訪問看護のケアマネージャー(主任)　00442

仕事内容: 【仕事内容】 ケアプラン作成 認定調査 ケアマネジメントに係る業務 ※日勤のみなので生活リズムを崩さず、長く安心して働ける環境です。 ◇当法人について 東京都世田谷区を拠点に、訪問看護・居宅介護支援などの在宅サービスを展開する法人です。 地域に根ざした支援を大切にし、ご利用者様が住み慣れたご自宅で安心して暮らせるよう、多職種連携による質の高いケアを提供しています。 ▽応募は簡単！お電話一本で完了▽ 【090-5230-2257】（担当：今野） 担当者がすぐに対応し、応募可否をお伝えします！ ＼検討中の方に便利なお知らせ／ この求人が気になる方は、「応募画面に進む」の右側にある （しおりマーク）をタップすると、保存してあとから見返すことが出来ます！

求める人材: 【必要資格】 介護支援専門員(ケアマネージャー)

東京都杉並区和田1-29-11トータルライフケア新中野 株式会社トータルライフケア 【交通手段】 アクセス: ・[新中野]東京メトロ丸ノ内線 「中野富士見町駅」徒歩4分

月給35万円以上 給与: 固定残業代あり：月給 ￥350,000以上は1か月当たりの固定残業代￥50,000（25時間相当分）を含む。25時間を超える残業代は追加で支給する。 年収 6,330,000円 ※令和7年平均支給実績 (入社1年以上のフルタイム社員) 【給与】 基本給＋時間外固定給 ◆ 主任ケアマネ手当 月額40,000円 ◆ ケアマネ担当手当（歩合給） ・要介護1～2：3,000円／件 ・要介護3～5：4,500円／件 ※歩合は11件目から発生 ◆ 予防給付 1,000円／件 ◆ 認定調査手当 1,000円／件 ※歩合給保障あり（1年間／規程件数到達まで） ※入社時より総支給350,000円／月を保証 【管理職給与実績】 部門責任者：年収6,891,000円 ※令和7年平均支給実績（入社1年以上のフルタイム社員） 【昇給・賞与】 昇給：年1回（10月） 賞与：年2回（6月・12月） 【その他手当】 交通費：上限30,000円まで実費支給 家族手当：配偶者・子ども1人につき10,000円 保育料補助：子ども1人につき5,000円

固定時間制 勤務時間・曜日: 【就業時間】 8:45～17:45(昼休み1時間)

休暇・休日: 【休日・休暇】 完全週休2日 夏期休暇3日 年末年始休暇6日 GW休暇2日 有給休暇(入社6ヶ月経過後より発生) 産前・産後休暇 育児休暇 慶弔休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: 社会保障完備:健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、任意労災 出産祝い給付金 慶弔見舞金支給制度 永年勤続表彰制度 退職金共済 企業型確定拠出年金(選択制DC) 健康診断 インフルエンザ予防接種補助 初期給与保障制度 フレックスタイム制度(役職者に適用) ママさんセラピスト制度(時短勤務1Hか2Hより時間数選択可) 住宅支援制度(株式会社ワーススタイルホームと提携) 研修会費助成制度 ※施設内全面禁煙

試用期間あり 試用期間：6か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: 都内の介護業界に特化した転職エージェント「Sadaka」 本求人はSadakaの取り扱い求人です。 求人紹介だけでなく、転職活動を一括サポート。 相談だけでもOK・無理な提案はありません。 ■おすすめポイント① 希望に合う職場だけを厳選提案 「夜勤少なめ」「人間関係重視」などを丁寧にヒアリング。 条件に合う都内施設のみ紹介＝ミスマッチ防止を意識しています。 ■おすすめポイント② 面接もサポート（同席OK） 面接対策〜同席まで対応。 一人で進めず、安心して挑めることができます！ ■おすすめポイント③ 条件交渉〜入社後までフォロー 給与・シフトも代行交渉。入社後も継続サポート。 初めての転職でも安心して進められます！ ■応募は簡単 【090-5230-2257】（担当：今野） 相談だけでもOK。お気軽にご連絡ください。 雇用形態: 正社員 給与・報酬: 350,000円 (月給) 以上 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間

• 交通費支給
• 駅近5分以内