コンサルタント_PwC-257

仕事内容: M&Aトランスフォーメーション【SC-X-Value&Strategy ／PE Value Creation】 ▼具体的な業務内容 X-Value & Strategy (XVS) チームでは、 事業会社に代表されるStrategic buyerだけでなく、 PE（Private Equity）ファンドをはじめとする Financial buyerに対してM&A投資検討プロセスから実行、 その後の施策遂行まで、投資先のバリューアップを実現する コンサルティングサービスを行っています。 その中でも、直近はPEファンドにおける着実なバリューアップニーズ が強いことから、特にDay1～100に向けた上流と下流をつなぐ Value Creation（Day100以降の着実なvalue upを達成するための経営基盤の構築等）ビジネスを立ち上げ、 PwCグループの強みである国内および海外拠点との強い連携を通じ、 上流の各種DDから上記Value Creation、 さらにはDay100以降のバリューアップを含め、 シームレスに対応可能なプラットフォームビジネスの確立を進めています。 ▼担当業務・領域領域 PwC国内外事務所の各チームと連携しながら、 国内外のあらゆる業界に対して、買収前の投資検討や各種DD対応、 買収後の目指す姿（TOM: Target Operating Model)の設計、それに向けた企業基盤（ガバナンス、 モニタリング体制等）の構築、統合組織・人事設計、 統合後のIT全体構想策定・統合実行、BPR、 中長期的な戦略戦略の施策検討・実行支援、国内・海外市場動向調査・ 分析等を支援します。 ▼主に担当するプロジェクト ・グローバル／国内PEファンドにおける投資検討時のビジネスDD、 カーブアウトDD、ITDD、TechDD ・グローバル／国内PEファンドにおける投資実行後のモニタリング 体制構築支援、バリューアップ施策検討・実行 ・国内／海外事業会社における投資検討に伴う、M&A戦略策定、 各種DD（ビジネス、カーブアウト、IT、Tech等） ・国内／海外事業会社における買収後のバリューアップ施策検討・実行 ▼チームからのメッセージ PEファンド向けナレッジとして下記3点を標榜しています。 Strategy through Execution：DD から参画することで投資先企業の状況を把握したうえでシームレスにDay1 以降のValue Creationを行います。 DDにて描いた戦略の実行を行うことで、 戦略構築能力の精度を高めていきます モニタリング能力の獲得：事業会社やPEファンドの求める高いモニタリング 能力、経営管理能力に対応し、自らもCash Flowで経営を見ることができる人材を育てていきます ロジックとエモーションの両立：高いロジック構築力に加え、 投資先企業の経営幹部とともに成長を行うためのエモーション を両立させるというミッションを通じ、ビジネスパーソン としての強烈な成長の機会に挑戦していきます これからの更なる飛躍に向け、過去の実績・ ナレッジをレバレッジし本サービスをリード していただける方を募集しています。M&Aによる新たな価値創造を通して、 豊かな社会を共創するチームビルディングを一緒に取り組みませんか？

求める人材: 【必須要件】 大卒以上 社会人経験3年以上 ■望ましいスキル： ・戦略領域における実務経験 ・M&A、各種デューデリジェンス、PMI・カーブアウトの実務経験 ・財務モデリングの実務経験（AFMなどのモデリング資格があればなお可） ・PEファンドでデューデリジェンス・バリューアップを実施したことがある、もしくは支援したことがある ▼Senior Associate： ・MIN2-3年間のコンサルティング業務経験、あるいは事業会社での実務経験（戦略策定、M&A関連など） ・ロジカルシンキングやクリティカルシンキングなど基礎スキル ・コミュニケーション能力(日本語必須) ・英語ができる方歓迎 ▼Manager以上： ・コンサルティング業務経験並びにプロジェクトマネジメント経験を有する方 ・戦略領域の実務経験 ・M&A、FA領域の実務経験 ・コラボレーション力の高い方 ・英語ができる方、リーダーシップやチームドライブのご経験のある方歓迎

年俸700万円～2200万円 給与: 年収700～2200万円 ※経験、能力を考慮の上、同社の報酬規定による。

フレックスタイム制度 勤務時間・曜日: 標準労働時間:1日7時間 フレックスタイム:あり(コアタイムなし、7:00～22:00の間に就業) リモートワーク:あり

休暇・休日: ・完全週休2日(土・日)、祝祭日 ・年末年始(12月29日～1月3日) ・統合記念日 ・年次有給休暇(最大20日／年) ・傷病休暇(最大40日間※勤続3年以上の場合) ・リフレッシュ休暇(5日間) ・結婚休暇 ・慶弔休暇 ・特別試験休暇 ・ボランティア休暇(1年度に1日間) ・出産休暇 ・育児特別休暇 ・介護特別休暇 ・子の看護休暇(1年度に5日間) など

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: ・業績賞与:年1回(業績・貢献度に応じて支給) ・昇給年1回 ・時間外手当 ・通勤手当(実費精算) ・フレキシブルワーキング手当(月額5,000円) ・出張手当 ・各種社会保険加入(健康保険、介護保険、厚生年金、雇用保険、労災保険など) ・退職金制度(確定拠出年金、公認会計士企業年金基金) ・慶弔見舞金 ・団体生命保険 ・長期所得補償保険 ・資格取得支援制度 ・契約施設・ホテル・スポーツクラブなど割引利用 ・各種クラブ活動（PwC Funs） ・ベビーシッター補助 ・保活支援サービス ・カウンセリング制度 ・副業OK(手続き、申請は必要、同業以外)

試用期間なし

その他: ■選考プロセス: 書類選考+適性検査 ⇒面接(3回程度)⇒ リファレンスチェック ⇒ オファー面談(条件面談)⇒ 内定 ■選考期間: 1ヶ月半～2ヶ月程度 <補足> ご経験(大手コンサル出身等)によっては、適性検査が免除となる場合もあります。 ーーーーーーーーーーーーー 【掲載停止・内容変更をご希望の法人様へ】 掲載停止や内容変更をご希望の法人様は、下記の連絡先までご連絡ください。 ※法人単位での一括掲載停止も可能です。 株式会社富士誇 TEL：03-6859-8412 ーーーーーーーーーーーーー 雇用形態: 正社員 給与: 7,000,000円 - 22,000,000円 年俸 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間