採用DXの提案型カスタマーサクセス

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他カスタマーサクセス 【注目ポイント】 ✅ 年間休日120日 ✅ JR・東京メトロ銀座線/神田駅 徒歩2分 【具体的な仕事内容】 〈ポジション概要〉 ・自社の採用管理システムを導入いただいた大手企業に対し、導入支援から運用改善、業務課題の解決まで一貫して伴走する?提案型カスタマーサクセス営業経験を活かして採用DXを支援を募集します。 ・本ポジションは、単なるシステムサポートではありません。 ・約30社の既存顧客を担当しながら、新規商談への同席(月20件程度)や採用業務改善の提案も行う「提案型カスタマーサクセス」です。 ・営業経験で培ったヒアリング力・提案力・課題解決力を活かし、企業の採用成功を支援するコンサルティングに近い仕事へチャレンジできます。 ・それぞれの企業ごとに採用課題は異なるため、システムの活用方法だけではなく、「どのような運用にすれば採用成功につながるか」までご提案します。 ・また、既存顧客だけではなく、新規営業担当と商談へ同席し、導入フェーズから運用まで一貫して支援します。 ・お客様の採用業務プロセスの整理およびドキュメント化 ・システム機能を活用するための各種設定 ・共通管理画面を用いた設定作業および運用サポート ・担当企業(30社)の継続的なフォロー ・新規商品企画チームと連携した機能改善への参画 ・顧客の業務課題の把握および解決に向けた提案 ・単なるサポート業務ではなく、顧客の業務改善パートナーとして課題解決を行うカスタマーサクセス業務です。 〈当社の採用DXソリューション〉 ・当社では企業の採用業務を支援する複数のクラウドサービスを提供しています。 ・新卒採用業務支援システム「e2RPRO」新卒採用業務を可視化し、タスク管理を効率化。 ・採用業務のDXを実現するシステムです。 ・中途採用業務支援システム「e2RCareer」人材紹介会社の管理、求人募集の集約、社内承認プロセス管理など、中途採用業務の効率化を支援します。 ・タレントプール・アルムナイシステム「Talent Pool by e2R」新卒から退職者までの採用候補者をデータ化し、長期的な関係構築(ナーチャリング)を支援します。 ・社内公募・人材流動化システム「PathFinder」社員の社内異動を促進し、事業戦略と人材戦略の最適化を実現。 ・ワークス・ジャパン独自の競争力の高いクラウドサービスです。 〈取引先企業〉 ・当社の採用支援サービスは、業界を問わず多くの大手企業に導入されています。 ・累計導入実績は300社以上です。 ・▼主な取引先例パナソニック、FUJITSU、アサヒビール、HITACHI、RICOH、三菱食品、大林組、Kubota、IHI、NTT、大和証券、三井住友海上、JTB、Rakuten、FAST RETAILING、Daigas Group等 【入社後の流れ・キャリア】 〈この仕事で身につくスキル・キャリア〉 ・課題解決型コンサルティングスキル ・SaaS・HRTech領域の専門知識 ・大手企業への提案・折衝力 ・プロダクト改善への参画経験 ・カスタマーサクセスの専門性 将来的には、カスタマーサクセスのスペシャリストだけではなく、マネジメントや営業、プロダクト企画など幅広いキャリアを目指すことも可能です。 【仕事の魅力・職場環境】 〈この仕事の魅力〉 ・ 1|営業経験を活かして「提案型カスタマーサクセス」へキャリアアップ 問い合わせ対応が中心ではなく、お客様の課題を整理し、採用成功に向けた改善提案を行うポジションです。 営業経験で培った提案力やヒアリング力をそのまま活かせます。 ・ 2|日本を代表する大手企業の採用を支援 導入企業はパナソニック、富士通、アサヒビール、NTTなど大手企業が中心。 経営に近いテーマである「採用」に携わることで、より高い提案力や課題解決力を身につけられます。 ・ 3|プロダクトづくりにも携われる 顧客からいただいた要望を開発チームへフィードバックし、新機能の開発や既存機能の改善につながる機会も多くあります。 自分の提案がお客様だけではなく、サービスそのものの価値向上につながることも、この仕事ならではの魅力です。 〈働く環境〉 中途入社比率は約50%。 IT業界やHR業界未経験で入社した社員も多く、営業職や人材業界、旅行業界など、多様なバックグラウンドを持つメンバーが在籍しています。 年次や社歴に関係なく意見を発信しやすい風土があり、「まずはやってみよう」というチャレンジを後押しする文化があります。 ・ 2|困ったときは自然と助け合うカルチャー 約30社の担当企業を持ちながら業務を進めますが、一人で抱え込む文化ではありません。 上司や他部署とも日常的に連携しており、顧客課題や提案内容について相談しながら進められる環境です。 中途入社メンバーからも、 ・相談しやすい ・質問しやすい ・周囲が親身にサポートしてくれる という声が多く、未経験からでも安心して立ち上がれる体制が整っています。 「えるぼし認定(最高位)」を取得しており、育児と仕事を両立しながら活躍している社員・管理職も多数在籍しています。

求めている人材 【応募条件】 ・営業経験1年以上(法人・個人問わず) ・数値目標に対してPDCAを回し、自ら課題を特定・改善しながら成果を上げたご経験 ・複数の顧客・案件を並行して管理したご経験 【学歴】 大卒以上

年俸500万円～700万円 給与詳細 基本給：年俸 500万円 〜 700万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 年収の目安:5,000,000円〜7,000,000円。 〈補足情報〉 金額は選考を通じて上下する可能性があります。 上記、想定給与には時間外手当と固定賞与を含みます。 <給与補足> ■給与改定:年1回(6月)※経験、業績、能力、貢献に応じ同社規定により決定 ■固定賞与:年2回(6月・12月に支給)※基本給の0.5ヶ月/回 ■業績賞与:年1回(7月)※会社業績、個人業績等によって決定

固定時間制 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり160時間 9:00~18:00 【勤務地詳細】 東京都千代田区鍛冶町2-2-2 神田パークプラザ2階 【アクセス】 JR・東京メトロ銀座線/神田駅 徒歩2分

休日休暇 年間休日120日 土日祝休み その他、バースデイ休暇、など ▍有給休暇 ・年間有給休暇10日~20日 (下限日数は、入社時期に応じて試用期間経過後に1~10日付与となります。 その後、6月に一斉に付与いたします。 ) ・取得率は会社全体で概ね75%前後 ・1時間単位での取得 ON/OFFはしっかりわけて、メリハリをつけて働いていただけます。

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 交通費支給,住宅手当,健康診断,家族手当,役職手当,持株会制度,社会保険完備,退職金制度 ▍手当 通勤手当、残業手当、住宅補助(条件あり)、子育て支援手当 ▍健康面 定期健康診断、インフルエンザの予防接種 ▍その他 企業型確定拠出年金/社員持ち株会制度/リゾート施設・フィットネスクラブ利用補助/サークル活動補助/社員交流食事会補助 ◆キックオフパーティー(社内表彰制度) 毎年7月に社員が集まり、活躍した社員を表彰するパーティーを行っております。 また、実際にクライアントから「受賞おめでとう! 」ムービーをいただくこともあり、 キックオフパーティーでは大画面でそのムービーが映し出されます。 感謝の声が直接いただけるため、社員にとっては大きなモチベーションとなっております。 ◆リモート勤務について ※本求人では、フルタイムで出社勤務いただくことを前提として募集しております (ご入社直後からリモートで働いていただくことはできませんのでご注意ください) 【制度概要】 └ 管理職者および入社から1年未満の社員は対象外 ・利用可能期間:対象となるお子さんが小学校2年生が終わるまで ・利用頻度:週3リモート、週2出社

試用期間なし

[SJD] この求人は職業紹介事業者による紹介案件です。応募情報は職業紹介事業者に送信されます。 【職業紹介事業者】 会社名：株式会社Atip（フミダス事業部） 所在地：東京都港区虎ノ門３丁目２２番１号虎ノ門桜ビル６階 【紹介先企業】 会社名：株式会社ワークス・ジャパン 所在地：東京都千代田区鍛冶町2-2-2 神田パークプラザ2階