土木施工管理補助

仕事内容 ／／ 地元・愛知県豊田市で 地図に残る仕事、しませんか？ ＼＼ ＊未経験・ブランクOK！ ＊現場は豊田市メイン（直行直帰OK） ＊残業少なめ＆土日休み ＊元請けの公共工事が9割で安心・安定 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 原田工務店は、 道路、河川、橋梁、農地、治山といった 工事を手がける建設会社です。 設立から50年、豊田市をメインに 地元の生活基盤を支えてきました。 これまでに手がけた工事は1000件以上、 その9割が公共事業で 仕事量は常に安定しています。 今回は、工事の現場をまとめる 施工管理スタッフの募集。 地元の安定企業で、地図に残る やりがい満点のお仕事をしませんか？ ―――――――――――――――――― 仕事内容はコチラ ―――――――――――――――――― 公共工事の元請け会社である当社にて、 工事全体の監督業務をお任せします。 工事開始～完了後の引き渡しまで ほぼ自社スタッフで完結できるため、 スムーズに業務を進められますよ！ 【具体的には】 ・工事計画の作成 ・資材や協力会社などの手配 ・現場作業員への指示出し ・現場の写真撮影・整理 ・関係各所との打ち合わせ ・現場における安全・品質・工程管理 など 【現場について】 会社から30分圏内にある場合が多く、 愛知県豊田市が中心です。 【案件について】 1億円規模の大型案件が中心です。 スケールの大きな現場で、 自分の成長を実感できますよ！ ▼▼ 1日のスケジュール例 ▼▼ 08:00 朝礼 （当日の作業確認、情報共有など） 08:05 工事開始 （現場の写真撮影、作業員への指示出しなど） 12:00 休憩 13:00 工事再開 （測量、寸法確認など） 17:00 工事終了・事務処理 （写真整理、書類作成、翌日の準備など） 17:15 帰宅 公共工事のため、時間外施工は基本ナシ！ 無理なく働ける環境です。 ―――――――――――――――――― 当社で働くメリット ―――――――――――――――――― ＼ 安心・安定で長期就業可能 ／ ＊公共事業の割合…90％ ＊平均勤続年数…14年 ＊設立年数…50年 ＊社員の資格保有率…90％ ＊平均残業…月20時間以内 ＼ サポート体制もバッチリ ／ ＊未経験でも安心のOJT制度あり ＊資格取得支援あり （土木施工管理技士が取得できます）

求めている人材 ■当社で活躍する方の特徴 ・様々な人と関わることが得意な方 ・主体的に行動できる方 ・地元で安定して活躍したい方 当社は道路や橋、農業関連の公共事業に 取り組んでいます。現場では多様な立場の方と 協働する場面が多くあります。 人と接することを苦にせず 自ら考えて行動できる方は 施工管理として力を発揮できます。 また、地域に根ざして働きたいという想いを お持ちの方には向いています。 入社後は先輩のサポートから始め 図面や写真整理、安全確認などを通して 現場の流れを学べます。経験を積み 現場を任される段階を目指す方を歓迎します。

月給25万円～50万円 給与詳細 基本給：月給 25万円 〜 50万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ※経験・前職考慮 【資格手当】 2級土木施工管理技士：5000円 1級土木施工管理技士：1万円 【家族手当】 配偶者：3000円 子ども：1000円 ※上限規定あり：5000円 【給与例】 給与例 【月収例】 20代：33万円～ 30代：38万円～ ＼ キャリアパス例 ／ 入社3ヶ月：監督補助 入社1年：現場管理 入社5年：係長などの役職付に昇進

シフト制 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり40時間 8:00～17:00 ※残業代は別途支給（30分単位） ※平均残業時間20時間以内/月 ※時間外施工は基本的にナシ

休日休暇 週休2日制（土日休み） ※年間休日118日（2026年度） 【休暇】 ・GW休暇（8日間） ・夏季休暇（7日間） ・冬季・年末年始休暇（8日間） ・有給休暇（取得率90％以上） ・出産・育児休暇（取得実績あり） ほか

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・交通費支給（規定） ・残業手当 ・資格手当 ・家族手当 ・資格取得支援制度（土木施工管理技士・建設業経理士など） ※全額会社負担（規定） ・社用車貸出制度あり ・OJT制度あり ・社員旅行 ・退職金共済加盟

試用期間なし

• 業界未経験歓迎
• 資格取得支援あり
• 中途入社50％以上
• 車通勤OK
• 転勤なし
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 経験者歓迎
• 有資格者歓迎
• 退職金あり
• 交通費支給
• 長期歓迎
• 資格取得手当あり
• 長期休暇あり
• 第二新卒歓迎