梱包資材・物流設備の提案営業

仕事内容: ≪ 法人営業の経験を活かす・月給40万円～ ≫ ダンボールから物流設備まで。 地域の製造業・物流企業の「現場の困りごと」を解決しませんか？ ● 法人営業の経験を活かせます ● 既存のお客様が中心で、新規開拓に追われない ● 資材の提案から設備導入などの大型案件へ広がることも ● 18時30分には全員退勤するルールを徹底 ● 将来の管理者候補として、キャリアアップも ▼ 会社紹介 ▼ 三河エリアを中心に、企業向けの梱包資材や 物流関連の設備を販売している会社です。 ダンボールやテープ、フィルムなど毎日使われる資材の供給に加え、 梱包機やコンベヤーなどの設備の提案も行っています。 地域の製造業・物流企業との長いお付き合いを強みに、 350社以上と取引している地域密着の会社です。 ▼ 担当していただく業務 ▼ 既存のお客様を中心に、 梱包資材や物流設備を提案する営業です。 毎日使う消耗品の供給を通じて信頼関係を築きながら、 現場の課題に合わせて、設備やコスト改善の提案を行います。 ＜主な業務＞ ◇ 既存のお客様への定期訪問、関係づくり ◇ ダンボール、テープ、フィルムなど梱包資材の提案・販売 ◇ 梱包機やコンベヤーなど物流設備の提案 ◇ 見積書の作成、価格の調整 ◇ 受注後の納品調整、一部の配送 ◇ お客様の使用状況や課題のヒアリング ▼ 成長ステップ ▼ ◆STEP1◆ 商品とお客様を知る これまでの営業経験を活かしながら、 扱う商品や担当のお客様について覚えます。 ◆STEP2◆ 資材の提案から設備の提案へ 日々の資材の提案に加え、 現場の課題に合わせた設備の提案にも取り組みます。 ◆STEP3◆ 管理者候補として 大型案件にも関わりながら、 将来は管理者としてのキャリアアップも目指せます。 ▼ 働く仲間の声 ▼ 「ただ商品を届けるだけでなく、 『どうすればもっと作業しやすくなるか』 『コストを下げられるか』を考えながら提案できるのが、 この仕事の面白さです。 お客様ごとに課題が違うので、 現場を見ながら提案を組み立てていくやりがいがあります。 少数精鋭の会社なので相談もしやすく、 幅広い経験を積みながら成長できる環境です。」

求める人材: 高校卒業以上 普通自動車運転免許 法人営業の経験が5年以上ある方 ＜歓迎する方＞ ◇ お客様の現場の課題を一緒に考えるのが好きな方 ◇ 長く続く信頼関係を大切にしたい方 ◇ 成果を数字で評価されたい方 ◇ 将来は管理者として活躍したい方 ＜働く前に知っておいてほしいこと＞ 場合により土曜出勤があります。 受注後の納品調整に加え、一部配送も行います。 残業は月平均20時間ほどです（固定残業代あり）。

月給40万円以上 給与: 固定残業代あり：月給 ￥400,000は1か月当たりの固定残業代￥50,000（20時間相当分）を含む。20時間を超える残業代は追加で支給する。 月給400,000円～ ※固定残業代（20時間分）50,000円 ※20時間を超える残業代は追加で支給します。 昇給：年1回（4月） 賞与：年2回（2～3.5ヶ月分） 各種手当 ◇ 管理手当（10,000円） ◇ 精勤手当（10,000円） ◇ 皆勤手当（5,000円） ◇ 通信手当（3,000円） ◇ 家族手当（会社規定による） ◇ 通勤手当（会社規定による）

固定時間制 勤務時間・曜日: 8:30～17:30 ※18時30分には全員退勤するルールです。 ※通院やお子さんの行事などに合わせた中抜けができます。 残業 月平均20時間程度です。

休暇・休日: 土日休み ※場合により土曜出勤あり 年間休日106日 （ほかに計画有給5日、有給推奨日4日があり、休める日は合計115日） 長期休暇 ◇ GW ◇ 夏季休暇 ◇ 年末年始 その他 ◇ 有給休暇 ◇ 産前産後休業、育児休業 ◇ 看護休暇、介護休業 ※会社カレンダーに基づきます。

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: ◇ 社会保険完備（雇用・健康・厚生年金・労災） ◇ 通勤手当（会社規定による） ◇ 家族手当 ◇ 退職金制度 ◇ 社宅あり（県外からの方は家賃半額補助） ◇ リモートワークの環境あり ◇ 産前産後休業、育児休業、看護休暇、介護休業 ◇ 受動喫煙対策：敷地内禁煙

試用期間あり 試用期間：3か月 試用期間中の労働条件：同条件

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• 交通費支給