住宅リフォーム会社の内装事務スタッフ

仕事内容: ✨土日祝休み／年間休日125日 ✨賞与年2回・住宅手当あり ✨半年研修で未経験OK ✨GW・夏季・年末年始休暇 ✨時短制度あり/残業少なめ ✨普通免許必須（社用車で現場へ） ＼事務所の中だけでは完結しません。 現場に出て、工事の段取りを組みます／ 職人さんや協力業者さんの日程を組み、設備の発注と工程管理で工事を進めるお仕事です。事務所での調整に加えて、社用車で現場へ出向き、進み具合や仕上がりを確認します。工具を使う作業や力仕事はありません。 【✨担当いただく日程管理】 ✅現場の状況確認 ✅職人さん・協力業者さんの日程調整 ✅設備の仕様確認と発注 ✅工程表の作成と進捗管理 ✅仕上がりのチェック ✅完了写真の撮影と報告書の作成 ✅施主さま・工務店さまとの日程連絡 【✨1日のスケジュール】 09：00「社用車で現場へ直行」 ↓ 10：30「メーカーへ仕様と納品日を確認」 ↓ 12：00「昼休憩」 ↓ 13：00「2件目の現場で進捗を確認・撮影」 ↓ 15：00「翌週の工程表を作成」 ↓ 16：30「施主さまへ次回の作業日を連絡」 ↓ 18：00「帰社して日報を書いて終業」 【✨6か月で1人立ちを目指します】 最初は先輩と一緒に動きながら、内装の工事がどんな順番で進むのかを覚えるところからです。次にメーカーごとの商品名や型番、発注のタイミングを掴んでいきます。ひと通り分かってきたら件数の少ない案件からお任せし、少しずつ持ち件数を増やしていく流れです。1人で抱え込む状況にはなりませんので、ご安心ください。在籍しているスタッフは他業界からの入社がほとんどで、全員が住宅の知識ゼロからのスタートでした。 【✨入社4年目の先輩にインタビュー】 入社4年目／38歳 ──この仕事のどんなところが向いていましたか？ 「前職でもシフトを組む役割をしていたので、予定を先に押さえる感覚が活きました。住宅の専門知識は後からで大丈夫でしたね」 ──休日の過ごし方を教えてください 「土日祝が確実に休みなので、3連休に合わせて出かける計画が立てられます。GW・お盆・年末年始もまとまって取れるので、しっかり休んでから月曜を迎えられます」 ──続けていて良かったと思う瞬間は？ 「バラバラだった納期と職人さんの予定がピタッとはまって、予定日どおりに工事が終わったときです。年2回の賞与があるので、頑張った分が形になるのも嬉しいです」

求める人材: 【必須】普通自動車免許 ✨こんな方におすすめです ✅手に職ではなく段取り力で勝負したい方 ✅体力仕事から転職を考えている方 ✅複数の予定を並行して管理するのが得意な方 ✅腰を据えて長く働きたい方

月給31万円～48万円 給与: 固定残業代あり：月給 ￥310,000 〜 ￥480,000は1か月当たりの固定残業代￥73,000〜￥145,000（45時間相当分）を含む。45時間を超える残業代は追加で支給する。 月給280,000円～470,000円 ※上記は固定残業代（月45時間相当分／73,000円～145,000円）を含む金額です。45時間を超える残業代は追加で支給します。 ※経験・能力を考慮のうえ決定します。 ✨賞与年2回 ✨昇給年1回 ✨住宅手当 ✨役職手当あり ✨リーダー手当あり ✨エリアリーダー手当 ✨管理職手当 ✨成果インセンティブ毎月支給 【年収例】 年収392万円（入社1年目／一般職／月給28万円×12か月＋賞与年2回） 年収420万円（入社2年目／役職あり／月給30万円×12か月＋賞与年2回） 年収560万円（入社5年目／役職あり／月給40万円×12か月＋賞与年2回） 【試用期間】 6ヶ月／月給250,000円～280,000円

固定時間制 勤務時間・曜日: 09:00～18:00（実働8時間／休憩1時間） 勤務曜日：月～金（土日祝休み） 残業時間：約月10時間

休暇・休日: ◇ 完全週休2日制 ◇ 夏季休暇 ◇ 年末年始休暇 ◇ 年間休日125日

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: ◇ 賞与年2回 ◇ 毎年5千円の定期昇給 ◇ インセンティブ ◇ 交通費支給あり ◇ 雇用保険 ◇ 厚生年金 ◇ 労災保険 ◇ 健康保険 ◇ 定年後も社員時と同条件で1年ごとに契約可 ◇ 会社行事年2回 ◇ バースデー報酬

試用期間あり 試用期間：6か月 試用期間中の労働条件：異なる 試用期間中の給与： 月給 ￥250,000 〜 ￥280,000

その他: 雇用形態: 正社員 給与: 310,000円 - 480,000円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間

• 交通費支給