製造管理・管理職候補

仕事内容 ＜発泡スチロール製品の製造の管理業務（将来の管理職候補）＞ ・製造作業全般 ・製造管理業務（スムーズに生産するための全体的な状況の把握・判断） ・生産目標に対する進捗チェック（生産状況の確認・対応） ・設備のメンテナンスや調整作業 ・生産データの分析を行い、改善に向けた対策の提案・実施 ・製造現場の管理業務（発泡スチロール製造） ・将来の管理職候補として業界未経験から育成します ・残業は月平均10時間程度と少なめで、無理なく働けます ・17時定時だから、仕事終わりの時間もたっぷり確保◎ ・土日祝休みで、安定したワークライフバランスを実現 ・腰を据えて長く働ける、安定企業での勤務です ・将来的に管理職を目指せるキャリアアップ環境あり ・20代〜45歳の男性スタッフが中心となって活躍中！ ＜当社について＞ 大正13年創業、発泡スチロール製品の 製造・販売・リサイクルを行っている 「小島工業株式会社」です ＜未来をつくる仲間を募集しています！＞ 当社製造管理部門の体制強化のため、あなたの力が必要です。 そこで、新たに「製造管理スタッフ」を1名募集します！ 現場での経験を積みながら、チームをまとめる存在へ成長できます。 「モノづくりが好き」 「安定した環境でキャリアアップしたい」 そんな方にはピッタリの職場です！ 先輩スタッフがしっかりサポートするので、安心してスタートできます。 一緒にやりがいを持って働きませんか？ 対象：45歳以下（キャリア形成のため） 給与：月給19.2万円〜25万円 あなたの挑戦、お待ちしています！ ＜ 1日の流れ（例） ＞ 08:00：設備の点検・立ち上げ・製造開始 10:00：休憩（10分程度）適宜、休憩を挟みながら作業を進めます 12:00：お昼休憩（リフレッシュ！） 12:50：午後の製造スタート、設備の微調整やメンテナンス 15:00：休憩（15分程度）生産データの入力、翌日の準備など 17:00：退社（残業は月平均10時間程度と少なめです）

求めている人材 【 必須条件 】 ・年齢45歳未満（長期勤続によるキャリア形成を図るため／例外事由3号のイ） ・大卒程度（4年制卒） 将来の管理職候補として、チームをまとめる力を育成し、次世代の当社を支えていただく人材の採用です。 【 こんな方を歓迎します 】 ・なによりチームワークを大切にできる方 ・すべての製造業務に精通し現場のスタッフと円滑にコミュニケーションを取れる方 ・前向きな発信ができる方 「もっとこうすれば効率が良くなるのでは？」といった気づきを、積極的に提案できる方を求めています。 ・地元で腰を据えてキャリアを築きたい方 大正13年創業の安定した基盤の上で、将来的に経営を支える立場を目指したい方に最適です。 ★経験・資格・職歴は不問です 製造業や管理職の経験がない方も歓迎します。「モノづくりが好き」「一歩ずつステップアップしたい」という意欲を何より大切にしています！ 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・45歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため））

月給19万2000円～25万円 給与詳細 基本給：月給 19万2000円 〜 25万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 【将来の管理職候補として、着実なキャリアアップを応援】 月給19.2万円〜25万円。これまでの学習経験や年齢、前職の経験などを最大限に考慮して決定いたします。 ＜ 昇給・賞与について ＞ 昇給あり：年1回（4月） 将来のリーダー候補として、現場の管理能力や改善提案などの成果を正当に評価し、給与へ反映します。 賞与あり：年2回（8月・12月） 大正13年創業の安定した経営基盤のもと、利益はスタッフへしっかり還元しています。 ＜ 製造管理としての収入イメージ ＞ 入社5年目（30歳前後）で、役職手当等を含み【年収450万円】を目指せる環境です。 「安定した環境で、責任あるポジションに就き、収入も高めていきたい」という意欲に応える給与体系を整えています。 ＜ 各種手当も充実 ＞ 残業代は全額支給（サービス残業なし） ※残業は月平均10時間程度と少なめですが、発生した分は1分単位で支給します。 交通費支給（規定あり） ※マイカー通勤の方には、距離に応じてガソリン代を支給します。 ＜ 試用期間中の給与について ＞ 入社後3ヶ月間は試用期間として「時給 1,100円」となります。 この期間は、製造の現場を知るための「研修期間」です。期間終了後、面談を経て「月給制」の正社員へと切り替わります。 【給与例】 給与例 【年収例 1：入社1年目（未経験・キャリア育成スタート）】 年収 320万円 （月給19.2万円 ＋ 賞与年2回 ＋ 残業手当 ＋ 諸手当） ★まずは製造現場の実務を学び、管理の基礎を習得していただく段階です。 【年収例 2：入社5年目（30歳・リーダー・管理職候補）】 年収 450万円 （月給25万円 ＋ 役職手当 ＋ 賞与年2回 ＋ 残業手当など） ★現場全体の進捗管理やデータ分析、改善提案を担い、チームをまとめる役割。 大正13年創業の安定した基盤の上で、責任に見合った高水準の収入を目指せます。

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 21日 【実働8時間／休憩1時間】 勤務時間：08:00 〜 17:00 残業について：月平均10時間程度と非常に少なめです。 1日あたりに換算すると30分程度。基本的には17時の定時で業務を終了し、速やかに退社できる環境を整えています。 ＜ 生活リズムを大切にできる職場です ＞ 固定時間制：毎日同じリズムで働けるため、健康管理もしやすく、プライベートの予定も立てやすいのが特徴です。 早めの帰宅が可能：夕方17時に仕事が終わるため、「家族との夕食」や「自分の時間」をしっかり確保できます。 【勤務日数について】 月平均稼働日数：20.5日 土日祝休み（完全週休2日制） ※会社カレンダーにより、年間で10日程度の土曜出勤が発生します。その分、GW・夏季・年末年始の長期休暇はしっかり確保されており、年間のオン・オフのメリハリがついた働き方が可能です。

休日休暇 【年間休日114日｜オン・オフのメリハリを大切にできる環境】 基本は完全週休2日制（土日祝休み）です。 仕事とプライベートの両立を支援しており、家族や趣味の時間をしっかり確保できます。 ＜年間スケジュールについて＞ 土日祝休み ※会社カレンダーにより、年間で10日程度の土曜出勤が発生します。 長期休暇あり（年間計18日間） ・年末年始休暇（8日間） ・GW休暇（5日間） ・夏季休暇（5日間） ＜その他の休暇制度＞ 有給休暇（入社6ヶ月後に10日付与） ★「子供の行事」や「通院」など、有給を取りやすい風通しの良い職場です。 慶弔休暇 産前産後休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 【創業100年を超える安定企業ならではの充実した待遇】 正社員として腰を据えて活躍していただけるよう、生活を支える福利厚生を整えています。 ＜昇給・賞与で頑張りを還元＞ 昇給あり： 年1回（4月） 賞与あり： 年2回（8月・12月） ※昨年度実績もあり。あなたの経験や責任者としての成果をしっかり評価します。 ＜各種手当・制度＞ 社会保険完備： 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 交通費支給： 規定内支給（ガソリン代も対象です） 役職手当： 責任者としての業務習熟に合わせて別途支給 退職金制度： あり（社内規定による） 資格取得支援制度（全額会社負担）：各検定などの受験費用は会社がバックアップ。 外部講習会への参加推奨：専門知識を深めるための講習会費用もサポートします ＜日々の業務をサポート＞ 無料駐車場完備： 毎日の車通勤もストレスなくスムーズです。 制服貸与： 私服を汚す心配なく業務に取り組めます。 更衣室・休憩スペースあり： お昼休みもしっかりリフレッシュ可能です。 分煙対策： 屋内に２か所設置（非喫煙者にも嬉しいクリーンな環境です）

試用期間あり 試用・研修期間：3か月 試用・研修期間の条件：給与条件が異なる 【試用期間について】 期間：3ヶ月（習熟度により前後する場合があります） 給与：時給 1,100円 勤務条件： 勤務時間・休日は本採用時と変わりません。 【給与】 本採用と異なる 基本給 : 時給 1100円 〜

• 制服あり
• 業界未経験歓迎
• 介護休暇あり
• バイク通勤OK
• 中途入社50％以上
• 車通勤OK
• 月平均残業時間20時間以内
• 職場見学可
• 転勤なし
• 経験不問
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 管理職・マネジャー採用
• 午前
• 経験者歓迎
• 有資格者歓迎
• 研修あり
• 夕方
• 退職金あり
• 賞与あり
• ブランクOK
• 完全週休2日制
• 交通費支給
• 長期歓迎
• 長期休暇あり
• 土日祝休み
• 第二新卒歓迎
• 原則定時退社
• 髪型・髪色自由