給排水工事や水道施設工事の施工管理

【仕事内容】 「今の会社で適切に評価されていない」 「無駄な作業や古い体質に疲れた」 と感じているあなたへ。 当社は「常識を覆す！」を掲げ、従来の設備屋の枠を超えたクリエイティブな企業です。 給排水衛生・空調などの管工事や水道施設工事を中心に、試作部品加工や紙製ロードコーンの独自開発まで手掛けています。 平均年齢は38.5歳。年休120日・フレックス・直行直帰といった効率的な働き方を実践。 IPO(上場)に向け、さらなる組織拡大を行う今、管工事・土木のプロとして現場を牽引するコアメンバーを募集します。 【この仕事の魅力】 ✅数千万円〜1億円規模の工事を担当 ✅直行直帰推奨。オフィス業務も効率化 ✅完全週休2日制でプライベートも大切に ✅昇給・賞与・インセンティブで利益還元 【仕事内容】 管工事(給排水衛生・空調等)および水道施設工事における施工管理業務をお任せします。 ・施工計画の作成 ・工程管理、進捗確認 ・品質管理、安全管理 ・原価、予算管理 ・お客様との打ち合わせ ・協力会社との調整、指示 ・各種書類作成、報告業務 など 【描けるキャリアパス】 組織が急速に拡大している当社では、年齢や社歴に関わらず個人の頑張りを正当に評価。 ■施工管理のエキスパートへ →大型・高難易度プロジェクトの現場責任者として技術を極める。 ■管理職・マネジメントへ →チームをまとめるリーダー、施工管理部門のマネージャーとして活躍。 ぜひ、あなたの目指す未来を教えてください。全力で応援します！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 「二番煎じはダメだ」が生んだ売上25倍 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 代表の佐藤が先代から会社を引き継いだ時、社員はわずか3名。売上は1億未満。人脈もゼロからの「飛び込み営業」で泥臭く実績を積み重ねてきました。 その後も、「人と同じことをしても面白くない」という一心で、自社製品開発(紙製三角コーン「かみコーン」で特許取得)など挑戦を続けた結果、売上は25.3億円(当初の25倍以上)へ急成長。 こうした苦労と挑戦の歴史が、「会社に所属しながら起業家並みの夢や経済的成功を掴んでほしい」という社長の思いにつながっています。 インセンティブや評価制度もしっかり整備されているので、「評価されている」「報われている」という実感を持ちながら活躍できる環境です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 安心して働ける職場環境 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 現場訪問時は直行直帰も可能。現場対応とオフィス業務を効率よく両立できます。 また、夏場の現場作業にも配慮し、暑熱対策にも本気で取り組んでいます。 ・空調服支給 ・暑熱対策ヘルメット支給 ・冷蔵庫、飲料完備 ・塩飴支給 ・水分補給の徹底 2026年3月には名古屋オフィスもオープン。働きやすい環境づくりには妥協しません！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 「愉快な仲間たち」が待っています ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 仕事には妥協しませんが、社内はいつも和気あいあい。InstagramやTikTok、XやYoutubeで、スタッフたちの様子を発信中！ 「三河設備」で検索してみてください。当社の熱量と風通しの良さが一発で伝わります！ また、「社長名鑑 三河設備」で検索するとご覧いただける代表インタビューも必見です！ 【求人ID-SM_EXP】

【応募資格】 【PJを「前に進める人」を大募集】 現場の流れを読み、全体を見渡し、調整し、前に進める。そんな「司令塔」として、マネジメント力を発揮したい方を待っています。 経験や知識を活かしながら、新しいプロジェクトごとに、チームと一緒に成長していきたい。そんな方にぴったりの環境です。 ■必須条件 ・2級管工事施工管理技士、または2級土木施工管理技士(どちらか片方お持ちであればOK) ・普通自動車運転免許(AT限定可能) ■優遇条件 ・1級管工事施工管理技士 ・1級土木施工管理技士 ・MS Office(Excel、Word、PowerPoint等) ※基本操作およびデータを活用した計画立案ができるスキルをお持ちの方。 【こんな方にぴったりです】 ・柔軟に立ち回れる方 ・分析や数字にも興味がある方 ・管理業務や調整業務が得意な方 ・全体を見るポジションに挑戦したい方 ・コミュニケーションをとるのが好きな方 【メリット】 #車通勤OK #マネージャー採用 #社会保険完備 #研修あり #有資格者歓迎 #経験者歓迎 #賞与あり #交通費支給 #長期休暇あり #昇給あり #昇格あり #食事補助あり #バイク通勤OK #資格取得支援あり #制服貸与 #育休制度あり #40代も応募可 #第二新卒歓迎 #勤務開始時期調整 #時差出勤

月給35万円～42万円 【給与】 月給 350,000円〜420,000円 月給：350,000円～ 【内訳】 基本給：264,500円～ 固定残業代：92,988円～(45時間分) 固定残業時間を超えた場合は残業代を別途支給。 ■各種手当 ■交通費支給 ■昇給年1回(個人の業績や成果による) ■賞与年2回(夏・冬：2.5ヶ月分※実績あり) ■決算賞与にてインセンティブ支給(業績による) 【給与例】 【給与例（年収例）】 【想定年収】 490～580万円

フレックスタイム制度 【勤務時間】 フレックスタイム制 ・コアタイム 10:00～15:00 ・標準的な勤務時間 8:00～17:00 実働時間：1日あたり8時間(休憩60分) 平均勤務日数：1ヶ月あたり約20.4日 平均所定労働時間：1ヶ月あたり約163時間

【休日休暇】 年間休日120日 週休2日制(土日／社内カレンダーによる) 【休暇制度】 ・有給休暇(入社半年後10日付与) ・特別休暇 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・産休、育休制度あり 【育児休暇の取得を推進！】 当社では希望日に有給を取得できることはもちろん、男性も女性も育児休業制度を利用することを推奨しています。 ライフステージの変化に合わせてお休みできるので、お子様の成長に寄り添いながらキャリアも築ける環境です！

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 【加入保険】 社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金) 【福利厚生】 【給与・還元・手当】 ■昇給年1回・賞与年2回 ■決算インセンティブ(業績による) ※人事評価制度および決算手当制度により、成果を正当に評価しています。 ■交通費支給 ■昼食補助(月5,000円) ■各種手当 【社会保険・スキルアップ】 ■社会保険完備 ■資格取得支援制度 ■各種研修プログラム 【設備・貸与品・通勤環境】 ■制服貸与(空調服・暑熱ヘルメット含む) ■携帯電話・車両貸与(部署・役割による) ■車・バイク通勤可 ■社内自動販売機10円で利用可能 【休日・ライフイベントサポート】 ■夏季・年末年始休暇／有給休暇／特別休暇 ■産休・育休制度あり 【社内風土・イベント】 ■社内イベントあり(BBQや忘年会など)

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・試用期間の条件：本採用と同じ

【雇用形態】 正社員 【契約期間】 正社員のため無期雇用 【その他】 2級管工事施工管理技士の資格をお持ちで、1級管工事施工管理技士を目指して勉強中の方、ぜひ当社でキャリアパスを実現させてみませんか。 空調・給排水・ガス・配管・衛生設備など、各種設備工事における現場監督や工事管理を務めたことのある方を喜んでお迎えします。 ゼネコンやサブコン、デベロッパーやハウスメーカー、プラントなどに勤め、現場慣れしている方はぜひお力を貸してください。 住宅メンテナンス、リフォーム・リノベーション・修繕工事や、各種土木工事などに現場責任者・監督・施工管理として関わってこられた方にもおすすめです。 20代、30代の若手から、40代、50代の中高年・ミドル世代まで、幅広い年齢層の方に施工管理者としてご活躍いただけます。 ハローワークで「完全週休二日制」「資格取得支援制度あり」の施工管理・正社員の新着求人をお探しの方も、ぜひご応募ください。

• 資格取得支援あり
• バイク通勤OK
• 車通勤OK
• 管理職・マネジャー採用
• 経験者歓迎
• 有資格者歓迎
• 研修あり
• 賞与あり
• 育休あり
• 交通費支給
• 長期休暇あり
• 第二新卒歓迎
• 食事補助あり