【大阪/労務・総務担当】プライム上場の阪和興業子会社 福利厚生/労務/給与管理人事

企業名 阪和ビジネスパートナーズ株式会社 求人名 【大阪/労務・総務担当】プライム上場の阪和興業子会社 仕事の内容 人事・総務を中心としたバックオフィス業務を担当いただきながら、業務の整理・標準化・切り分け、障がい者の方への業務移管まで幅広くお任せします。 【詳細】親会社からの給与計算等を含む労務業務受託に向けた体制構築のため、まずは入退社手続きを中心とした人事労務全般をお任せします。ゆくゆくは総務や営業事務など幅広い領域へ業務を拡張していただく予定です。東京または大阪のオフィスに出社し、障がいのあるメンバーの業務フォローや日常的なサポートも行いながら、多様な社員が円滑に働けるバックオフィス部門の要としてご活躍いただくポジションです。 募集職種 【大阪/労務・総務担当】プライム上場の阪和興業子会社

必要な経験・能力等 【いずれか必須】■人事、総務などの実務経験 ■一般事務として幅広い業務を担当した経験 ■社内外の関係者と連携しながら業務を進めた経験 【魅力】親会社からの業務受託に向けた体制構築という、組織の過渡期を支える重要なミッションに携われます。人事労務にとどまらず総務などへも業務を広げられ、バックオフィスの要として活躍できる点が魅力です。 また、障がいのあるメンバーと共に働く環境であり、ホスピタリティを活かしながら組織の成長に貢献できます。所定労働時間7.25時間で残業も少なめのため、ワークライフバランスを保ち長期的に働ける環境です。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

月給25万円以上 想定年収 400万円～450万円 雇用形態 正社員 期間の定め：無 賃金形態 形態：月給制 備考：月給￥250,000～ 基本給￥250,000～を含む/月 ■賞与実績:年2回支給 諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給） 試用期間 有 期間：3ヶ月 備考：変更無

固定時間制 就業時間 08:45～17:00（1日あたり所定労働時間07時間15分） 休憩：60分 残業：有 備考：

休日 休日：123日 （内訳） 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 年末年始6日 その他（特別休暇:慶弔休暇等） 有給休暇：有（10～20日）（入社月に応じた休暇日数を付与）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 その他制度 退職金：無 社会保険：健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 寮・社宅：無 その他制度：健康保険組合、ベネフィット・ステーション、グループ会社持株会 制度備考：【有給休暇備考】 ・1年目から新年度4月より毎年20日付与 ・休暇取得残日数は翌年に限り繰り越し ・時間有休あり 有給休暇日数：入社時期によって1日から20日付与。入社翌年4月には一律20日付与。 （入社日が4月1日から9月末日：20日、10月1日から10月末日：16日、11月1日から11月末日：10日、1月1日から1月末日：6日、2月1日から2月末日：4日、3月1日から3月末日：2日） 【出産/育児支援制度・介護休暇】 育児休業 法定最長2歳に達するまでのところ、3歳の3月末まで取得可 ※入社1年未満は利用不可 介護休業は法定通算93日のところ、通算372日まで取得可（通算最長1年間） さまざまなライフイベントに、よりフレキシブルに対応できます。 【退職金】 有（正社員のみ）

試用期間あり 試用期間3ヶ月。

備考 ■業務に関する変更の範囲:当社業務全般 ■勤務地に関する変更の範囲:無 採用企業情報・求人取扱いエージェント ■求人取扱いエージェント リクルートエージェント https://www.r-agent.com/ ■採用企業情報 事業内容： 設立：2024年04月 代表者：代表取締役社長 秋田 壮一 従業員数：54人 資本金：40百万円 株式公開：非公開 主な株主：阪和興業株式会社 100.0％ 本社所在地：〒104-0045 東京都中央区 築地１丁目１３番１号 銀座松竹スクウェア11階 その他備考・企業からのフリーコメント：当社は、阪和興業の100%子会社として2024年4月に設立し、2025年2月に特例子会社の認定を受けました。現在、障がいのある社員が40名在籍しており、そのうちの約7割が全国各地からテレワークで勤務しています。北は北海道から南は熊本まで、全国に社員がおります。入社後は、当社の相談員4名が社員をサポートします。月1回の定期面談に加え、体調不良時や質問がある場合は随時相談可能な体制を整えています。また、地域の就労支援機関（就労移行支援事業所や障害者就業・生活支援センターなど）と連携し、地域でのサポート体制も確保します。 同社は『be ひとつ』を使命として掲げ、障がいの有無にかかわらず、一人ひとりが能力を発揮し、互いに支え合える環境づくりを目指しています。単に障がい者の雇用機会を創出するだけでなく、仕事を通じて「組織や社会への貢献実感」を生み出すことを価値として掲げている点も特徴です。 決算情報：決算期 売上高 非公開 経常利益 非公開 ※決済単位：単体

• 年間休日120日以上
• 転勤なし
• 完全週休2日制
• 土日祝休み