会計システム・業務改革の経理企画

仕事内容: ■募集職種 経理企画（会計システム・業務改革） ■役職 係長クラス（能力により課長職有） ■募集の背景 グループ会社の増加および事業拡大、会計制度・開示要請の高度化に対応するため、財務グループ内 に、制度会計を起点とした業務変革を専任で推進する財務企画機能を強化します。 単体・連結決算、法定開示、税務に関する業務プロセス、データ、会計システムを横断して設計・標準化・高度化し、通常経理、情報システムグループ、外部ベンダーをつなぎながら、構想から導入・定着まで推進できる人材を募集します。 ■具体的な業務 制度会計領域の業務・データ・システムオーナー候補として、以下業務を担当いただきます。 入社後は、まず現状業務の可視化と優先課題の選定を行い、得意領域を起点に1~2件の改善案件を構想から導入・定着まで推進します。 その後、経験と成果に応じて担当領域を段階的に広げていただきます。 （1）会計業務・制度設計 ・単体／連結決算、法定開示、税務に関するTo-Beプロセスの設計 ・会計制度・法令変更を業務ルール、システム、統制へ反映 ・決算早期化、品質向上、業務標準化に向けた課題整理・改善推進 （2）会計システム・データ企画 ・ERP、連結、開示、税務、固定資産、経費等を含むロードマップ策定 ・業務要件、会計要件、マスター、権限、受入条件、優先順位の定義 ・情報システム部門・ベンダーとの要件調整、受入テスト、移行、定着化、効果検証 ・DWH、BI、ワークフロー、RPA・AI等を活用した自動化・高度化 （3）グループ標準化・ガバナンス ・勘定科目、取引先、会社、部門等の会計マスターおよびデータ品質管理 ・財務報告統制、J-SOX、システムに係る業務統制の整備・運用改善 ・グループ会計方針、標準プロセス、システムの国内外子会社への展開・支援 （4）プロジェクト推進 ・通常経理、経営企画、情報システム、内部監査等との横断プロジェクト推進 ・経営層への企画提案、進捗・課題・効果の報告 （5）組織能力・変革定着 ・財務部門におけるデータ、DX、AIリテラシー向上施策の企画・実行 ・新しい仕組みの利用定着に向けた教育、マニュアル整備、運用支援 ・導入効果の測定と継続的な改善 ■その他特記事項 本ポジションは、日常の仕訳・支払・決算実行を主業務とせず、制度会計領域の業務・データ・システムを設計・改革する変革専任ポジションです。 予算・見込・予実分析等のFP&Aは経営企画グループ、技術設計・開発・インフラ・運用は情報システムグループが主管となります。 入社時点ですべての経験を求めるものではなく、得意領域を起点に担当範囲を広げ、将来的には財務企画機能の中核および管理職を担っていただくことを想定しています。 会計×デジタルの専門性とプロジェクト推進力を高められるポジションです。

求める人材: 【学歴】大学院卒,大学卒以上 ■必須要件 ・上場企業または同等レベル企業における経理・財務の実務経験（決算業務経験を含む） ・業務の現状や課題を整理し、改善に向けて関係者と調整した経験 ・会計システム、データ活用、DX・AI等の新しい知識を学び、業務改革へ活用する意欲 ・経理部門、情報システム部門、ベンダー等との調整・合意形成力 ■歓迎要件 ※以下のいずれか一つ以上の経験があれば可。すべてを満たす必要はありません。 ・会計業務プロセスの可視化、課題分析、To-Be設計の経験 ・会計システム導入・改修における業務要件定義、受入テスト、移行・定着化の経験 ・ERP、連結会計、開示、税務、固定資産、経費精算等のシステム導入・運用経験 ・会計マスター、権限、データ品質、財務報告統制の設計・管理経験 ・決算早期化、BPR、SSC化、RPA・AI・BI等による業務改革経験 ・連結決算、法定開示、税務、J-SOX、国内外子会社展開の知識・経験 ・プロジェクトリーダー、PMまたは業務・会計・ITコンサルティングの経験 ■求める人物像 ・会計（特に制度会計）の実務を理解し、業務の実態や課題を自分事として捉えられる方 ・既存業務や慣行を前提とせず、全体最適と『あるべき姿』から業務を見直せる方 ・会計領域だけに閉じず、販売、購買、在庫、契約等の周辺業務にも関心を持ち、業務全体と会計データのつながりを理解しようとする方 ・ITやAIを目的化せず、部門横断の業務改善・業務変革の手段として活用できる方 ・経理、情報システム、ベンダー、国内外子会社等の関係者と円滑に合意形成できる方 ・会計データの正確性、機密性、内部統制を重視できる方 ・企画立案にとどまらず、導入、定着、効果検証まで粘り強くやり切れる方 ・新しい技術や知識を継続的に学び、自身の専門性を高められる方" ■外国語の有無 英語 出来れば尚可（海外子会社とのプロジェクト対応） 大学卒以上｜上場企業等での経理・財務実務経験｜退職金制度あり｜社会保険完備

年俸750万円～850万円 給与: 想定年収7,500,000円~8,500,000円程度（担当課長職採用の場合）　／想定年収：5,300,000円~6,600,000円程度（通勤交通費は含みません） 給与月額：320,000円~400,000円程度（月額のうち基本給部分は、285,000円~350,000円程度） 賞与水準：年間5.0ヵ月（賞与算定基準は月額ではなく、月額に含まれる基本給が対象） 想定年収：5,300,000円~6,600,000円程度（通勤交通費は含みません） ※残業月平均20時間相当を加味しますと、年収5,800,000円~7,300,000円程度となります。 また、扶養家族の状況により年収は変動することがあります。 担当課長職採用の場合には想定年収7,500,000円~8,500,000円程度。

固定時間制 勤務時間・曜日: ■所定就業時間：9時30分~18時00分（実働7時間30分、休憩1時間）

休暇・休日: ■休日：週休2日制（土曜日、日曜日、祝日、年末年始12/29~1/4、夏季休暇4日） ※概ね年間123日~127日の休日となります。

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: 退職金制度、社会保険（健康保険、厚生年金、雇用保険）完備、 従業員持株会、財形、団体生保、エンタメ利用補助、保養所（SANU/日本全国20拠点以上・ウィスタリアンライフクラブ）、グループ会社ライブハウス優待など

試用期間あり 試用期間：3か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: ①職業紹介の求人であることの案内 この求人は[ヒビノ株式会社様]（求職者と雇用関係を結ぶ企業）の依頼を受けて行う職業紹介のための求人です。 ①お問合せ(応募) 就職・転職支援を受けるにはお申し込み（無料）が必要です。WEBまたは電話でお申し込みください。 ②求人情報の提供 専任のコーディネーターよりご連絡します。対面または電話で、転職やキャリアプランに関するさまざまな情報提供やサポートを行い求人情報をご提供します。 ③企業への推薦 ご紹介した求人より、応募する企業を一緒に検討・決定し、企業へ推薦します。必ずご本人の意志を確認した後に、応募手続きを行います。あなたの「キャリア」や「個性」をしっかり把握し、応募企業や職種に対してより効果的に履歴書などの書き方もアドバイスします。 ④選考 書類選考の後、面接となります。スケジュール調整はもちろんのこと、面接時のポイントや注意点についても細かくアドバイスします。 ⑤内定・入社 入社日・給与・採用条件について、クロパスが交渉します。また、円満退社に向けたご相談も受け付けています。 ⑥入社後フォローアップ 入社後に質問や不安があるときには、電話やメールでいつでもご相談ください。 雇用形態: 正社員 給与: 7,500,000円 - 8,500,000円 年俸 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間