特別養護老人ホームでの介護職

募集要項 職種 特別養護老人ホームでの介護職 雇用形態 正社員 仕事内容 1ユニット10名の少人数制×全室個室のデザイナーズ特養にて、 利用者様の日常生活のサポートをお任せします。 大都会にありながら、ホテルのように落ち着いた綺麗な環境で ケアができるのが特徴です。 【具体的な業務内容】 ▼生活サポート： 食事、入浴、排泄、口腔ケアなど ▼コミュニケーション： 利用者様とのおしゃべり、季節に合わせたレクリエーション ▼お出かけ： 春や秋など、気候が良い時期にはユニットごとにお散歩 ＼身体に優しい！「ショート夜勤」／ 【21:00～翌7:00】の、実働7時間55分のショート夜勤を採用しています。 「夜勤は拘束時間が長くて体力がもたない…」と不安な方も、無理なく続けられます。 夜勤が短い分、体への負担が圧倒的に少ないのが、当施設の自慢です。

資格・経験 ・介護職員初任者研修 ・介護福祉士実務者研修 ・介護福祉士 ・無資格、未経験の方もご応募可能です

月給23万1000円～24万6000円 給与 月給23万1000円～24万6000円＋夜勤手当 ※資格による ※月給には、一律手当+処遇改善手当等含む ※夜勤手当6000円／回 ＼無資格からでも高収入を目指せる給与体系／ 【具体的な月収イメージ（夜勤月5回の場合）はコチラ】 ・無資格：月収26万1000円 ・初任者｜実務者：月収26万6000円 ・介護福祉士：月収27万6000円 ★資格取得支援制度もあるため、 月収アップを目指すことも可能です！

変形労働時間制 勤務曜日・時間 ★「夜勤明けもグッタリしない、ゆとりある勤務体系」！ ＜早出＞7:00～16:00 ＜日勤＞9:00～18:00 ＜遅出＞12:00～21:00 ＜夜勤＞21:00～翌7:00 ※休憩65分（夜勤は125分） ※実働時間：1日当たり7時間55分

休日・休暇 ★有給休暇は職員の8割が消化率100％ ★有給＋公休で連休取得もOK！ ・月8～9日 ・年次有給休暇（法定通り） ・慶弔休暇 ・産前産後休暇 ・育児休暇 ・子の看護休暇 ・介護休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇 ■賞与あり 年2回 ■昇給あり ★毎年給与UP ■社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険） ■交通費支給 (月2万円迄) ■役職手当 (リーダー職／月1万円) ■時間外手当 ■年末年始手当 ■資格取得支援あり(実務者研修の受講費用補助) ※規定あり ■退職金制度(勤続3年以上) ■民間生命保険加入 (勤続5年以上) ■健康診断 ■インフルエンザ予防接種 ■給食利用可(1食400円)

試用期間あり ※試用期間6か月：月給22万2000円～23万7000円+夜勤手当 　他の条件は通常と同様

備考 ▼試用期間6ヶ月は月給22万2000円～23万7000円+夜勤手当（6000円／回） 他の条件は通常と同様 ▼定年65歳・再雇用制度あり ＼希望者は体験バイトからのスタートもOK！／ 「業務や職場の雰囲気が自分に合うか不安」という方は、 1日～10日の体験勤務（アルバイト）が可能です。 週2～3日、短時間勤務など期間・働き方は相談OK！

• 主婦・主夫歓迎
• フリーター歓迎
• 学歴不問
• 未経験者歓迎
• 経験者歓迎
• ブランクOK
• 長期歓迎
• フルタイム歓迎
• ひげOK
• 髪型・髪色自由