ERPコンサルタント_rgrtpr-98

仕事内容: ▼具体的な業務内容 大手エンタープライズ企業向けにERP導入における業務分析・ 設計から導入、運用支援までを担当します。 当社エンジニア部門・外部BPと協働しながらプロジェクト を推進していただきます。 ▼業務イメージ 顧客業務プロセス分析・設計、課題抽出 ERP導入を通じた業務改善提案及び要件定義 システム全体構成・連携方針の策定 プロジェクト計画立案、スケジュール管理、予算管理 システム設定、テスト、データ移行、導入支援 導入後の保守、運用設計

求める人材: 【必須】 ・ERP（SAP、Oracle、Dynamics 365、その他国産ERPいずれか）の導入経験3年以上 ・ERP導入プロジェクトにおける業務改善、業務プロセス設計経験 ・販売管理、購買管理、財務会計、管理会計の上流フェーズ経験 ・プロジェクト管理、ステークホルダーとの折衝経験 【歓迎】 ・会計、財務、人事、購買、在庫管理などの業務知識

年俸1130万円～1450万円 給与: 固定残業代あり：年俸 ￥11,300,000 〜 ￥14,500,000は1か月当たりの固定残業代￥200,000〜￥269,000（45時間相当分）を含む。45時間を超える残業代は追加で支給する。 年収 11,300,000 円 - 14,500,000円 月給 ・EM：77.5万～104.1万円 （基本給57.4～77.2万＋固定残業代20～26.9万／45h分、超過分は追加支給） ・MD／P：管理監督者 賞与 年2回（2月・8月）

フレックスタイム制度 勤務時間・曜日: 勤務開始時間および終了時間帯：8:00～22:00（休憩1時間） ※始業及び終業時刻は労働者の決定にゆだねる ・EM～D：フルフレックスタイム制（みなし45h／コアタイムなし） ・MD：管理監督者

休暇・休日: 【年間休日】123日 （内訳）　完全週休二日制　土曜　日曜　祝日　 【有給休暇】有（10日～）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: ・賞与:年2回 ・社会保険完備 ・交通費支給（上限5万円まで） ・給与改定年2回 ・フレックスタイム制 ・副業OK（申請制） ・社内研修／勉強会 ・資格取得支援制度 ・社員紹介奨励金 ・社内表彰制度 ・ピアボーナス制度（ポイントに応じ半期ごとに支給） ・定期健康診断 ・インフルエンザ予防接種手当（配偶者・子供も対象） ・フリードリンク（コーヒー／水） ・オフィスグリコ設置 ・ランチ会／アフタヌーンティー など

試用期間なし

その他: ■面接回数：2～3回程度 書類選考⇒適性検査・面接(複数回)⇒内定 ーーーーーーーーーーーーー 【掲載停止・内容変更をご希望の法人様へ】 掲載停止や内容変更をご希望の法人様は、下記の連絡先までご連絡ください。 ※法人単位での一括掲載停止も可能です。 株式会社富士誇 TEL：03-6859-8412 ーーーーーーーーーーーーー 雇用形態: 正社員 給与: 11,300,000円 - 14,500,000円 年俸 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間