理学療法士

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：理学療法士 ✼┈┈┈┈ここがPoint┈┈┈┈✼ ✅明確な評価基準で昇給年1回 ✅個人の業績・成績を賞与に反映 ✅賞与年2回で頑張りを還元 ✅年間休日120日・週休二日制 ✅残業ほぼなしでプライベート充実 ✅有給取得率ほぼ100％ ✅年2回5連休の取得も可能◎ ✅充実の資格取得支援制度あり ✅リハビリ職からのキャリア実績有 ✼┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ ◎仕事内容 施設に常駐し、訪問看護として入居者様の居室を 訪問する理学療法士のお仕事です。 歩行や立ち上がりなどの日常動作の維持・改善、 転倒予防、身体機能の評価・訓練を行います。 多職種と連携しながら、入居者様が 安心してその人らしい生活を 続けられるよう支援します。 ・入居者様の居室を訪問 ・個別リハビリの実施 ・基本動作の練習・支援 （歩行・立ち上がり等） ・身体機能の評価・訓練 ・転倒予防や拘縮予防 ・福祉用具の選定・助言 ・リハビリ計画作成・見直し ・状態の記録や報告書作成 ・ご家族への介助方法の助言 ◎頑張りを還元する明確な評価制度 「頑張りを感覚的に判断されたくない」 という声に応え、全員が 納得できる客観的な評価基準を 明文化しています。 4つの項目で評価軸を設定しており、どの行動を 改善すれば給与やキャリアアップに繋がるかが 目に見えて分かる仕組みです。 昇給は年1回（社内評価制度および規定に 沿って決定）、賞与は 年2回（会社の業績および個人の勤務成績により 決定）支給。納得のいく環境で モチベーション高く取り組めます。 ◎キャリアアップ実績も多数 当施設の現在の副施設長は、 元々作業療法士として入社しキャリアアップした実績があります！ 療法士長や施設長など、頑張り次第で役職や 給与アップを目指せる環境です。 資格取得支援制度が充実しているため、 あなたのスキルアップを 会社がしっかりバックアップします。 ※正社員雇用の募集のため、 原則として固定の勤務地ですが、将来的に弊社が 運営する近隣施設間での移動が 発生する可能性があります。

求めている人材 【求める人材】 ■必須要件 ・理学療法士の資格をお持ちの方 ■優遇要件 ・訪問看護の従事経験が3年以上ある方 ※在宅・施設内どちらの経験でも歓迎！ ■歓迎要件 ・介護施設での勤務が初めての方 ・経験やブランク、性別は一切問いません！ ・元気に明るく働ける方 ・ご利用者様が安心できるケアを行える方 ■年齢制限の理由 ・65歳までの方（定年が65歳のため） 【こんな方にピッタリの環境です！】 当社では、個人の頑張りを感覚的に 判断するのではなく、明確な4つの項目で 定めた評価基準を設けています。 「どの行動を頑張れば、給与や キャリアアップにつながるのか」 という評価の軸が目に見えて分かる仕組みを 整えているため、日々の努力がしっかりと昇給や 賞与に還元されます。納得感を持って上を 目指したい方に最適な職場です！

月給32万8000円以上 給与詳細 基本給：月給 32万8000円 〜 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり ＜その他手当＞ ▪時間外手当 ▪交通費全額支給（車通勤不可） ▪年末年始手当（12/31～1/3勤務時：5,000円/日） ▪外部講習費全額支給 ▪資格取得支援制度充実（取得費用全額負担） ＜昇給＞ ▪年1回（4月）※社内評価制度および規定に 沿って決定 頑張り次第でキャリアアップや給与アップを 目指せる環境が整っています。 日頃の頑張りがしっかりと給与に還元されます。 ＜賞与＞ ▪年2回（6月・12月） ※会社の業績および個人の勤務成績により決定 試用・研修期間：3か月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 【給与例】 給与例 ＜理学療法士の給与例＞ 月給 328,000円～ ▪基本給：307,000円 ▪ベースアップ手当：21,000円 ※上記はスタート時の金額です。 ※明確な4つの評価基準に基づく社内評価制度に 沿って、日々の行動や頑張りが 昇給・給与アップにダイレクトに 反映される仕組みを整えています。

変形労働時間制 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり160時間 ▪8:30～17:30 （休憩60分／実働8時間） ▪1か月単位の変形労働時間制 （事前にシフトを作成します） 【お休みについて】 ▪週休二日制 ▪年間休日120日 【残業について】 ▪残業ほぼなし （月1～2時間ほどです） 【頑張りは正当に評価・還元】 明確な評価基準に基づいた昇給制度があり、 日々の頑張りが給与やキャリアへ早期に 還元される仕組みを整えています。

休日休暇 ▪年間休日120日 ▪夏季休暇（3日間） ▪冬期休暇（3日間） ▪有給休暇 ※取得率ほぼ100％！ ▪慶弔休暇 ▪介護休暇 ▪結婚休暇 ▪産前・産後休暇（取得実績あり） ▪育児休暇（取得・復帰実績あり） ★5連休を年2回取得できる仕組みを徹底推奨！ 頑張りをしっかり評価・還元する当社だからこそ、お休みも個人の大切な権利として全員が100%取得できるよう全社でサポートしています。 ※各種規定あり

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ▪社会保険完備 ▪賞与あり（6月・12月） ※業績や個人の勤務成績により決定 ▪昇給あり（4月） ※明確な4項目の評価基準で決定 ▪交通費全額支給（車通勤不可） ▪時間外手当 ▪年末年始手当 （12/31～1/3勤務時：5,000円/日） ▪外部講習費全額支給 ▪資格取得支援制度充実 （取得費用全額負担） ▪制服貸与 ▪定期健康診断 ▪インフルエンザ予防接種 ▪時短勤務制度あり ▪定年制（65歳まで） ▪再雇用制度あり（70歳まで） 【明確な評価と還元】 個人の頑張りを感覚的に判断せず、 働き手からも評価の軸が目に見える 独自の基準を整えています。社歴や 経験年数に関わらず、実力や行動が ダイレクトに評価へ直結するため、 早期の昇給やキャリアアップが可能です。 ※各種規定あり

試用期間あり 試用・研修期間：3か月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 制服あり
• 業界未経験歓迎
• 主婦・主夫歓迎
• 年間休日120日以上
• 資格取得支援あり
• フリーター歓迎
• 介護休暇あり
• 早朝
• 中途入社50％以上
• 学歴不問
• 職場見学可
• 経験不問
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 時短勤務あり
• 通勤交通費全額支給
• 午前
• 経験者歓迎
• 有資格者歓迎
• 研修あり
• 夕方
• 賞与あり
• ブランクOK
• 育休あり
• 女性が活躍中
• 交通費支給
• 固定給25万円以上
• 面接1回
• 資格取得手当あり
• 長期休暇あり
• 第二新卒歓迎
• 原則定時退社
• ノルマなし