人材派遣会社の提案営業

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：人材/アウトソーシング法人営業、営業企画、事務系/非技術系派遣コーディネーター ＼ 多治見オフィス・オープニング追加募集！ ／ 「細かいルールに縛られず、自分の裁量で稼ぎたい」 未経験から月収60万円も狙える、自由度の高い営業職。 ★同期と一緒にスタートも可能！ 年内・年明けの入社時期もお気軽にご相談ください。 【仕事のポイント】 ✅未経験歓迎・学歴不問（接客・販売・製造現場出身者が多数活躍できる環境） ✅オープニングスタッフ募集（同期と一緒にスタートできるチャンス） ✅年内スタート・年明けスタートの相談OK（現職の都合に合わせて調整可） ✅自由度の高い営業スタイル（細かい指示出しや過度なマイクロマネジメントなし） ✅高水準のインセンティブ制度（研修中から支給／継続手当あり） ✅土日祝休み＆年間休日125日（メリハリをつけてプライベートも充実） 【仕事内容】 地元の製造業や物流倉庫などの企業へ向けた、人材派遣サービスの新規開拓営業をお任せします。 ＜具体的な業務の流れ＞ 1.新規アプローチ・アポイント取得 まずは電話や訪問で「人手不足に困っている」企業へアプローチ。 2.ヒアリング・提案 「どんな職種で、どんなスキルを持った人が何名必要か」を詳しく伺い、最適な派遣プランを提案。 3.マッチング・契約 求職者との面談・紹介・職場見学の同行・各種契約手続き。 4.就業後のフォロー スタッフが安心して働けるよう、定期的なフォローや現場巡回を行います。 ★入社後の流れ まずは新規開拓からスタート。トークスクリプトや業界知識の研修があるため、「営業をやったことがない」「派遣会社を使ったことはあるけど営業側は初めて」という方もゼロから学べます。 【当社の魅力・社風】 ●「細かい指示でガチガチに縛られるのは窮屈」という方に最適 当社のモットーは「個人の裁量を尊重すること」。 細かなルールやプロセスへの口出しは少なく、結果と顧客満足にフォーカスした自由度の高い社風です。 あなたの得意なアプローチ方法や個性を活かして伸び伸びと働けます。 ●継続して稼げるインセンティブ制度 スタッフの就業が1名決定するごとに【5,000円〜8,000円】を支給。 さらに、そのスタッフが就業を継続している限り、翌月以降も毎月同額が手当として継続支給されます。 契約件数を積み上げるほどベース収入が上がっていく仕組みのため、安定して高収入を狙えます。 （平均月収40万円／インセンティブ込みで月収60万円以上も可能）

求めている人材 未経験者歓迎・第二新卒歓迎・営業経験者優遇（学歴不問） 要普通免許 ＜こんな方を歓迎します＞ ・販売・飲食・ホテルなどの接客業から、平日休みのオフィスワーク・営業に転職したい方 ・工場や製造現場で働いた経験があり、人材ビジネスに興味がある方 ・「細かいマニュアルや上司の顔色をうかがう営業スタイルに疲れた」という営業経験者 ・頑張った成果がダイレクトに給与・インセンティブに反映される環境で稼ぎたい方 ・新拠点の立ち上げに関わり、裁量を持って働きたい方

月給27万円以上 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：月給 21万円 〜 固定残業代：あり 1ヶ月あたり6万円（固定残業時間：1ヶ月あたり40時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ＜ 高水準のインセンティブ制度 ＞ 頑張りはしっかり評価し還元します！ 求職者の就業が決まれば、 1人毎に5000円～8000円を支給！ さらに翌月以降も派遣スタッフが 勤務を継続した場合も、 毎月同額のインセンティブを支給。 新規成約に向けた営業活動はもちろん、 勤務後のフォローも評価します◎ インセンティブは研修中も支給！ 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 【給与例】 給与例 トラストグループ＜ 年収・月収例 ＞ ■年収504万円 ＝月給27万円+インセンティブ （営業・入社2年目・28歳） ■年収720万円 ＝月給30万円+インセンティブ （営業・入社2年目・32歳） ■月収54万円 ＝月給27万円+インセンティブ （営業・入社1年目・27歳）

固定時間制 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり160時間 9:00～18:00（実働8時間） ＊残業時間は月平均10～20時間程度

休日休暇 完全週休2日制（土日祝休み） 年間休日125日 （有休推進日も含めれば131日） ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・慶弔休暇 ・有給休暇 ＜ 積極的に有給取得しています ＞ 趣味やお子さんの行事、家族旅行など プライベートも大切にしてほしいと 積極的に有給取得しています。 そのため、有休取得率は7～8割！ 休みづらいこともなく、 プライベートも大切にできますよ◎

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ・昇給年2回（7月・1月） ・毎月のインセンティブ制度あり ・社会保険完備 ・交通費支給（全額） ・時間外手当（固定残業代の超過分支給） ・役職手当（主任以上に月6万円～支給） ・マイカーおよび社用車通勤可 ※無料駐車場あり ・社用車支給（ガソリン代会社負担） ・社用スマホ貸与 ・オフィス分煙 ・研修制度（導入研修など） ・退職金制度あり

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 年間休日120日以上
• 土日祝休み
• 業界未経験歓迎
• 未経験者歓迎
• 経験不問
• 完全週休2日制
• 学歴不問
• 月平均残業時間20時間以内
• 第二新卒歓迎
• 固定給25万円以上
• 女性が活躍中
• 中途入社50％以上
• ピアスOK
• 車通勤OK
• バイク通勤OK
• 歩合給あり
• オープニングスタッフ
• 長期休暇あり