自動車部品の組立工場管理

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他製造オペレーター/ラインマネージャー（機械/電気/電子製品専門職）、機械製造オペレーター/ラインマネージャー、製造オペレーター/ラインマネージャー（自動車/輸送機器） 【新着】少人数工場での工場管理の仕事！！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ☆☆腰を据えて安定して働ける正社員募集☆☆ ☆☆機械操作やモノづくりが好きな方大歓迎☆☆ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 弊社には自動車部品生産を行う拠点が本社工場(40名前後)と組立工場(4名前後)の2拠点あります。 今回は組立工場(4名前後)において、工場管理をしていいただく求人です。 少人数の工場の為、自らも製造作業に携わりながら、作業員への指導や生産管理を行うプレイングマネージャーとして活躍していいただきます。 少人数だからこそ、自分の考えや行動が現場に反映されやすく、工場づくりに直接携わることができる仕事です。 - 職場の・作業の特徴 - 加工内容：スピンカシメ、部品圧入、手作業による組付け 作業の進め方：手順に沿って作業を行う 作業負荷：生産は立ち仕事と座り仕事が半々 作業環境：室内作業で冷暖房完備 お客様との対話：ほとんどない。 人員：パートが多い 勤務時間：8:00～17:10(休憩70分) 休日：年間休日117日・週休2日 ◆◆主な仕事内容について◆◆ 〇グループ内業務 ・組立作業（スピンカシメ、部品の圧入、手作業による組付け） ・生産段取り ・設備調整 ・品質確認（ノギスやハイトゲージを用いた品質検査） 〇管理業務の範囲 ・日々の生産計画に基づく進捗管理 ・製品の品質確認および不良発生時の対応 ・作業効率や生産性向上に向けた改善活動 ・作業員の教育・育成および職場環境の整備 ※現場の状況を把握しながら、作業員として協力して安全で効率のいい工場運営を目指していただきます。 〇やりがい ・生産計画や進捗、人員配置などを考え、工場全体を円滑に運営するやりがいがあります。 ・作業員への指導や教育を通じて、一人ひとりの成長やチームとしての成果を実感できます。 ・作業方法や段取りを工夫することで、安全性・品質・生産性の向上につなげることができます。 ・自らも作業に携わるため、現場の課題を把握し、実情に合った改善を進めることができます。 ・安全・品質・納期・人材育成など、工場運営に必要な幅広い知識や管理能力を高められます。 ・自分が管理する工場で生産された製品が自動車部品として使われ、社会を支えていることに誇りを持てます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◆◆三洋製作所について◆◆ プレス加工メーカーとして金型の設計・製作からプレス加工、溶接、組立まで幅広く対応しています。 創業65年で培った技術、ノウハウを使い、お客様のニーズに沿った高品質な製品を生産しています。 大手部品メーカ数社と取引があり、安定した仕事量があります。 本社：湖西市新居町中之郷 勤務地：湖西新居町新居 勤務時間：8：00～17：10（休憩70分） 休日：年間休日117日、週休2日（土日休み） GW・夏季・年末の長期連休あり（各9日程度） 有給休暇：勤務6ヵ月経過にて10日付与（初年度） 有給休暇は半日単位で取得可能 平均有給取得日数：13日 ☆年間休日と有給を合わせて平均130日のお休み☆ 冷暖房完備の快適工場 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ワークライフバランス重視の方も大歓迎☆☆ 昼勤で土日休みの会社です。また繁忙期以外の金曜は定時の日となっているので、生活リズムを崩したくない、週末は自分や家族の時間を大切にしたい等、プライベートの両立が可能です！ 20代から60代まで幅広い世代の方や子育て中の方も活躍中！

求めている人材 【求める人物像】 ・製造業での実務経験がある方 ・現場の状況を把握し、優先順位を考えて行動できる方 ・周囲とコミュニケーションを取り、チームをまとめられる方 ・作業員の安全や品質を第一に考えられる方 ・作業手順やルールを守り、周囲にも指導できる方 ・生産状況を把握し、計画的に仕事を進められる方 ・問題やトラブルに対して、原因を考え改善に取り組める方 ・自ら率先して行動し、責任感を持って仕事に取り組める方 【歓迎する経験・スキル】 ・製造現場でのリーダー・班長・職長などの経験 ・工場や製造ラインの管理経験 ・生産管理・進捗管理の経験 ・自動車部品の組立・加工に関する経験 ・作業者への教育・指導経験 ※管理職としての経験がなくても、現場リーダーや後輩指導の経験がある方は歓迎します。 《こんな方はぜひ三洋製作所へ》 地元で腰を据えて働きたい方 管理職の経験がある方 ワークライフバランスを重視する方 モノづくりが好きな方 管理者へのキャリアアップを目指したい方 年齢の条件と理由：あり（・60歳未満（60歳定年のため））

月給25万円～35万円 給与詳細 基本給：月給 25万円 〜 35万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 〇給与水準は以下経験内容に応じて決定します。 ・管理職経験の有無 ・経験している管理職の内容 ・資格保有状況 〇その他手当の有無 ・食事手当（2730円）は基本給内に含みます ・家族手当（扶養内の配偶者、18歳未満の子供） ・住宅手当（世帯主） ・通期手当（距離に応じて最大12,000円) 試用・研修期間：3ヵ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 試用期間中の給与条件は変わりません。 試用期間は試用期間終了後、勤続年数に含まれます。

変形労働時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり17日 〜 23日 8:00～17:10(休憩70分) 休憩時間：10:00～10:10、12:10～13:00、15:00～15:10

休日休暇 週休2日（会社カレンダーによる） 年間休日：117日 長期連休：夏季、年末年始、GW（各9日程度）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ・昇給年1回（4月） ・賞与年2回（7月、12月）※業績連動 ・社会保険完備 ・退職金制度あり（入社3年目以降） ・残業手当全額支給 ・通勤手当：上限12,000円 ・車通勤可（無料駐車場完備） ・制服貸与 ・定期健康診断（年1回） ・産休・育休制度あり※取得実績あり ・有給休暇：入社6か月後10日付与 ・有給平均取得日数：13日(昨年度実績)

試用期間あり 試用・研修期間：3ヵ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 試用期間中の給与条件は変わりません。 試用期間は試用期間終了後、勤続年数に含まれます。

• 転勤なし
• 賞与あり
• 学歴不問
• 交通費支給
• 面接1回
• 住宅手当あり
• 食事補助あり
• 固定給25万円以上
• ブランクOK
• 経験者歓迎
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 中途入社50％以上
• 資格取得支援あり
• 職場見学可
• ひげOK
• バイク通勤OK
• 車通勤OK
• 髪型・髪色自由
• 制服あり
• 管理職・マネジャー採用
• 有資格者歓迎
• 長期休暇あり