労務・給与/1522813

仕事内容 【仕事内容】 【募集背景】【 当社では7,000名を超える技術社員をはじめ、多くの従業員が全国で活躍しています。 事業規模が大きくなる中、給与計算を正確かつ安定的に運用するとともに、より効率的で属人化しない業務体制を構築していくことが重要になっています。 現在、給与社保グループでは、日々のオペレーションを安定的に運用しながら、業務フローの整理やマニュアル整備、システム・AI等を活用した業務効率化を進めています。 そこで今回、給与計算の実務経験を活かしながら、業務改善や標準化、メンバーのフォローまで担っていただける方を新たに募集します。 将来的には給与領域のリーダーとして、チーム運営やマネジメントにも携わっていただくことを期待しています。 【仕事内容】 業務推進部 給与社保グループにて、7,000名を超える技術社員を中心とした当社従業員の給与計算業務を担当いただきます。 まずは給与計算の実務を通じて当社の業務を理解していただき、その後、ご経験に応じて業務改善・標準化やメンバーのフォローなどにも担当領域を広げていただきます。 ■給与計算業務 ・月次給与計算 ・勤怠データの確認 ・各種手当、控除データの確認 ・給与計算データの作成、チェック ・給与支給に関する各種対応 ・年末調整 ・給与に関する従業員からの問い合わせ対応 ・社内関係部署との連携、調整 ■業務改善・標準化 ・給与計算業務の業務フロー整理 ・属人化している業務の可視化 ・業務手順、判断基準の標準化 ・マニュアル、ナレッジの作成・整備 ・手作業、Excel業務等の効率化 ・システムやAI等を活用した業務改善 ■チーム運営・メンバーフォロー ・メンバーの業務進捗の確認、フォロー ・業務上の課題・改善点の整理 ・メンバーへの業務共有、ナレッジ展開 ・チーム全体の業務品質、生産性向上 将来的には、ご経験・適性に応じてチームマネジメントにも携わっていただくことを想定しています。 ■7,000名超を支える、大規模な給与計算 全国で働く7,000名を超える技術社員を中心に、大規模な給与計算業務を経験できます。 給与計算の実務経験を活かしながら、従業員数の多い組織ならではの業務設計や運用方法を経験し、給与領域の専門性をさらに高めることができます。 ■「担当者」の次のキャリアに挑戦できる 今回求めているのは、給与計算を正確に処理するだけの担当者ではありません。 これまでの実務経験を活かしながら、 「もっと効率的にできないか」 「誰が担当しても同じ品質で対応できないか」 「チーム全体で安定して業務を回すにはどうすればいいか」 まで考え、実行していただくことを期待しています。 現在は給与計算担当でも、次はリーダーやマネジメントに挑戦したい方に適したポジションです。 ■業務改善・仕組みづくりを経験できる 業務フローの整理、マニュアル整備、標準化、システム活用など、給与計算の周辺業務にも携われます。 大規模なBPRやシステム導入経験は必須ではありません。 「Excelで管理していた業務を効率化した」 「マニュアルをつくって他のメンバーも対応できるようにした」 「チェック方法を見直してミスを減らした」 といった、日々の業務をより良くした経験を活かしていただけます。 ■将来的にはチームマネジメントへ 給与実務・業務改善・メンバーフォローの経験を積みながら、将来的にはチームリーダー、組織マネジメントへキャリアを広げることができます。 専門性を持ちながら、人・組織を動かせる人材を目指せる環境です。 配属組織

資格 ＜必須条件＞ 【必須スキル・経験】 ・給与計算の実務経験（2年以上）をお持ちの方 ・Excel等を使用したデータ集計・加工の経験をお持ちの方 ・大卒以上 ＜最終学歴＞ 大卒以上

年俸450万円～610万円 給与 年俸制 450万円～610万円 （固定残業代や一律手当を含む） 固定残業代：1年あたり4万7000円～6万円（固定残業時間：20時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【年収】450万円～610万円 ※上記の年収は、想定年収を表しています。 【給与条件について】 【給与補足】 ・賃金形態 月給＋賞与 ・残業手当 有 固定残業代制（30時間） 超過分別途支給 【昇給】 ・年1回（8月） ・試用期間 3カ月 【賞与回数】 2回 【年収例】 年収 4,600,000円～ 月給：347000円～ 内訳／基本給：300,000円＋固定残業代：47,000円（20時間分） 賞与：年2回(2月、8月) 年収 6,000,000円～ 月給：470,000円～ 内訳／基本給：380,000円＋固定残業代：60,000円（20時間分）＋役職手当：30,000円 賞与：年2回(2月、8月)

固定時間制 勤務時間 実働時間：8時間/日 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 9:00:00～18:00:00 【勤務地・勤務時間について】 フレックスタイム制ですが、基本的には9:00～18:00での勤務となります。 ・所定労働時間 08 時間 00 分 休憩 60 分 ・フレックスタイム制 有・コアタイム 無

休日 土日祝休み 【年間休日】125 【その他の休日休暇】リフレッシュ休日有（年間２～３日） 【休日休暇に関する補足】 ■休日・休暇：週休2日制（土・日・祝日） ・年間 125日（内訳）土曜 日曜 祝日 ・有給休暇 入社半年経過後10日～最高20日 ・産前産後休暇、育児休暇 【休暇制度】 [有給休暇, 慶弔休暇, 産休・育休, 年末年始休暇, GW休暇] ZZZZ

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 交通費支給,健康診断,役職手当,持株会制度,社会保険完備 ・健康保険 ・厚生年金保険 ・雇用保険 ・労災保険 ・確定拠出年金制度 ・従業員持株会 ・交通費規定支給(上限月5万円) ・団体生命保険 ・ベネフィットステーション

試用期間なし

その他 【ブランド名】 Tキャリ 【事業内容】 有料職業紹介 この求人は職業紹介事業者による紹介求人です。 【職業紹介事業者】 会社名：日本トーター株式会社 所在地：東京都港区港南二丁目16番1号品川イーストワンタワー6階 【紹介先企業】 会社名：株式会社オープンアップコンストラクション（管理部） 所在地：東京都港区虎ノ門１丁目3-1東京虎ノ門グロ-バルスクエア18F