用、団体保険、三菱電機製品の社内販売など三菱電機に準じた福祉制度が受けられます ●組合健保のため、協会けんぽに比べて医療費負担が少なく給付が充実しています ●給食費補助、制服代補助

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 制服あり
• 年間休日120日以上
• 介護休暇あり
• 中途入社50％以上
• 車通勤OK
• 月平均残業時間20時間以内
• 職場見学可
• 転勤なし
• 住宅手当あり
• 経験者歓迎
• 研修あり
• 退職金あり
• 賞与あり
• 育休あり
• 完全週休2日制
• 交通費支給
• 面接1回
• 資格取得手当あり
• 社割あり
• 長期休暇あり
• 土日祝休み
• 昼食補助あり
• 第二新卒歓迎
• ノルマなし