システムエンジニア_jricojp-116

仕事内容: 当ポジションでは、まちづくりやモビリティの戦略アドバイザリーを主な ドメインとします。 近年はモビリティに加えて、子育て、教育、療育、ヘルスケア、 大企業からスタートアップを含むエコシステム構築、 P2BSL2ラボラトリー、サービスアパートメント等の新たなまちづくりの テーマに関して戦略策定から社会実装までの一貫した コンサルティングサービスを提供しています。 ▼職務概要 1.まちづくりや交通に関する戦略策定アドバイザリー、ハンズオン支援 技術革新、競争環境、2040年頃の勢力図等を見据えた戦略アドバイザリー を実施。必要に応じ、他社とのアライアンス、 経済産業省や国土交通省の制度活用を提案。 戦略アドバイザリーから社会実装まで、一貫した支援を実施する。 2.まちづくりに関する高付加価値戦略アドバイザリー、ハンズオン支援 まちづくりの高付加価値化に向けたアドバイザリー（子育て、教育、療育、 ヘルスケア、大企業からスタートアップを含むエコシステム構築、 P2BSL2ラボラトリー、サービスアパートメント等） ３.政府や自治体の新規政策テーマに関する調査受託 経済産業省や国土交通省における新規テーマに関する調査受託、 モデル性の高い自治体の調査受託、ノウハウを蓄積の上民間セクター への展開を図る

求める人材: 【必須要件】 ・街づくり全般に関心があること ・まちの機能（交通、教育・子育て、ヘルスケア等）に興味がある方 【歓迎要件】 ・戦略系コンサルティングファーム・シンクタンクのご経験者 ・鉄道会社、デベロッパー等においてまちづくりに関わったことのある方 【学歴】大学・大学院 【求める人物像】 ・統計分析に関する知見を有する方

年俸400万円以上 給与: 応相談 ※経験等を考慮し、会社規定により決定します。

フレックスタイム制度 勤務時間・曜日: 標準労働時間帯 9：00〜17：30（標準労働時間 7時間30分） ※職種により、フレックスタイム制、裁量労働制の適用あり

休暇・休日: ◆年間休日:120日 ・完全週休2日制(土・日・祝日) ・年末年始(5日) ・年次有給休暇(20日) ・積立休暇 ・リフレッシュ休暇 ・スポット休暇 ・半日休暇 ・慶弔休暇 ・特別休暇 ・産前産後休暇 ・育児休暇 ・介護休暇 ・子の看護休暇 など

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: ・給与改定:年1回 ・賞与:年2回 ・各種社会保険完備(雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険、介護保険) ・通勤交通費全額支給(同社規定による) ・契約社宅制度 ・退職⾦制度 ・選択制確定拠出年金制度 ・厚⽣年⾦基⾦ ・財形貯蓄制度 など

試用期間なし

その他: 面接回数:約3回 1次面接 → 2次面接 → 3次面接 → 内定 ※面接回数が変わる可能性もございます。 ※選考の過程で、コンプライアンスチェックを実施いたします ーーーーーーーーーーーーー 【掲載停止・内容変更をご希望の法人様へ】 掲載停止や内容変更をご希望の法人様は、下記の連絡先までご連絡ください。 ※法人単位での一括掲載停止も可能です。 株式会社富士誇 TEL：03-6859-8412 ーーーーーーーーーーーーー 雇用形態: 正社員 給与: 4,000,000円 (年俸) 以上 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間