マンション管理フロント(商社系　経験者向け　好待遇)〔東京〕/L75_11146

仕事内容: 【会社情報】 法人名：双日ライフワン株式会社 設立年：1989年9月12日 資本金：324百万円 売上高：11,984百万円（2021年3月期） 従業員数：674名　(2023年2月1日　時点) 事業内容： 不動産の管理業務 建築物の給排水設備、衛生設備、昇降設備、冷暖房設備、電気工作物、その他機械装置・材料、ならびに建設機械の販売、維持、保守、管理および、建物のリニューアル業、ならびにリニューアル業に伴う機器・材料の販売 家具、什器、室内装飾品、組立式車庫、門扉、門柵等の住宅附属設備品(中古品を含む)の売買、賃貸借、リース、レンタル、その代理・仲介ならびに輸出入業務 不動産の売買、賃貸借、仲介業 信託受益権の売買、販売代理、ならびに媒介業 不動産投資に関する助言 駐車場の企画、運営　等 【募集背景】 事業拡大による増員 【仕事概要(ミッションや仕事内容の要約など）】 フロント（マンション管理担当）として、分譲マンションの管理組合運営のサポートを中心に担当して頂きます。 【仕事内容】 ■各組合の良き相談相手として、オーナーと組合との意見の調整を行い、技術スタッフ、会計スタッフ、現場スタッフと協力して快適な暮らしをサポートして頂きます。 1人当たり約10棟のマンションを担当し、担当エリアはお住まいを考慮して、東京・神奈川・埼玉・千葉のいずれかを中心に選定します。 ■業務詳細 ・収支予算案の提案、収支状況の報告 ・事業計画案の提案 ・総会や理事会への出席及び議案書、議事録案の作成 ・修繕工事の提案、業者手配 ・管理員のマネジメント、その他管理組合運営に関わる業務　など ※業務部門、会計部門、技術部門によるサポート体制が充実しており、フロントとしての業務に専念できます。慣れてきたら、自分のペースで働くことのできる環境です。 ※社内相談窓口を設置し、会社全体でフロント社員をサポートする環境を整えています。 ※東京マンション管理第一部　東京本社勤務社員 【性別】　　　男性：9名　女性：1名 【職種】　　　総合職：10名 【年齢層】　　20代前半〜50代後半 フロント業務を習熟後は、フロント業務を担う部署で昇進、課長⇒部長とキャリアアップを目指すことが可能です。 この他、この営業担当をバックアップする部署としてマンション業務部（契約管理、管理員統轄・研修、）や営業開発部（新規・リプレイス獲得、リフォーム、仲介事業）への異動も状況により可能性があります。

求める人材: 【学歴】 高校卒 【応募に必須な条件】 ・マンションフロントのご経験をお持ちの方 【歓迎される資格・経験】 ・管理業務主任者資格をお持ちの方 ・基本的なPCスキル（Word、Excel等） 【フィットする人物像】 ・相手の話をよく聴き的確に着地点を見いだすことができる人 ・粘り強くきめ細かな顧客対応ができる人 ・積極的提案により顧客に喜んでもらうことを自らの喜びとできる人 ・周囲と協調しプラスのムーブメントを起こすことができる人 ・プライオリティを意識した生産性の高い働き方を実践しプライベートも大事にできる人

東京都港区台場 双日ライフワン株式会社 勤務地: 東京都港区台場2-3-1　トレードピアお台場

年俸524万円～746万円 給与: 【給与】 予定年収：524万円〜746万円※ ※一人暮らし想定(住宅手当含)・残業時間30時間程度・他手当含んだ金額となります。 ※本条件は目安となりますので、上記基本給・月給・想定年収は前後する可能性がございます。 賃金形態：月給制 月給：272,300円〜384,800円 ※一人暮らし想定(住宅手当・地域手当・他手当含) 基本給：249,300円〜361,800円 昇給：有 残業手当：有 ■昇給：年1回（7月）※評価制度による ■賞与：年2回（6月・12月）実績標準基本給4.7ヶ月

固定時間制 勤務時間・曜日: 【勤務時間】 9:15〜17:45 （所定労働時間：7時間30分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 月平均残業時間30時間

休暇・休日: 【年間休日】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数123日 年末年始、夏期休暇、有給休暇（入社3ヶ月で付与） 出産休暇、育児・介護休暇 慶弔休暇、誕生日休暇、リフレッシュ休暇等

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: 【待遇・福利厚生】 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 補足 家族手当：配偶者7,000円、子一人につき3,000円 退職金制度：確定拠出年金 定年：60歳 65歳まで再雇用制度あり（1年更新） ■資格手当（資格手当対象の資格51種） ■社員表彰制度 ■同好会活動支援 ■確定拠出年金 ■地域手当：首都圏の場合のみ（月4千円〜1万3千円） ■東京不動産業健康保険組合加盟（全国の各種保養所の利用可能） ■育児休業 ■介護休業 【定年制】 60歳 【定年補足情報】 65歳までの再雇用制度あり(1年更新) 【受動喫煙対策】 喫煙室設置

試用期間あり 試用期間：3か月 試用期間中の労働条件：異なる 試用期間中の労働条件の内容：正社員 試用期間 3ヶ月※試用期間中に待遇が変わることはありません

その他: 【選考プロセス】 書類選考⇒1次面接（Web）※部課長級⇒適性検査※SPI⇒最終対面面接（役員級） 【manage】 【manage2】 L7511146 雇用形態: 正社員 給与: 5,240,000円 - 7,460,000円 年俸 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間

• 交通費支給