士業補助・労務事務

仕事内容 ════════⋆⋆⋆⋆═════════ 事務経験を土台に、 身につけられる専門知識多数！ 医療・介護・福祉業界に 特化した社労士・行政書士事務所で、 書類作成や給与計算補助などを 担当しながら市場価値を高められます◎ ════════⋆⋆⋆⋆═════════ ＜＜ 求人のポイント ＞＞ ■医療・福祉業界の専門知識を習得！ ■労務・コンサル領域に携わりスキルUP ■DX支援・組織改善など幅広く従事可◎ ■土日祝休み/年休120日でオフも充実 ■天満橋駅徒歩3分/好立地の職場 ■昇給・賞与・各種手当など待遇充実 ・――――――――――――――――・ ◤◢◤ 仕事内容 ◢◤◢ 社労士補助として、 社労士や営業担当と連携しながら、 企業の労務・人事業務を バックオフィスから支える仕事です。 まずは、 書類作成、データ入力、 給与計算補助、メール対応など、 これまでの事務経験を 活かしやすい業務からお任せします。 社労士や先輩社員と連携しながら、 正確に一つずつ進めてください。 ▼入社後の流れ ………………… ・労働保険、社会保険の書類作成 ・給与計算補助 ・データ入力、資料作成 ・電話、メール対応 などを、経験やスキルに応じてお任せ。 慣れてきたら、 ・助成金や許認可申請書類の作成 ・雇用契約書や就業規則の作成補助 ・人事労務に関する問い合わせ対応 ・担当企業とのやり取り など、少しずつ 業務範囲を広げていけます。 事務経験があれば 社労士事務所での勤務経験は、 必須ではありません。 一般事務、営業事務、総務などで 培ってきた経験を活かせます。 ・――――――――――――――――・ ◆専門性を磨けます◎ ………………………… 業務は2～3名程度のチームで進行。 1人20社程度を担当します。 最初は覚えることもありますが、 実務を通して知識を積み重ねながら、 じっくり専門性を高めていける環境です。 □この先も活かせるスキルを身につけたい □専門性を磨いて市場価値を高めたい □顧客とは長く伴走しながら関わりたい そんな30～40代の 転職者も活躍しています。 ◆この仕事の意義について◎ …………………………………… 医療・介護・福祉業界を、 人事労務の面から 経営をサポートしていく仕事です。 現場で働く方々が 安心して業務に集中できるよう、 制度・給与・労務管理の面から 継続的かつ長期的に支えていく 重要な役割を担います。 将来的には、 ・DX支援 ・組織開発 ・企業型確定拠出年金（企業型DC） などのコンサルティング業務にも携わり、 仕事の幅を広げていくことが可能です。 単なるルーティンワークではなく、 知識や経験を積み重ねながら、 専門職として成長していける環境です！ ◆目指せるキャリアパスも多彩◎ ……………………………………… □リーダー・マネージャー職 （業務改善・チーム管理） □今後設立予定の支店での支店長候補 □社会保険労務士 （実務のスペシャリスト） □労務コンサルタント （顧客への改善提案） など 年齢や社歴だけではなく、 担当領域の広がりや 日々の取り組みの姿勢をもとに しっかり評価する環境です◎ 昇格せずに専門職として スキルを極める選択肢もあるので 自分に合ったキャリアパスを見つけて 長く活躍できます。 ※女性の管理職登用実績もあり ・――――――――――――――――・ ||◤ 企業紹介 ◢|| スタートアップから 数百人規模の企業まで、 幅広い顧客の経営サポートを行う 社労士・行政書士事務所です。 当事務所の大きな特徴は 医療・介護・福祉分野に特化していること。 相談件数は年間600件以上！ 業界特有の人事労務課題に対し、 実務に踏み込んだ支援を行っています。 現在はDX化やクラウド化も 推進しており、労務の枠を超えて 組織改善や業務効率化など、 より付加価値の高い支援にも 力を入れています。 ・――――――――――――――――・ 大阪・関西圏のほか、 以下からの転職者も活躍中◎ ＜例＞ ■中国地方(5県) ┗鳥取県、島根県、岡山県、広島県、山口県 ■東海地方(4県) ┗岐阜県、静岡県、愛知県、三重県 ■四国地方(4県) ┗徳島県、香川県、愛媛県、高知県 など

求めている人材 「事務経験を活かしながら、 この先も通用する専門知識を身につけたい」 そんな方を歓迎します。 社労士事務所での経験がなくても、 ・事務経験を存分に活かせる ・正確にコツコツ取り組める ・分からないことを確認できる ・主体的に学ぶ姿勢がある そんな方であれば、 十分にご活躍いただけます◎ ▼必須スキル パソコン操作ができる方 ・メール（Outlook） ・Word、Excel（四則計算） ※書類作成があるためPC操作スキル必須 ＜こんな方に＞ ◎事務経験を活かして専門性を磨きたい ◎給与計算・労務・社保などに興味がある ◎正確性が求められる仕事が得意 ◎段取りや優先順位を考えながら進められる ◎チームで連携しながら働きたい ◎将来にも活かせるスキルを身につけたい ◎1つの職場で腰を据えて長く働ける

540-0036大阪府大阪市中央区船越町1丁目3番6号　フレックス大手前ビル6階 アステージ社労士・行政書士事務所 【交通手段】 交通・アクセス 「天満橋駅」徒歩3分＜2023年6月10日に移転した綺麗なオフィスです＞

月給23万円～28万円 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：月給 20万500円 〜 24万4000円 固定残業代：あり 1ヶ月あたり2万9500円 〜 3万6000円（固定残業時間：1ヶ月あたり20時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ※給与は経験や在籍年数、資格の有無、役職を考慮のうえ変動します ※DX・クラウド化を進め、残業削減を推進しています 【手当】 資格手当（1万円～） サブリーダー手当 （1万円～） リーダー手当（2万円～） 交通費規定支給（上限2万円／月） 【昇給】 年1～2回以上(昨年度実績：2回) 1万円～2万5000円 ※経験や適性に応じて担当領域を広げながら、無理のないステップで昇給・キャリアアップを目指せます◎ 【賞与】 年2回（入社半年後以降） 【給与例】 給与例 【年収例】 350万円／経験1年（月給28万円＋賞与） 450万円／経験5年（月給32万円＋賞与） スタッフインタビュー ＜労務事務／30代男性＞ ……………………………… 前職も事務職でしたが、 「この先も活かせる専門知識を 身につけたい」と思い、 転職を決めました。 この仕事は、 単純な事務作業だけではなく、 給与計算や社会保険手続きなど、 企業運営に欠かせない業務に 携われる点に魅力を感じました。 最初は専門用語など 覚えることもありましたが、 実務を通して少しずつ理解を深め、 今では担当企業を持ちながら 業務を進められるようになりました。 分からないことを相談しやすい一方で、 自分でも調べたり、 優先順位を考えて進めたりと、 主体性も求められる環境です。 でもその分 できることが増えるたびに 成長実感がありますし、 専門職として経験を積めている 実感があります。 今後は、 労務知識だけでなく、 DX支援や組織づくりなど、 より幅広い領域にも 挑戦していきたいと思っています！

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 勤務時間：9:00～18:00 (休憩時間 1時間00分) ※残業：閑散期は月10h～20h程度（繁忙期は30h程度です） 業務効率化を推進中 - ペーパーレス、 PC作業自動化につながる RPAツールを導入し業務を効率化。 オンラインツール、 HRクラウドシステムも駆使し 自社、顧問先企業の 人事労務DX化に取り組んでいます。

休日休暇 完全週休2日制（土日） 祝日 【休暇制度】 ・年末年始休暇 ・慶弔休暇 ・産前・産後休暇 ・育児休暇 ・介護休暇 ・特別休暇 ※産前・産後休暇、育児休暇取得実績あり 【年間休日】 120日 【有給休暇】 10日 ※入社半年後付与 ※有給取得率は60％程度です。

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・社外セミナー・研修の無料受講／事務所負担 ・定期健康診断 ・福利厚生サービス（ベネフィットステーション） ・表彰制度 ・書籍購入助成／事務所負担 ・永年勤続表彰 ・懇親会あり（ランチ会、飲み会等） ・飲み物、お菓子提供 ・企業型DC（加入希望者）

試用期間あり 試用・研修期間：6ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 試用期間（6ヶ月）は契約社員 ※その他労働条件は賞与を除き本採用後と同条件

• 業界未経験歓迎
• 年間休日120日以上
• 介護休暇あり
• 中途入社50％以上
• 学歴不問
• 午前
• 研修あり
• 夕方
• 賞与あり
• 育休あり
• 完全週休2日制
• 交通費支給
• 長期歓迎
• 駅近5分以内
• 土日祝休み
• 第二新卒歓迎
• ノルマなし