内装と空間のデザイナー

仕事内容: 【三井不動産G】年収最高860万円｜元請けの立場で日本のランドマーク空間を創る 三井不動産グループの確かな安定基盤のもとで、 オフィス、ホテル、商業施設などのコンセプト立案からコンペまで、 元請けの立場から最上流のクリエイティブをお任せします。 業界内外での受賞実績も多数。 65歳定年制を導入しており、高年収の安定基盤のなかで長期的にキャリアを築ける環境です。 ✅ 誰もが知る有名空間を手掛ける： 星野リゾートや東京ドームをはじめ、 国内外のデザイン賞（Red Dot Design Awardなど）を獲得した話題のプロジェクト実績が多数あります。 ✅ 「グループ外」の案件も急増中： 三井不動産の大規模再開発に伴う案件はもちろん、外部案件も約4割まで拡大中。 元請けとしてさらなる成長が見込まれるポジションです。 ✅ 圧倒的な働きやすさ： 年間休日127日（土日祝休み）、平均残業35時間。 週2日までの在宅勤務や全国約150カ所のシェアオフィス利用、直行直帰もOKです。 【 職務内容】 オフィス、ホテル、商業施設などの空間・内装デザインにおける 企画・提案（最上流工程）を担当していただきます。 ※元請けの立場でクライアントと直接向き合い、プロジェクトをリードします。 ＜具体的な業務内容＞ ・コンセプトの立案・構築 ・クライアントへの提案資料、プレゼン資料の作成 ・コンペティションへの参加・対応 ・営業担当に同行してのヒアリング・ミーティング ＜手掛ける案件の特徴＞ オフィス・ホテルを中心に、モデルルーム、マンション共用部、 大規模商業施設など多岐にわたる空間を手掛けます。 ※今回の募集は「内装設計デザイン」です。 ※住宅単体やインテリアコーディネート、ディスプレイ（VMD）のみの業務は担当しません。 過去の主な受賞・プロジェクト実績 ・RESONANCE [インスタレーション] （Red Dot Design Award 2024など複数受賞） ・OMO関西空港 by 星野リゾート （日本サインデザイン賞 銅賞など） ・ルスツリゾートホテル＆コンベンション ウェルネスフロア （複数受賞） ・東京ドーム （日本サインデザイン賞 関東地区デザイン賞 他） ・CROSSOVER LaB（自社本社オフィス / 複数受賞） 【 勤務地・働き方】 ■ 配属部署：クリエイティブデザインセンター（本社：銀座） ■ 柔軟なワークスタイルを実現！ 現場や会社拠点を含め、個人のスケジュールやライフスタイルに合わせて柔軟に働く場所を選択可能です。 ✔ 在宅勤務（リモートワーク）OK：週2回まで利用可能（有休取得率も平均67.2%と高水準です） ✔ サテライトオフィス活用：全国約150カ所の提携シェアオフィスが利用可能 ✔ 直行直帰可能：現場への直行直帰など、効率的な働き方を推奨しています 【 応募者の皆様へ】 今回お迎えしたいのは、オフィスやホテルなど「非住宅領域」で、 内装設計デザインの第一線を走ってこられた実力あるデザイナーです✨ 手掛けるのは、星野リゾートや東京ドームといった業界最前線の大規模プロジェクト。 元請けの立場から、コンセプト立案という最上流であなたの手で空間の価値を生み出してください。 ※インテリアコーディネートやディスプレイの枠に収まらない、空間全体の設計・提案スキルを存分に活かせる環境です。 確かなスキルを持つデザイナーだからこそ、働き方の裁量も最大級です。 週2回のリモートワークやフレックスタイム制、 全国150カ所のシェアオフィスを活用し、自身のペースで生産性高く活躍していただけます。 三井不動産グループの安定基盤のもと、これまでのキャリアの集大成をここで発揮しませんか？ 高年収の確かな待遇をご用意して、ご応募を心よりお待ちしております！ 【仕事内容（変更の範囲）】 業務内容の変更の範囲：当社業務全般

求める人材: 【学歴】 高専/短大/専門卒以上 【必要な経験・スキル】 【必要条件】 ・内装設計デザイン ※インテリアコーディネート/ディスプレイは担当無。 【歓迎条件】 下記の経験をお持ちの方は歓迎いたします！ ・オフィス・ホテル・商業施設などの経験者 キーワード：資格取得支援あり｜土日祝休み｜土日休み｜賞与あり

年俸550万円～860万円 給与: 年収：550 ～ 860万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※上限金額には想定残業代を含む（残業代全額支給） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～ ＜昇給有無＞ 年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 ■ 残業手当：残業時間に応じて別途支給 ■ 通勤手当：会社規定に基づき支給 賞与：あり 年2回（実績額：基本給の6.2カ月）

固定時間制 勤務時間・曜日: ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：11:00～15:00 休憩時間：60分 所定労働時間：7時間45分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:15～18:00 【月平均残業時間】 平均残業時間:35時間 【働き方情報】 時短勤務,リモート可,フレックス制

休暇・休日: 土日休み 年間休日日数127日 完全週休2日制（休日は土日祝日） 有給休暇 ・入社半年経過時点14日/最高付与日数72日 ・入社時付与(月により日数変動)※半日取得可 ■有休取得実績 ・取得率平均67.2%(2024年度) ※全社員平均(正社員のみ) ※24年度に付与された日数に対する消化日数で計算(付与日から3年間の利用可能) 年末年始5日、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇 ■産前・産後休暇、育児休暇 ・最⻑でお子様が2歳になるまで延⻑、復帰後も時短勤務が可能 ・利用希望者の取得率実績 100% ・男性の育休取得実績 最大57日・中央値29日(2024年度) ■介護休暇、リフレッシュ休暇 ※振替休日・代替休日制度あり 【土日出勤について】 出勤の場合、代休取得を必須としています。

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: ■ 社会保険（健康・厚生・雇用・労災） ■ 退職金制度 ■ 財形貯蓄制度 ■ 従業員持株会 ■ 在宅勤務(全従業員利用可) ■ リモートワーク可(全従業員利用可) ■ 時短制度(全従業員利用可) ■ 服装自由(全従業員利用可) ■ 出産・育児支援制度(全従業員利用可) ■ 資格取得支援制度(全従業員利用可) ■ 研修支援制度(全従業員利用可) ■ 継続雇用制度(再雇用)(全従業員利用可) ■ 資格取得支援制度(建築士他) ■ 会員制福利厚生クラブ ■ 自社保養施設 ■ 財形貯蓄 ■ グループ保険他 ■ 借上社宅制度有（社内規程により適用条件があります） ■ 定年：65歳 ■ 再雇用制度（上限70歳） 産休/育休実績あり

試用期間あり 試用期間：3か月 試用期間中の労働条件：異なる 試用期間中の労働条件の内容：3ヶ月（試用期間中の勤務条件：変更無）

その他: ①職業紹介の求人であることの案内 この求人は[三井デザインテック株式会社様]（求職者と雇用関係を結ぶ企業）の依頼を受けて行う職業紹介のための求人です。 ①お問合せ(応募) 就職・転職支援を受けるにはお申し込み（無料）が必要です。WEBまたは電話でお申し込みください。 ②求人情報の提供 専任のコーディネーターよりご連絡します。対面または電話で、転職やキャリアプランに関するさまざまな情報提供やサポートを行い求人情報をご提供します。 ③企業への推薦 ご紹介した求人より、応募する企業を一緒に検討・決定し、企業へ推薦します。必ずご本人の意志を確認した後に、応募手続きを行います。あなたの「キャリア」や「個性」をしっかり把握し、応募企業や職種に対してより効果的に履歴書などの書き方もアドバイスします。 ④選考 書類選考の後、面接となります。スケジュール調整はもちろんのこと、面接時のポイントや注意点についても細かくアドバイスします。 ⑤内定・入社 入社日・給与・採用条件について、クロパスが交渉します。また、円満退社に向けたご相談も受け付けています。 ⑥入社後フォローアップ 入社後に質問や不安があるときには、電話やメールでいつでもご相談ください。 雇用形態: 正社員 給与: 5,500,000円 - 8,600,000円 年俸 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間