従業員の管理及びルート営業

仕事内容: 既存のお客様を訪問するルート営業と、担当従業員の管理を行う仕事です。入社後は先輩営業の訪問同行とチーム全体のフォローを受けながら、2〜3ヶ月ほどかけて業務を覚えていきます。 ■入社後の進め方 理由1 チーム全体でフォローします 業務を覚える間は、チーム全体で支えます。ルート訪問には先輩営業が同行し、お客様への訪問の進め方を教えます。 理由2 手順を追って仕事を覚えられます 入社後2〜3ヶ月ほどかけて、既存顧客への訪問・ヒアリングと担当従業員の管理を、手順を追って覚えていきます。 先輩営業に同行して訪問の進め方を学びながら、営業と従業員管理の仕事に取り組めます。 ■仕事内容 既存顧客をルート訪問してお話を伺い、お客様のニーズを確認してサポートします。新規開拓の負担はなく、すでに取引のあるお客様への深耕営業・フォローに専念できます。 訪問と並行して、担当従業員の出勤・勤務状況を確認し、お客様のニーズに適合しているかをチェックします。訪問活動と従業員管理を連携させながら、お客様との関係をじっくり築いていく仕事です。 ・既存顧客へのルート訪問・ヒアリング ・担当従業員の出勤・勤務状況の確認 ・顧客ニーズに合わせたサポート業務 ・担当従業員のニーズへの適合確認

求める人材: 【応募条件】 ・営業未経験の方も応募できます 【歓迎条件】 ・業界を問わず法人営業または 個人営業の経験がある方 ・派遣会社での通訳や 管理業務の経験がある方 （事前にお申し出いただければ 待遇等を考慮します） 【求める人物像】 根気強く仕事に取り組み、お客様に頼られる人を目指したい方を歓迎します。 【入社後の仕事の覚え方】 入社後はチーム全体でフォローします。2〜3ヶ月ほどかけて、既存のお客様への訪問・ヒアリングや、担当する従業員の出勤・勤務状況の確認を手順を追って覚えていけます。お客様へのルート訪問には先輩営業が同行し、訪問の進め方を教えます。

月給25万円～40万円 給与: 固定残業代あり：月給 ￥250,000 〜 ￥400,000は1か月当たりの固定残業代￥30,000〜￥50,000（17時間相当分）を含む。17時間を超える残業代は追加で支給する。 昇給：年1回（5月） 賞与：年2回（賞与キャンペーンがあります）

変形労働時間制 勤務時間・曜日: 9：00～18：00 担当会社により時間が前後します。 1年間の変形労働制 又は、8：30～17：30

休暇・休日: 土日（会社カレンダー有）土曜日出勤が年間5回あります。登録者の確保のため土曜日出勤日を作っています。

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: 社用車貸与 携帯電話貸与 誕生日プレゼントあり 親睦会（親睦会主催の旅行あり） 会社主催のバーベキュー等あり

試用期間あり 試用期間：3か月 試用期間中の労働条件：異なる 試用期間中の給与： 月給 ￥220,000 〜 ￥350,000

その他: 勤務開始日はご相談の上決定します。 雇用形態: 正社員 給与: 250,000円 - 400,000円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間 職歴: * 営業: 1年 (望ましい) 資格と免許: * 普通自動車第一種免許 (必須)

• 交通費支給