工場内工事の安全管理と出来栄え管理業務スタッフ

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：安全管理/環境保全、建築施工管理、建築設備メンテナンス ＼ 吉岡興業とは ／ 1956年の設立以来、大手企業をはじめとする多くのお客様から信頼をいただき、神戸の地で70年にわたり事業を続けてきました。 現在、おかげさまで多くの工事のご依頼をいただいており、工事の立ち会いを担当する人員が不足しています。 今回募集するのは、お客様の工場で工事に立ち会い、安全や仕上がりを確認するポジションです。 今回の増員を通じて社員の負担を減らし、しっかりと休日を取れる体制を整えることで、「神戸で一番、社員を大切にする会社」の実現に向けた働きやすい環境づくりを進めてまいります。 【お仕事内容】 お客様の工場で行われる工事に立ち会い、安全ルールが守られているか、その日の作業が予定どおり終わっているかを確認します。 実際の工事はパートナー会社が担当。 営業担当と連携し、現場で気になることがあれば早めに報告・相談します。 ＼具体的な仕事の流れ／ 【工事前の打ち合わせ】 営業担当と工事内容を確認し、その日の作業目標や安全上の注意点を共有します。 【工事中の安全確認】 安全装備や保護具を正しく着用し、正しく使用できているか、決められた手順を守っているかを確認し、必要な場面では声をかけます。 【作業結果と出来栄えの確認】 その日の工事終了時に、予定していた作業の進み具合と出来栄えを確認します。 工事は2〜3日で完了するものが多いため、出張も短期間が中心です。 丁寧に確認し、小さな変化に気づいて伝える。 そんな日々の積み重ねが、お客様の安心につながる仕事です。 ※工事全体の工程管理や工事写真の撮影・整理、工事に関する書類作成は、一切ありません。 ※専門的な経験がなくても、安全確認や出来栄えの確認から一つずつ仕事を覚えていくことができます。 ▼▼ 入社後の流れをcheck ▼▼ 【STEP1】工事立ち会いの基礎を習得 まずは工事の流れや安全ルール、現場で確認するポイントを学びます。専門的な知識や工事の経験は問いません。 【STEP2】現場対応を学ぶ 業務に慣れてきたら、メーカー担当者との現地調査同行や、お客様への簡単な商品説明などにも関わります。 ＼吉岡興業で働く魅力をcheck ／ ・工事立ち会いは日中のみ。夜勤はありません。 ・工事全体の工程管理や工事写真の撮影・整理、工事に関する書類作成は、一切ありません。 ・資格取得の参考書代・研修費・受験料は全額会社負担です。 ・同じ勤務条件であれば、60歳以降も年齢を理由に給与を下げない方針です。 ※ご本人の希望で勤務日数などを減らす場合は、勤務条件に応じて給与が変わります。 少しでも興味を持っていただけた方は、ぜひ「吉岡興業」へご応募ください。

求めている人材 未経験OK 工事立ち会い・施工管理の経験や資格は問いません。 安全ルールを守り、気づいたことを報告・相談できる姿勢を重視します。 【必須条件】 ・普通自動車運転免許（AT限定可）をお持ちの方 【歓迎条件】※必須ではありません ・工場での製造・検査・品質管理の経験がある方 ・工場での設備保全やメンテナンス、電気工事・配管工事の経験がある方 ・工場への納品や顧客訪問、関係者との連絡・調整の経験がある方 ・工事立ち会いや施工管理の経験がある方 ・上記以外でも工場勤務が連続5年以上ある方 【こんな方にぴったり】 ・決められたことを、一つずつ丁寧に確認できる方 ・安全のために必要な声かけや、早めの報告・相談ができる方 ・未経験から新しい仕事を覚え、長く働きたい方 ・運転や宿泊出張に抵抗がなく、土日の工事対応も可能な方

月給35万100円～40万円 給与詳細 ※基本給・固定残業代・一律手当の総額 基本給：月給 25万6140円 固定残業代：あり 1ヶ月あたり3万7800円（固定残業時間：1ヶ月あたり20時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 1ヶ月あたり5万6160円 〜 10万6060円 ▼その他手当の内訳 規定手当：6,000円 休日出勤手当：5万160円（33時間分） 資格手当：49,900円（施工管理技士の資格保有者のみ支給） ※資格手当の対象者は、手当合計10万6060円となります。 【昇給・賞与】 ・昇給年1回（9月） ・賞与年2回（7月・12月） 試用・研修期間：3ヶ月〜6ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

変形労働時間制 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり173時間30分 勤務時間：8:00〜17:30 休憩時間：60分 ※工事立ち会いは日中のみで16〜17時頃には終了します。夜勤はありません！

休日休暇 【休日】 ・週休2日制（土日・祝日） ※工事対応により月2〜3日程度の土日勤務があります。 ※別途、年3回の土曜出勤があります。 【年間休日】 ・120日 【休暇】 ・GW休暇（9日） ・夏季休暇（5日） ・年末年始休暇（7日） ・有給休暇（入社から6ヶ月後に10日付与） ┗ 時間単位取得可 ・慶弔休暇 ・産前産後休暇（取得・復職実績あり） ・育児休暇（取得・復職実績あり） ・介護休暇 ・バースデー休暇 ・ペット忌引き制度 ※休日休暇は社内規程に準ずる。

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ・奨学金返還支援（代理返還）制度 ・逆・退職代行制度（入社後、3年まで） ・ヘアケア（抜け毛防止）支給制度 ・ドクターストレッチ利用制度（対象者：50歳以上の方） ・インスタグラム飲食撮影補助（上限2,000円） ・制服貸与 ・確定拠出年金制度 ・社員研修旅行（費用は全額会社が負担） ┗ 60周年記念には沖縄旅行へ ┗ 70周年を迎える2026年はハワイ旅行へ ・リゾートホテル（XIV有馬離宮） ・フリードリンクコーナー完備 ┗ コーヒー・紅茶・お茶・リンゴジュース・お味噌汁・ミニカップヌードルなど ・国家資格取得支援制度 ┗ 施工管理などの資格取得をサポートします。 ・出すだけで440（ヨシオカ）／改善提案制度 ┗ もっとこうした方が良い」という改善案を会社へ提出で手当を支給。 ┗ 1件につき440円 ┗ 1ヶ月のうち最も良い提案に4,400円 ┗ 4ヶ月間最も良い提案をした社員に4万4,000円 ※福利厚生は社内規程に準ずる。

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月〜6ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 年間休日120日以上
• 土日祝休み
• 未経験者歓迎
• 経験不問
• 業界未経験歓迎
• 転勤なし
• 賞与あり
• 交通費支給
• 介護休暇あり
• 育休あり
• 住宅手当あり
• 退職金あり
• 固定給25万円以上
• 食費補助あり
• 資格取得支援あり
• 資格取得手当あり
• バイク通勤OK
• 研修あり
• 長期休暇あり