介護付き有料老人ホーム　ケアマネジャー　正社員

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ケアマネージャー、介護福祉士 ～～～～おすすめポイント～～～～ ・ケアマネジャー業務を中心に、多職種と協力して入居者様を支えられる！ ・1日7.5時間勤務で、仕事とプライベートを両立しやすい！ ・研修や資格取得支援制度を活用しながらスキルアップできる！ ～～～～～～～～～～～～～～～～ 【業務内容】 ・入居予定者へのアセスメント ・ケアプランの作成、説明、実施 ・ご家族へのケアプラン等の説明 ・ケアプランの見直し ・介護業務のサポート ・イベント、レクリエーション対応 ・受診対応 ・窓口受付、電話対応 ・多職種との連携、調整 ※施設定員52名 ※平均介護度2.4（2024年8月末時点） ※介護職との兼務は基本的に分業し、必要に応じて介護業務をサポート 【一日の業務の流れ（例）】 ※下記は一例です。時間帯や利用者さまの状態により業務内容は異なります。 08:30：出勤・情報共有 09:00：入居者様の状態確認・アセスメント 10:00：ケアプラン作成、見直し 11:30：ご家族への説明・連絡対応 12:30：休憩 13:30：多職種との情報共有、調整 14:30：受診対応・窓口受付 15:30：イベント、レクリエーション対応 16:30：記録・電話対応・翌日の確認 17:00：退勤

求めている人材 【資格】 介護支援専門員の資格をお持ちの方 【必須】 PCの基本操作ができる方 【歓迎】 介護福祉施設での勤務経験がある方

月給22万5000円～26万4300円 給与詳細 基本給：月給 22万5000円 〜 26万4300円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり ・月給：225,000円～264,300円 ・職能給：130,000円～141,800円／月 ・都市給：20,000円／月 ・資格手当：15,000円／月 ・職務手当：30,000円～37,500円／月 ・処遇改善手当：10,000円／月 ・特別手当：20,000円～40,000円／月 ・通勤手当：上限100,000円／月（片道2km以上の場合支給） ・給与は経験、資格要件、能力、年齢等を考慮して決定 ・特別手当は経験、資格要件等を考慮して決定 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

シフト制 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり160時間 〜 170時間 8:30～17:00（休憩60分 / 実働7時間30分） 9:00～17:30（休憩60分 / 実働7時間30分） 10:30～19:00（休憩60分 / 実働7時間30分） シフト制 上記3パターンのローテーション勤務 ※勤務時間は多少前後する可能性あり ※時間外勤務0～5時間／月 ※みなし残業制なし ※裁量労働制なし

休日休暇 【年間休日】 107日 【休日】 週休2日制 シフト制 月9日 ※2月のみ月8日 【休暇】 年次有給休暇 産前産後休暇 育児休暇 ※有給休暇は規定に準じて付与 ※次年度分の有給休暇は4月1日に一斉付与

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 弔慰金制度 社員紹介制度 従業員持株会 ユニフォームまたはエプロン貸与 車通勤可 バイク通勤可

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 制服あり
• 主婦・主夫歓迎
• フリーター歓迎
• バイク通勤OK
• 学歴不問
• 車通勤OK
• 月平均残業時間20時間以内
• 午前
• 経験者歓迎
• 有資格者歓迎
• 研修あり
• 夕方
• 退職金あり
• ブランクOK
• 育休あり
• 女性が活躍中
• 交通費支給
• 長期歓迎
• 資格取得手当あり