新聞販売店の運営・営業

仕事内容 新聞販売店の所員として、配達スタッフのマネジメントから営業まで、販売店運営の中核を担うポジションです。 大きく分けて、次の3つの役割があります。 1) チームマネジメント ・担当エリアの配達スタッフ（約7名）のシフト調整・業務フォロー ・新規契約／解約／一時休止などの情報共有 ・雨の日の濡れ対策や折込の入れ方など、配達品質の確認・指導 ・スタッフが休みの際の代配（実際に配る業務） 日々の配達が滞りなく行われるよう、現場とコミュニケーションを取りながら支える役割です。 2) エリアマネジメント ・担当エリアの購読者情報の管理 ・月末〜月初の集金業務（口座振替以外のお客様対応） ・新聞以外の商品のご案内・配達・集金（書籍・名産品など） ・ポスティングやご挨拶まわりを通じた関係づくり 各家庭の家族構成や嗜好など、自分の担当エリアの細かな情報を蓄積しながら、長く購読いただける関係づくりを行います。 3) セールス（販促・ご提案） ・各種新聞（信濃毎日新聞・小学生新聞・全国紙・英字新聞など）のご案内 ・購読期間の更新提案や長期購読のご提案 ・イベントやキャンペーンを通じた新規購読者の獲得 チームで目標を共有しながら、「新聞のある暮らし」の魅力をお伝えしていく仕事です。 ★入社後の流れ（一例） ・まずは配達や集金に同行しながら、エリアやお客様を覚える ・先輩所員と一緒に、配達スタッフさんとの打合せに参加 ・担当エリアのマネジメントと営業を徐々にお任せしていきます 将来的には所長として販売店全体を任される道もあり、地域に根ざしてキャリアを築いていける環境です。 ※異動の可能性あり キャリアアップにより社内の他部署へ異動する可能性があります。

求めている人材 日々の配達や集金・営業を支える「まとめ役」として、次のようなスキル・考えをお持ちの方と相性の良い仕事です。 • 普通自動車運転免許をお持ちの方（業務で使用するため） • バイクでの移動に抵抗がない方（会社から購入補助あり） • 人と話すことが好きで、こまめなコミュニケーションを大切にできる方 • コツコツと続ける業務や、エリアの情報を覚えていくことが苦にならない方 • 配達スタッフやお客様など、立場の違う相手の話を丁寧に聞ける方 • 地域に根ざして、長くキャリアを築きたいと考えている方 • 営業・接客・配達・運行管理などの経験を活かして、マネジメントにも挑戦してみたい方 新聞販売店での経験は問いません。 入社後に業務を一つずつ覚えていただけるよう、所員・所長が現場でしっかりサポートします。 性別の条件と理由：女性歓迎（ポジティブアクション）

390-0874長野県松本市大手４－１０－１６ 株式会社信濃毎日新聞松本専売所 【交通手段】 交通・アクセス 北松本駅から車で４分

月給32万2700円～38万7450円 給与詳細 ※基本給・一律手当の総額 基本給：月給 16万9300円 〜 19万1300円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり 1ヶ月あたり3万9150円 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 1ヶ月あたり11万4250円 〜 15万7000円 月ごとの手当について 【一律手当の詳細】 ■職務手当：25,000円～ ■職司（等級）手当：5,000円～ ■退職積み立て：8,000円 ■新聞代補助手当：1,150円 【その他手当】 ■ガソリン手当：6,750円～19,500円(担当する区域により変動) ■バイク借上代：7,500円 ■通勤費：配属先により変動/上限5万円 ■家族手当：4,000円(2人目以降の扶養家族2,000円) ■深夜勤務手当：15,000円～30,000円程度(勤務日数により変動) ■管理手当：50,000円 ■口振推進手当：40,000円(営業部平均額) 【昇給】 年1回4月 4,800円～11,200円／前年度実績 【賞与】 年2回、計2.84ヶ月分／前年度実績 【給与例】 給与例 所員 年収430万円～ 所長 年収600万円～ ※ガソリン手当は担当する区域により変動 ※通勤費除く

変形労働時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり21日 〜 22日 1:00～19：00の中でのシフト制 下記4パターンの組み合わせ ①早朝のみ出社 2:30～5:00 ②午後のみ出社 13:00～19:00 ③1日2回出社 3:30～6:30、13:00～19:00 ④終日休み 時間は一例です。 令和8年3月(2/21～3/20)の実績(新人) ①早朝のみ出社 2日 ②午後のみ出社 6日 ③1日2回出社 11日 ④終日休み 9日 業務の都合で時間帯が前後したり、 時間外勤務が発生する場合があります。 1か月単位の変形労働時間制/月平均166時間

休日休暇 早朝 月8日～(交代制) 年間103日～ 令和8年3月(2/21～3/20)の実績：全営業所平均13日休み 午後 原則日・祝休み＋営業所内での調整(土曜日・月曜日になることが多いです) 年間124日

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 通勤費支給 車通勤可 昇給年1回 ※前年度実績あり 賞与年2回 ※前年度実績あり 退職金制度あり 再雇用制度あり（70歳まで） 【その他にも当社ならではの待遇をご用意しております！】 ★信栄会費：年に一度支給される、いわゆる飲み会代補助。 歓送迎会で使ったり、暑気払いや新年会など用途はさまざま。支給される金額内におさまるお店を探したり、自分でいくらか負担して普段いけないような高級店を探したり･･･部署ごとに自由に使っています。 また、結婚した時のお祝いなども信栄会費から贈られます。 ★課会費：毎月支給される、いわゆる“お茶菓子代”です。 その昔、朝の配達後に煮物やお茶を振る舞っていた名残だそう。部署ごとに自由に使えるので、コーヒーやお菓子とともに一息ついて、自然と部署内のコミュニケーションが生まれます。 ★イベント：2025年はボーリング大会、バーベキュー、暑気払いを実施。部署を超えての交流があります。2026年は日帰りバス旅行があります。

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：給与条件が異なる 期間中の給与以外の待遇は正社員と同等です。 【給与】 本採用と異なる 基本給 : 月給 16万9300円 〜 19万1300円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 1ヶ月あたり10万5400円 〜 16万8150円

• 業界未経験歓迎
• 年間休日120日以上
• 介護休暇あり
• バイク通勤OK
• 中途入社50％以上
• 学歴不問
• 車通勤OK
• 月平均残業時間20時間以内
• 職場見学可
• 経験不問
• 未経験者歓迎
• 経験者歓迎
• 研修あり
• 退職金あり
• 賞与あり
• ブランクOK
• 育休あり
• 完全週休2日制
• 女性が活躍中
• 交通費支給
• 第二新卒歓迎
• ノルマなし