飲食店の店長候補(サービス・調理)

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 業界屈指の安心環境で、 東海エリアに腰を据えながら、 じっくりキャリアを歩める環境です。 ※東海以外への移動はありません ★この求人のポイント━━━━━━━━━━ ✅プライム上場グループの安定基盤 ✅年間休日117日で無理なく働ける◎ ✅飲食未経験でも大歓迎！ ✅20代店長も多数在籍！ ✅様々なキャリア形成が描ける職場！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ＜店長候補として＞ OJTを通じて、店舗業務の基本を学びます。 ・インストア業務 →ご注文対応 →ピザ・サイドメニューの調理 ・デリバリー業務 ・メニューチラシのポスティング業務 まずはできることからはじめて、 店長の背中を見ながら成長していきます。 ＜店長昇格後＞ 責任者として店舗運営全般を手掛けます。 ・アルバイトスタッフの管理・育成など ・エリアマーケティング ・売上収支管理など店舗運営全般 マーケティング×チームビルディング ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 1店舗あたり 約20名のスタッフを育てながら、 限られた商圏で売上・利益を最大化する、 営業戦略を自由に立案・実施していく。 大切なのは仲間を束ね、動かす力！ 部活やサークル、バイトでの 一体感を楽しんだことのある方なら、 その経験はそのまま活かせます！ 先輩店長のこと ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 活躍する先輩たちも、経歴はさまざま。 学生時代にアルバイトをしていて、 そのまま就職した人もいれば、 営業職を経験してから戻ってきた人、 柔道整復師を目指していたものの、 将来を考えてこの道を選んだ人もいます。 共通しているのは、 人との関わりや店舗運営の面白さに 惹かれていること。 飲食経験は関係なく、自分らしく キャリアを築いていける環境です。 フォーシーズの安心感！休日編 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 完全週休2日制で年間休日117日。 しっかりと休みリフレッシュすることも 長く続けるためには欠かない要素です。 産休・育休などの取得促進や、 定期健康診、人間ドッグなど、 大切な社員を守るサポートも万全です。 フォーシーズの安心感！キャリア編 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 宅配ピザのパイオニアとしてはじまり、 今では日本有数の飲食企業となった 株式会社フォーシーズ。 多業態を展開していることで、 1社にいながら様々な経験が詰めるのも 大きな強みの一つ。 フォーシーズだから提供できる 成長とキャリアがあります。

求めている人材 ・要普通自動車免許、学歴不問 ・未経験者も積極採用中！！ ※チームビルディングに興味がある方！ ※20代のうちに店長に昇格しているスタッフが多数います！

月給21万5000円以上 給与詳細 基本給：月給 21万5000円 〜 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ※みなし残業はありません。残業代は1分単位で全額お支払いします！ 【昇給】 ・昇給/昇格随時 【賞与】 ・賞与年2回（原則7月・12月） 【手当】 ・地域手当（0～15,000円/月、勤務地により異なる） ・役職手当（10,000円/月、店舗責任者に対して支給） ・職務手当（業務遂行の困難度を評価し支給） ・残業手当（所定労働時間8時間を超過した分） ・深夜手当 ・休日手当 ・家族手当（月15,000円以上／扶養家族数に応じて支給） ・通勤手当 【その他】 ・独立制度（既存店舗をそのまま引き継げる夢のような制度です） 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 【給与例】 給与例 ＜研修終了～副店長の給与例＞ 月収 29.7万円～30.4万円 年収 376万円～402万円 ※経験のある方場合、数ヶ月で研修修了になっています ＜店長時の給与例＞ 月収 33.0万円～35.0万円 年収 496万円～530万円 ※入社1年以内に店長に就任している社員も多数います ＜エリアマネージャー時の給与例＞ 月収 36.3万円～ 年収 545万円～ ※上記例はいずれも残業40時間・深夜時間20時間・地域手当5000円の場合です ※月収例は基本給に各種手当、年収例は更に賞与を含む

シフト制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり21日 10：00～24：00（シフト制：所定労働時間8時間） ※勤務地により異なる

休日休暇 ≪年間休日117日≫ ・完全週休2日制（シフト制） ・夏期休暇（5日） ・春秋期休暇（2日） ・冬期休暇（3日） ・年次有給休暇 ・慶弔休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ・社保完備 ・慶弔見舞金 ・財形貯蓄制度 ・退職金制度（勤続3年以上の社員が対象） ・社宅制度（規定あり） ・社員割引制度 ・健康管理室完備 ・人間ドック受診（35歳以上） ・インフルエンザ予防接種 ・ベネフィットステーション(福利厚生サービス) ・ロブションレストラン優待利用 ・自社保養荘（1泊1000円で利用可能） ・ストレスチェック制度 ・従業員相談窓口設置 ・社内転職制度 ・キッザニア割引 ・社内イベント ＜配属店舗について＞ 静岡西部、愛知、三重、岐阜エリアから、店舗の状況に応じて決定します。 ＜社宅制度について＞ 会社の指示で引越を伴う転勤が発生した際は（入社時含む）、フォーシーズ契約物件（借り上げ社宅）をご用意いたします。賃貸物件を当社名義で契約を結びますので、敷金礼金は会社負担。引越費用についても会社負担となります。（賃料は普通に発生します）

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 経験不問
• 未経験者歓迎
• 業界未経験歓迎
• 賞与あり
• 学歴不問
• 交通費支給
• 寮・社宅あり
• 第二新卒歓迎
• 退職金あり
• 食事補助あり
• 食費補助あり
• ブランクOK
• フリーター歓迎
• 経験者歓迎
• 女性が活躍中
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 中途入社50％以上
• 英語
• 中国語
• 社割あり
• 制服あり
• 主婦・主夫歓迎
• 管理職・マネジャー採用
• 有資格者歓迎
• 研修あり
• 駅近5分以内