マンション工事の手配・調整スタッフ

仕事内容 ＼現場作業員から、施工管理へ！／ 「ずっと現場作業を続けるのかな…」 「経験を活かして、次の仕事に挑戦したい」 そんな方にピッタリの募集です！ ✅施工管理未経験OK ✅まずは先輩同行からスタート ✅土日祝休み・年間休日126日 ✅資格取得費用は会社がサポート ✅最大400戸規模の案件にも挑戦可能 - ▶どんな仕事？ マンションのサッシや玄関ドアを 新しいものに交換する工事の管理を行います。 作業をする仕事ではなく、 工事が安全・スムーズに進むように 職人さんや住民の方との調整をする仕事です。 ＜主な業務＞ ・職人さんのスケジュール調整 ・工事の進み具合をチェック ・現場の安全・品質管理 ・住民の方への工事案内 ・管理組合や施工会社との打ち合わせ 現場で身につけた 「段取り」「安全意識」「職人さんとの接し方」が そのまま活かせます！ - POINT①▶未経験でも大丈夫！ 入社後は、先輩社員への同行からスタート。 いきなり一人で現場を任せることはありません。 まずは仕事の流れや住民の方への対応方法を覚え、 経験に合わせて小規模な現場からお任せします。 東海事業所は7名の少人数チーム。 分からないこともすぐに相談できる環境です！ - POINT②▶直接「ありがとう」がもらえる仕事 工事中のマンションには、 住民の方が普段どおり生活しています。 そのため、工事の説明やご案内など、 住民の方と会話をする機会も多い仕事です。 工事が終わったときに、 「きれいになってよかった」 「丁寧に対応してくれてありがとう」 と直接声をかけてもらえることも。 自分の仕事が誰かの暮らしを支えていると 実感できるのも、この仕事のやりがいです！ - POINT③▶仕事を進めやすい理由 実際に工事を行うのは、 基本的に固定の協力会社の方。 毎回知らない職人さんに指示を出すのではなく、 顔なじみのメンバーと現場を進められます。 コミュニケーションが取りやすく、 施工管理が初めての方も 仕事の流れを覚えやすい環境です。

求めている人材 経験よりも「次に進みたい気持ち」を歓迎！ 施工管理の経験・資格は問いません。 ＜こんな方にピッタリ＞ ✅現場作業員からステップアップしたい ✅現場経験を活かして正社員になりたい ✅身体を動かす仕事から管理側へ移りたい ✅段取りを考えることが得意 ✅人と話すことが苦にならない ✅大きな現場にも関わってみたい ＜活かせる経験＞ ・建築、建設、改修工事 ・サッシ、玄関ドア、建具工事 ・マンションや集合住宅の改修 ・リフォーム工事 ・職人、現場作業員 ・安全管理、品質管理、施工管理 一級・二級建築施工管理技士を お持ちの方はもちろん歓迎します！ ※資格をお持ちでない方も応募できます。

月給28万8000円～31万5000円 給与詳細 ※基本給・固定残業代・一律手当の総額 基本給：月給 23万円 〜 25万1000円 固定残業代：あり 1ヶ月あたり3万円 〜 3万6000円（固定残業時間：1ヶ月あたり20時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 1ヶ月あたり2万8000円 ◎経験・能力を考慮の上決定します ◎施工管理経験者、改修工事経験者は優遇します。 ◎一級建築施工管理技士をお持ちの方は歓迎します。 【手当】 一律勤務地手当 2万8000円(固定給に含む) ・休日出勤手当 ・資格手当 ・家族手当 ・交通費上限5万円/月まで支給 ・資格取得支援（施工管理技士など) →資格取得により給与UP ・残業代全額支給 【昇給あり】 年1回 【賞与あり】 年2回 【給与例】 給与例 【年収例】 ・505万円／42歳・入社3年目 （月給35万円＋諸手当＋賞与） ・411万円／30歳・入社1年目 （月給29万円＋諸手当＋賞与）

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり7時間50分 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 23日 ▼下記3つの勤務時間から選択 ①8:30～17:20(休憩1時間) ②8:00～16:50(休憩1時間) ③9:00～17:50(休憩1時間) ※残業は月平均20時間程度！ 秋口以降～年度末はご依頼が多く、 例年残業が増えやすいです。 一方で、それ以外の時期は比較的残業は少なめ。 繁忙期と通常期でメリハリのある働き方になります。 土日出勤が発生する場合もありますが、 振休、代休を取得いただいています。

休日休暇 完全週休2日制(土日) ※秋口～年末にかけてが繁忙期となります。 月0～4回程、休日出勤の場合あり ★繁忙期の代休を閑散期に取得し、 長～い連休にすることも可能！ 半日だけの出勤もあるので、その場合は半日だけ代休を取得することもできます。 有給消化率も良くワークライフバランスの充実も実現できます。 ※1時間刻みの時間有給休暇制度も取得可能（年40時間まで） 【年間休日】126日 【有給休暇】10日 ※初年度（6ヶ月間継続勤務後付与） 【休暇制度】 ・GW休暇 ・夏季休暇（今年度は8/8～8/16の9連休！） ・年末年始休暇 その他、特別休暇制度あり

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ✅社会保険完備 ✅交通費規定支給 ✅退職金制度あり ✅中小企業退職金共済（中退共）加入 ✅GLTD制度あり ✅資格手当あり ✅資格取得支援制度あり ✅社員割引あり ✅昇給年1回 ✅賞与年2回 ▶GLTDって？ 病気やケガで長期間働けなくなった場合に、 収入の一部を補償する制度です。 仕事中だけでなく、日常生活での病気やケガにも備えられるため、 もしもの時も安心して働き続けられます。 - ★資格取得で給与アップ！ 施工管理技士などの資格取得を会社がサポート。 ・受験料を会社が負担 ・テキスト代を会社が負担 ・資格取得後は資格手当を支給 現場経験を活かしながら、 資格と収入の両方をステップアップできます！

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 制服あり
• 年間休日120日以上
• 資格取得支援あり
• フリーター歓迎
• 中途入社50％以上
• 学歴不問
• 月平均残業時間20時間以内
• 職場見学可
• 経験不問
• 未経験者歓迎
• 午前
• 残業なし
• 研修あり
• 夕方
• 退職金あり
• 賞与あり
• ブランクOK
• 完全週休2日制
• 交通費支給
• 固定給25万円以上
• 長期歓迎
• 駅近5分以内
• 資格取得手当あり
• 社割あり
• 長期休暇あり
• 土日祝休み
• 第二新卒歓迎
• 原則定時退社
• ノルマなし