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正社員

業務効率化SaaS楽楽クラウドのフィールドセールス

株式会社ラクス

東京都渋谷区千駄ヶ谷

年俸550万円~770万円

仕事概要

仕事内容

仕事内容: ITサービスで企業の成長を継続的に支援し、「傍(はた)を楽にする」。 ラクスはが目指すのは、日本を代表する企業になること。 人口が減少する中、あらゆる企業が課題としているのが業務効率化と生産性の向上です。 ラクスはITサービスの提供を通して企業の成長と、働く人々の「楽!」を実現しています。 まずはここだけチェック! ✅企業のデジタル化を通じて社会に価値を提供!25期連続増収の安定企業 ✅安定基盤があるから挑戦できる✨「働きがいのある会社」トップ100に9年連続ランクイン! ✅平均年齢32.5歳/異業種からのキャリアチェンジが約7割!若手の多い組織でしっかりキャリア形成できる環境! 業務内容 本ポジションでは、インサイドセールスから共有されたヒアリング内容をもとに、成約に向けたご提案とクロージングを担当します。 ▼具体的には‥ ・インサイドセールスより商談化されたアポイントへのWeb商談、または訪問による提案 └1日あたりの訪問件数:2〜3件 └個人目標受注数:4〜5件/月 ・商談の中でお客様の声を収集し、製品開発、企画へフィードバック ▼どんな顧客が多い? 製品の導入先は、社員数1000名以下の規模の法人企業が中心。 商談の窓口となる方は、経理担当者や情報システム担当です。 ※本人の能力・適性および事業運営上の必要性に応じ、会社の定める業務に変更する場合があります。

求めている人材

求める人材: ▼必須要件 ・大学卒業以上 ・法人向け商材の営業経験またはそれに準ずる業務経験 ・無形商材を用いたソリューション提案経験 ・IT/WEBサービスに関する専門的な知識をお持ちの方 ・顧客獲得に向けたコミュニケーションの全体設計経験をお持ちの方 ▼こんな人が合います! ・ラクスのミッション、バリューへの共感できる方 ・ストレッチな目標を設定し、ゴールに向かって着実に実行できる方 ・失敗や課題に向き合って、PDCAをまわし続けられる方 ・相手の立場に立って物事を考えられる方 ・生産性を意識して、属人性よりも再現性を重視する方

勤務地

東京都渋谷区千駄ヶ谷5-27-11アグリスクエア新宿 株式会社ラクス 勤務地: 就業場所の変更の範囲:会社の定める場所 【交通手段】 アクセス: 新宿駅徒歩5分

給与

年俸550万円~770万円 給与: ・賞与:年2回(6・12月) ・昇給:年1回(5月) ▼手当について ・家族手当(月3万/1人,5万/2人,6万/3人以上)※アシマネ・管理職対象外 ・深夜手当 ・休日勤務手当 ・通勤手当(上限10万/月) ・赴任手当 ・出張手当

勤務時間

固定時間制 勤務時間・曜日: 9:00~18:00(休憩60分) ■タイムリーシフト/マンスリーシフト制度 ・働き方の柔軟性を促進するため、就業時間を前後1時間まで30分単位で日/月ごとに変更可(例:8時-17時、8時半-17時半、9時半-18時半、10時-19時)

休日・休暇

休暇・休日: 完全週休二日(土日)・祝日 有給休暇 夏季・年末年始休暇 産前・産後休暇 子の看護休暇(1人につき5日間/年) 慶弔休暇 シックリーブ(5日間/年) 時間休暇(5日間/年=40時間の範囲内で1時間単位で使用可) 特別休暇 生理休暇 母性健康管理休暇 バックアップ休暇 └有給の取得期限を超えた消滅分を上限年間5日、最大20日まで積み立て可(使用用途の制限有)

待遇・福利厚生

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: ・服装:オフィスカジュアル ・時短勤務制度(育児、介護) ・ラクスマイル制度 └子育て期間中、自分に合った勤務時間・評価スタイルの選択可能(入社1年後から使用可) ▼その他制度 ・ベビーシッター補助制度 ・社内サークル ・社内交流イベント ・社内カフェ(コーヒー・紅茶、ウォーターサーバーあり) ・従業員持株会 ・在宅勤務制度(毎週水曜日) ・階層別研修

試用期間

試用期間なし

その他

その他: 本求人は、株式会社ラクスより依頼を受け、ブライエッジ株式会社が職業紹介案件として掲載しています。 雇用形態: 正社員 給与・報酬: 5,500,000円 - 7,700,000円 年俸 平均所定労働時間(1か月当たり): 160時間

仕事に関するPR

Image働く人を「楽!」にする業務DXSaaS!プライム上場×25期連続増収の超安定ホワイト企業✨Image
アピールポイント: ▼ラクスのカルチャー:ユニークネス ラクスにはMISSION,VISIONの土台に「ユニークネス」という特徴的な思考があります。 これら4つに共感する方がラクスらしい人材です。 ・ゴールオリエンテッド:ゴールを設定し現状との差分を明確にし、ゴール達成のための打ち手を試行錯誤 ・着実な継続:PDCAを高速で回し、 継続的に安定的な成果を創出する ・誠実な合理性:能率的な実行を重視しながらも、相手への思いやりを忘れない ・不確実性の排除:ゴールを継続的に達成させるため、不確実性は排除 ▼役割と貢献度を処遇に結びつける評価制度 ラクスでは、行動(コンピテンシー評価)と、成果(パフォーマンス評価)の2つの視点で評価されます。 コンピテンシー評価:職種や等級ごとに定められた期待される発揮行動を基準とし、一時的な頑張りではなく、日々の業務の中でそれらの行動をどの程度継続的に発揮できているかを評価。 パフォーマンス評価:期初に設定した目標や通常業務の質と量をもとに、評価期間中に創出された成果を評価 根底にあるのは成果は正しい考え方や行動の積み重ねによって生まれるものという考え方です。 目に見える結果に加えて、結果を出すために考えたこと・行動したことも含めて評価し、納得感のある処遇になることを目指しています。

仕事の特徴

  • 在宅OK
  • 交通費支給
  • 駅近5分以内

応募について

募集人数

11人以上

紹介企業情報

社名

ブライエッジ株式会社

事業内容

人材派遣・職業紹介

本社所在地

1010054 東京都千代田区神田錦町2丁目2-1KANDASQUARE10F

代表者

諸田 眞仁

企業代表番号

0368240408

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この求人は職業紹介事業者による紹介案件です。応募情報は職業紹介事業者に送信されます。問題を報告する

原稿ID : b107b9c47068aca6

掲載開始日: 2026/04/06(月)

業務効率化SaaS楽楽クラウドのフィールドセールス

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