理学療法士|移動なし

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：理学療法士 ▼働きやすい理由＆魅力▼ ☑高水準の月給35万8000円～！明確な評価基準で昇給＆賞与年2回あり ☑年間休日120日＆残業ほぼなし！有給取得率もほぼ100％でオフ充実 ☑年2回の5連休取得を会社が推奨！プライベートとの両立が叶う環境 ☑施設内訪問のため移動の負担なし！常駐型で落ち着いてリハビリに専念 ☑充実の資格取得支援＆手厚い制度でキャリアアップの実績多数 ******************************************************* 【業務内容】 住宅型有料老人ホームに常駐し、施設内の居室を訪問して入居者様の日常動作の維持・改善や身体機能の維持訓練を行う理学療法士のお仕事です。 ▼具体的なお仕事▼ ・入居者様の居室訪問および個別リハビリの実施 ・基本動作（歩行・立ち上がり等）の練習・生活支援 ・身体機能の評価・訓練および転倒・拘縮予防の実施 ・リハビリ計画書の作成・見直しおよび状態の記録・報告書作成 ・多職種との情報連携およびご家族への介助方法の助言 ＜＜他にはない、ここで働く魅力⭐＞＞ 1. 納得感をもって上を目指せる明文化された評価制度 → 4つの客観的な項目で評価基準を設定しており、どの行動を頑張れば昇給やキャリアアップに繋がるかが明確です。 社歴に関わらず日頃の努力がダイレクトに給与へ還元されます。 2. ワークライフバランスを徹底追及できる休日環境 → 年間休日120日に加え、残業は月1～2時間程度とほぼありません。 有給消化率もほぼ100％で、年2回の5連休取得も会社で推奨しているためリフレッシュもしっかり可能です。 3. 高収入スタートと手厚い各種手当 → 月給35万8000円～という高水準な給与体系に加え、年末年始手当や外部講習費・資格取得費用の全額負担など 働くスタッフをバックアップする福利厚生が充実しています。 4. 多様なキャリアパスと確かな成長実績 → 現場でのリハビリ職から副施設長や療法士長へとキャリアアップした実績があります。 資格取得支援を活用しながら、将来的にマネジメント職への挑戦も可能な環境です。 ⭐将来的に身につけられるスキルや職位など⭐ 最初は施設内訪問の流れや入居者様の状態把握からスタートし、客観的な評価基準に沿って着実にリハビリの専門性を高めていきます。 実績や日々の行動評価に基づき、将来的に療法士長や副施設長といった役職へキャリアアップすることが可能です。 マネジメントスキルを身につけながら、高収入を目指して長期的に活躍できます！

求めている人材 【求める人材】 ■必須要件 ・理学療法士の資格をお持ちの方 ■優遇要件 ・訪問看護の従事経験が3年以上ある方 ※在宅・施設内どちらの経験でも歓迎！ ■歓迎要件 ・介護施設での勤務が初めての方 ・経験やブランク、性別は一切問いません！ ・元気に明るく働ける方 ・ご利用者様が安心できるケアを行える方 ■年齢制限の理由 ・65歳までの方（定年が65歳のため） 【こんな方にピッタリの環境です！】 当社では、個人の頑張りを感覚的に 判断するのではなく、明確な4つの項目で 定めた評価基準を設けています。 「どの行動を頑張れば、給与や キャリアアップにつながるのか」 という評価の軸が目に見えて分かる仕組みを 整えているため、日々の努力がしっかりと昇給や 賞与に還元されます。納得感を持って上を 目指したい方に最適な職場です！

月給35万8000円～38万8000円 給与詳細 基本給：月給 35万8000円 〜 38万8000円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり ＜その他手当＞ ▪時間外手当 ▪交通費全額支給（車通勤不可） ▪年末年始手当（12/31～1/3勤務時：5,000円/日） ▪外部講習費全額支給 ▪資格取得支援制度充実（取得費用全額負担） ＜昇給＞ ▪年1回（4月）※社内評価制度および規定に沿って決定 頑張り次第でキャリアアップや給与アップを目指せる環境が整っています。 日頃の頑張りがしっかりと給与に還元されます。 ＜賞与＞ ▪年2回（6月・12月） ※会社の業績および個人の勤務成績により決定 試用・研修期間：3か月 試用・研修期間の条件：給与条件が異なる 研修期間中の給与は、月給328,000円（基本給：307,000円+ベースアップ手当：21,000円）です。 試用期間終了後は、月給358,000円（基本給：337,000円+ベースアップ手当：21,000円）となります。 その他条件は、正社員と同等となります。 【給与】 本採用と異なる 基本給 : 月給 32万8000円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 【給与例】 給与例 ＜理学療法士の給与例＞ 月給 358,000円～ ▪基本給：337,000円 ▪ベースアップ手当：21,000円 ※上記はスタート時の金額です。 ※明確な4つの評価基準に基づく社内評価制度に沿って、 日々の行動や頑張りが昇給・給与アップにダイレクトに反映される仕組みを整えています。

変形労働時間制 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり160時間 〜 177時間 ▪8:30～17:30 （休憩60分／実働8時間） ▪1か月単位の変形労働時間制 （事前にシフトを作成します） 【お休みについて】 ▪週休二日制（月1回程度、週休3日となる週あり） ▪年間休日120日 【残業について】 ▪残業ほぼなし （月1～2時間ほどです） 【頑張りは正当に評価・還元】 明確な評価基準に基づいた昇給制度があり、 日々の頑張りが給与やキャリアへ早期に 還元される仕組みを整えています。

休日休暇 ▪年間休日120日 ▪夏季休暇（3日間） ▪冬期休暇（3日間） ▪有給休暇 ※取得率ほぼ100％！ ▪慶弔休暇 ▪介護休暇 ▪結婚休暇 ▪産前・産後休暇（取得実績あり） ▪育児休暇（取得・復帰実績あり） ★5連休を年2回取得できる仕組みを徹底推奨！ 頑張りをしっかり評価・還元する当社だからこそ、お休みも個人の大切な権利として全員が100%取得できるよう全社でサポートしています。 ※各種規定あり

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ▪社会保険完備 ▪賞与あり（6月・12月） ※業績や個人の勤務成績により決定 ▪昇給あり（4月） ※明確な4項目の評価基準で決定 ▪交通費全額支給（車通勤不可） ▪時間外手当 ▪年末年始手当 （12/31～1/3勤務時：5,000円/日） ▪外部講習費全額支給 ▪資格取得支援制度充実 （取得費用全額負担） ▪制服貸与 ▪定期健康診断 ▪インフルエンザ予防接種 ▪時短勤務制度あり ▪定年制（65歳まで） ▪再雇用制度あり（70歳まで） 【明確な評価と還元】 個人の頑張りを感覚的に判断せず、働き手からも評価の軸が目に見える独自の基準を整えています。 社歴や経験年数に関わらず、実力や行動がダイレクトに評価へ直結するため、 早期の昇給やキャリアアップが可能です。 ※各種規定あり

試用期間あり 試用・研修期間：3か月 試用・研修期間の条件：給与条件が異なる 研修期間中の給与は、月給328,000円（基本給：307,000円+ベースアップ手当：21,000円）です。 試用期間終了後は、月給358,000円（基本給：337,000円+ベースアップ手当：21,000円）となります。 その他条件は、正社員と同等となります。 【給与】 本採用と異なる 基本給 : 月給 32万8000円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり

• 制服あり
• 業界未経験歓迎
• 主婦・主夫歓迎
• 年間休日120日以上
• 資格取得支援あり
• フリーター歓迎
• 介護休暇あり
• 早朝
• 中途入社50％以上
• 学歴不問
• 職場見学可
• 経験不問
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 時短勤務あり
• 通勤交通費全額支給
• 午前
• 経験者歓迎
• 残業なし
• 有資格者歓迎
• 研修あり
• 夕方
• 賞与あり
• ブランクOK
• 育休あり
• 女性が活躍中
• 交通費支給
• 固定給25万円以上
• 面接1回
• 資格取得手当あり
• 長期休暇あり
• 第二新卒歓迎
• 原則定時退社
• ノルマなし
• 固定給35万円以上