分譲マンション管理営業職

仕事内容: ＼営業だけど、数字を追い続ける仕事ではありません／ 分譲マンションの管理組合を支える、運営サポート中心のフロント営業職。 年収520万～590万円、残業月10時間程度、年間休日120日。管理業務主任者の資格と分譲マンション管理経験を活かし、無理なく長く働ける環境です。 「経験を活かして、より落ち着いた環境で働きたい」 「担当物件にじっくり向き合える仕事がしたい」 「営業職でも、信頼関係を大切にしたい」 そんな方にぜひご覧いただきたい募集です。 ──────────────── ＼関係性を築きながら、マンション管理の専門性を深める／ 分譲フロント営業職 東京・千駄ヶ谷勤務 / 正社員 ──────────────── ❖この仕事の魅力 ・年収520万～590万円の想定で、経験と資格をしっかり評価 ・残業月10時間程度、業務システムは19時にシャットダウン ・新規開拓営業なし。管理組合の運営サポートに集中できる ・転居を伴う転勤は原則なし。腰を据えて働きやすい ❖どんなお仕事? 分譲マンション入居者により組織される管理組合の、運営サポートを担当していただきます。 営業職ではありますが、数字を追いかけるよりも、お客様との関係性を大切にする社風です。 【具体的な業務】 ・理事会、総会の運営サポート ・議事録の作成 ・管理組合会計(出納関係)書類や管理報告書の作成 ・共用部やエレベータなど点検報告書の確認や、建物の修繕提案 ・入居者様からのお困りごとサポート 1人あたりの担当は平均10棟程度。内勤6割、外勤4割程度のバランスで、事務処理と対人対応のどちらも活かせます。2～3か月で自分の担当物件を持つことを目標に取り組んでいただきます。 ❖営業スタイルについて ・他社案件のリプレイス等は専門組織が対応 ・新規開拓営業はありません ・管理組合や入居者様との信頼関係づくりが中心 ・数字よりも、丁寧な対応や提案力が評価されやすい環境 ❖働きやすさも安心材料 ・標準勤務時間は9時から18時 ・平均残業時間は月10時間程度 ・業務システムは19時にシャットダウン ・業務後の時間も確保しやすく、生活リズムを整えやすい ❖支店の雰囲気 支店には15名程の管理担当が在籍。 20～60代まで幅広い社員がおり、雑談も交えながら和気あいあいとした雰囲気です。 新卒社員もほぼ毎年入社していますが、中途入社の社員も多く、年次や立場に関わらずコミュニケーションが取りやすいのが特徴。入社後も周囲になじみやすく、安心して業務に取り組めます。 ❖長く働きやすいポイント ・転居を伴う転勤は原則なし ・異動時は本人希望や家庭事情を事前確認 ・転居をともなう異動が発生する場合は各種手当あり ・資格取得支援も多数あり、不動産の専門知識を深められる ・体力勝負になりにくく、経験を積みながら長期就業しやすい ────────────────

求める人材: ❖このような方歓迎! ・分譲マンション管理の経験を活かしたい方 ・理事会、総会運営などの実務経験がある方 ・管理組合や入居者様との関係づくりを大切にしたい方 ・安定した環境で、長く専門性を磨きたい方 ❖応募資格 ・分譲マンション管理経験者(経験10年以上) ・管理業務主任者資格 保有 ❖その他、ご応募の要件に関する特長 ・学歴不問 ・資格不問 ・ブランクのある方もご相談ください ・新規開拓営業はありません ・数字だけでなく、信頼関係を重視したい方に向いています ────────────────

東京都渋谷区千駄ヶ谷 ホームライフ管理株式会社 勤務地: ・勤務地:東京都渋谷区千駄ヶ谷4-19-12 ・施設名:ホームライフ管理 ・車通勤:記載なし ・無料駐車場:記載なし ・転勤の有無:転居を伴う転勤は原則無し ・異動時は本人希望や家庭事情を事前確認 ・転居をともなう異動が発生する場合は各種手当あり 勤務地は東京・千駄ヶ谷。都心で通いやすく、管理業務に集中しやすい環境です。 【交通手段】 アクセス: ・アクセス:記載なし ・勤務地は東京都渋谷区千駄ヶ谷4-19-12です ・都心エリアで、通勤しやすい立地での勤務となります 通勤イメージを持ちながら、無理なく通える環境かどうかをご確認ください。

月給36万円～40万8000円 給与: 【給与詳細】 ❖月給:360,000円～408,000円 月給=基本給+一律手当(※残業代・交通費は別途支給) ・基本給:256,000円～ ・年齢・経験・能力を考慮の上、当社規定により決定 ・固定残業代なし ❖賞与・昇給 ・賞与年2回(約2.75か月分) ・昇給年1回 ❖年収イメージ ・想定年収:5,200,000円～5,908,000円 ・月10時間程度残業した場合の概算年収:5,520,000円～6,270,000円 経験と資格をしっかり評価し、安定した収入を目指せる給与設計です。 ────────────────

固定時間制 勤務時間・曜日: ❖勤務時間 ・標準勤務時間:9時から18時 ・所定労働時間:8時間 ・休憩時間:60分 ・フレックスタイム制:無 ・残業:平均月10時間程度 ・業務システムは19時にシャットダウン ❖勤務スタイル ・内勤6割、外勤4割程度 ・1人平均10棟を担当 ・2～3か月で担当物件を持つことを目標に業務を進めます ❖勤務曜日 ・固定時間制 ・原則、日曜日、水曜日、祝日が休みの勤務です 勤務の流れをイメージしやすいよう、日中は理事会や総会対応、書類作成、点検報告の確認、入居者様対応などをバランスよく進める働き方です。

休暇・休日: ❖休日 ・年間休日120日 ・完全週休2日制 ・日曜日、水曜日、祝日休み ・年末年始休暇(12月30日～1月3日) ・有給5日を合わせて、最低125日のお休みあり ❖休暇制度 ・有給休暇あり ・転居を伴う転勤は原則なし ・異動が発生する場合は本人希望や家庭事情を事前確認 ・転居をともなう異動が発生する場合は各種手当あり 無理のない休日体系で、仕事と私生活のバランスを整えやすい環境です。

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: ・交通費は会社規定による ・上限なし ・直線距離2.0km以上が対象 ・社会保険完備 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり ・転居を伴う転勤は原則なし ・転居をともなう異動時は各種手当あり ・資格取得支援あり ・社員面談等の実施も可能

試用期間なし

その他: 雇用形態: 正社員 給与: 360,000円 - 408,000円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 164時間 通勤の可否: * 東京都 渋谷区 千駄ヶ谷 (必須)

• 交通費支給