通信インフラ企業の人事及び採用担当

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他人事、採用人事、人事事務 ＝＝求人のポイント＝＝ ✅接客・販売で培った“人を見る力”を 活かして人事へ ✅採用未経験OK！応募者対応から 始めて少しずつステップアップ ✅面接だけじゃない！求人作成・ 媒体運用・採用企画まで経験できる ――――――――――――― ╭━━━━━━━━╮ ⧉ 仕事内容詳細 ⧉ ╰━ｖ━━━━━━╯ 上場企業グループの採用担当として、 新卒・中途採用に関わる幅広い業務 をお任せします。 まずは応募者対応や求人管理など、 始めやすい仕事からスタートします。 ＼＼ 具体的には ／／ ￣￣￣￣￣V￣￣￣￣￣ ●求人票の作成・改善 ●応募者・学生への連絡、選考案内 ●面接日程の調整 ●新卒・中途採用の面接 ●会社説明会の実施 ●人材紹介会社との打ち合わせ・情報共有 ●求人媒体の選定・運用・効果検証 ●合同企業説明会・採用イベントへの出展 ●採用データの集計・分析 ●採用活動の改善提案 ●新しい求人媒体・採用サービスの 情報収集、社内提案 ＼＼ 1日の流れ(例) ／／ ⏩ある1日の流れをご紹介！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 9:00｜出社・応募状況をチェック 応募者への連絡や面接日程を調整！ ▼ 午前｜面接・応募者対応 面接や選考案内などを進めます。 ▼ 午後｜求人・採用活動を改善 求人媒体の運用やデータ集計、 人材紹介会社との打ち合わせなど。 ▼ 18:00｜退社 今日も1日お疲れさまでした♪ ⏩接客で磨いた“人を見る力”を、 次は採用で ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 接客や販売をしていると、 「この人は話を聞くのが上手だな」 「この新人は、きっと伸びそう」 「この人には、こう伝えた方が 分かりやすそう」 そんなふうに、 自然と“人”を見ていることは ありませんか？ 今回募集する採用担当は、 そんな接客・販売経験を活かせる 仕事です。 応募者の経験やスキルだけを見るのでは なく、その人の考え方や価値観、 これから実現したいことにも 向き合いながら、当社で活躍できる 可能性を見つけていきます。 だから、人事経験はなくても大丈夫。 営業・接客・販売などで培った 「相手の話を聞く力」 「相手に合わせて伝える力」 「信頼関係をつくる力」が、 採用の仕事でも武器になります。 特に、携帯ショップや通信業界での 勤務経験がある方も歓迎！ これまで現場で培ってきた経験を、 今度は“仲間を採用する側”で活かせます。 ⏩“面接するだけ”じゃない。 人事として成長できる ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ この仕事で経験できるのは、 応募者対応や面接だけではありません。 「どう書けば求人の魅力が伝わる？」 「どの媒体なら求める人に届く？」 「なぜ今回は応募が増えた？」 「次はどんな採用方法を試してみる？」 そんなことまで考えながら、 採用活動そのものを より良くしていきます。 自分が作った求人から応募が増えたり、 新しく導入したサービスから 採用が決まったり。 さらに、自分が採用に関わった人が 入社後に活躍する姿まで見られる。 “人”と“数字”の両方から、 自分の仕事の成果を実感できる ポジションです。 もちろん、入社直後から すべてをお任せするわけではありません。 まずは応募者対応や求人管理などから 始め、慣れてきたら面接やエージェント 対応、求人媒体の運用などへ仕事の幅を 広げていきます。 その先は、採用手法の改善や企画、 新しい仕組みづくりへの挑戦も可能。 「接客は好き。 でも次のキャリアにも進みたい」 そんなあなたの経験を、 今度は“人事・採用”という専門スキルに 変えてみませんか？ ◤￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣◥ 職業紹介 / 13-ユ-315407 ◣＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢

求めている人材 ＼ 接客・販売経験から、 人事へのキャリアチェンジ歓迎！ ／ 「人と話すことが好き」 「新人や後輩の成長を見ると嬉しい」 「接客経験を活かして、 次は専門スキルを身につけたい」 そんな方にピッタリのお仕事です！ 【必須条件】 ●大卒以上 ●社会人経験1年以上 ●営業・接客・販売など、対人折衝を伴う 業務経験がある方 ★人事・採用経験は問いません！ ★職種未経験OK ★業界未経験OK ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【こんな方にピッタリ】 ●人と話すこと・人の話を聞くことが好き ●相手の良いところを見つけるのが得意 ●新人や後輩のフォロー・育成に やりがいを感じていた ●接客・販売経験を違う形で活かしたい ●店舗勤務から人事・採用へ キャリアチェンジしたい ●人と関わるだけでなく、自分で考えて 工夫する仕事がしたい ●数字を見ながら 「もっと良くするには？」と 考えることが好き ●周囲と協力しながら仕事を進められる ●将来的には採用企画や仕組みづくりにも 挑戦したい ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＼ こんな経験も活かせます！ ／ たとえば、接客・販売・営業などで、 「お客様に合わせて提案を変えていた」 「新人や後輩の相談に乗っていた」 「相手に合わせた伝え方を考えていた」 「店舗やチームの目標達成に向けて 工夫していた」 そんな経験も、採用の仕事につながります。 特に、 ●携帯ショップでの勤務経験 ●通信業界での勤務経験 ●人材紹介・人材派遣・求人広告など 人材業界での経験 ●面接・応募者対応の経験 がある方は歓迎します！ 大切なのは、 最初から“人事のプロ”であることでは ありません。 応募者一人ひとりに向き合いながら、 「この人の良さはどこだろう？」 「どうすれば会社の魅力がもっと 伝わるだろう？」 と考えられること。 接客・販売で磨いてきた “人と向き合う力”を、 次は会社の仲間を見つける仕事で 活かしてみませんか？ 年齢の条件と理由：あり（✅例外事由3号のイ・39歳未満/長期勤続によるキャリア形成のため）

月給23万7000円～31万1000円 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：月給 22万6000円 〜 30万円 固定残業代：あり 1ヶ月あたり1万1000円（固定残業時間：1ヶ月あたり7時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ✅経験スキル考慮 【昇給】あり年1回(7月) 【賞与】あり年2回(7月・12月) ●役職手当 ●勤続手当 ●扶養内家族手当 └20歳までの子1人当たり万円 試用・研修期間：試用期間3か月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 【給与例】 給与例 想定年収 330万円～420万円

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 22日 ●9:00～18:00 ●実働8時間 ●月残業20時間以内！

休日休暇 ●完全週休2日制(土日) ※イベント出展等で休日出勤の場合は振替休日あり ●年間休日115日 ・特別休暇 ・産休・産後休暇(取得実績あり) ・育児休暇(取得実績あり) ・有給休暇 ・慶弔休暇 ・介護休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ●慶弔見舞金 └結婚祝金・出産祝金・災害見舞金 死亡弔慰金・傷病見舞金 ●食事補助 ●育児時短勤務 └小学1年生の9月末日まで ●ベビーシッター利用補助 ●パパママコンシェルジュ ●企業型確定拠出年金 ●従業員持株会 ●定期健康診断(年1回) ●インフルエンザ予防接種 ●自己啓発補助 └外部eラーニング無料受講 ●キャリアチェンジ ●保養所あり ●会員制高級リゾートホテル利用可 ●グループ会社間懇談会 ●部活制度あり

試用期間あり 試用・研修期間：試用期間3か月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

[SJD] この求人は職業紹介事業者による紹介案件です。応募情報は職業紹介事業者に送信されます。 【職業紹介事業者】 会社名：株式会社インターン 所在地：東京都中央区日本橋久松町１３番５号ＡＣＥ日本橋ビル７階 【紹介先企業】 会社名：株式会社エスケーアイ 所在地：愛知県名古屋市中区千代田五丁目21番20号

• 業界未経験歓迎
• 年間休日120日以上
• 介護休暇あり
• 月平均残業時間20時間以内
• 経験不問
• 経験者歓迎
• 食費補助あり
• ブランクOK
• 育休あり
• 完全週休2日制
• 長期歓迎
• 長期休暇あり
• 土日祝休み