発電所での構内作業スタッフ

仕事内容 ＼未経験の方もOK／ 研修とOJTで基礎から習得可能 ◆────────────◆ 何十年も続く現場を 次の世代へつなぐ ◆────────────◆ 原子力発電所のメンテナンスは、1〜2年で終わる仕事ではありません。 何十年にもわたり続き、技術を次世代へ引き継ぐ仕事です。 今回の募集は、次世代を担う技術者をゼロから育てるためで、特別な経験は問いません。 「これから技術を身につけたい」その気持ちを重視します。 º‧┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈‧º ◾️未経験・異業種歓迎 ◾️発電所の巨大設備メンテナンス ◾️資格取得は会社負担・勤務扱い ◾️寮完備・UIJターン歓迎 ◾️賞与年2回・昇給あり ◾️将来は班長・所長などへ成長可 º‧┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈‧º 【仕事概要】 柏崎刈羽原子力発電所内で、巨大機械の分解・点検・組立を行う構内作業です。 長期停止していたタービンの分解点検や、電気を生み出す機器の整備などスケールの大きな作業が中心。 工具を使い機械と向き合う時間は、技術職ならではの面白さがあります。 【具体的には】 ●分解点検 長期停止していた巨大なタービンを再び起こすため、分解点検を実施。スケールの大きな設備を扱う経験は、他ではなかなか味わえません。 ●機器のメンテナンス タービンの動力を受け取り、実際に電気を作り出す機器の整備・点検を行います。 ●各種設備の点検 原子炉へ水を送るポンプなど、発電所の安全を担う重要設備の点検を担当。 これらを総称して「機械の分解点検」と呼びます。チームで連携しながら作業を進めていきます。 º‧┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈‧º 【ポイント】 ●未経験から育成前提の採用 →特別教育＋現場OJTで段階習得 ●チーム作業中心 →確認・連携を重視した現場 ●創意工夫が活きる仕事 →道具だけで解決できない現場も多い ●社会インフラを支える実感 →日本のエネルギー供給に関わる仕事 ●UIJターン歓迎 →地元就職・県外からの再挑戦も多数 ●立ち仕事・力仕事あり ●お客様対応少なめ・現場集中型

求めている人材 【必須】普通自動車免許 ⚫︎未経験者大歓迎 ⚫︎異業種からの転職も大歓迎 ⚫︎安全・品質・工程の3点を意識できる方 ⚫︎社会貢献に興味がある方 ⚫︎長く続けられる仕事を探している方 º‧┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈‧º ╭━━━━━━━━━━━━╮ スタッフインタビュー ╰━━━━━━━━━━━━╯ ＜Nさん：入社16年目＞ 未経験で入社し、最初は工具の名前も分からないところからのスタートでしたが、現場で仲間と協力する中で自然と仕事に慣れていきました。 今では機器の設置や現場管理も任され、「自分が現場を動かしている」と実感できることがやりがいです。日本のエネルギーを支える誇りと、資格支援や寮など生活面の安心も整った、成長できる環境だと思います。 º‧┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈‧º ★UIJターン歓迎！ ▶「地元で安定してはたらきたい」・「県外で一から再チャレンジしたい」・「家族を支えるために戻りたい」…など、理由も様々！こうした仲間が多いので何かあったら相談できるのも心強いです！

945-0016新潟県柏崎市青山町3-1 大設工業株式会社　柏崎刈羽作業所 【交通手段】 交通・アクセス 越後線:刈羽駅から車4分

月給22万円～31万9900円 給与詳細 ※基本給・一律手当の総額 基本給：月給 20万円 〜 28万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 1ヶ月あたり2万円 〜 3万9900円 º‧┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈‧º 経験・スキル考慮いたします！ º‧┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈‧º ＜一律手当の内訳＞ ●下記の手当、①・②どちらかが一律で支給されます。 ＊2万円～3万9900円 ①住宅手当…月2万円 ※自宅から通勤の方 ②出張手当…単身:1700円/日、既婚:1900円/日 ※3万5700円～3万9900円/月21日出勤した場合 ※寮から通勤の方 º‧┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈‧º ＜各種手当あり＞ ・管理区域手当（500円／日） ・家族手当（配偶者8000円／月、子女一人あたり4000円／月） ・通勤手当（月上限40,000円） ・責任者手当 など º‧┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈‧º ＜賞与・昇給＞ ・賞与：年2回（前年実績あり） ・昇給：あり（前年実績あり） 【給与例】 給与例 建設業未経験（1年目）、寮から通勤するAさんの場合 ※21日出勤、管理区域内で就業 【月給】25万6200円 ・基本給：21万円 ・出張手当：3万5700円 ・管理区域手当：1万500円 ╭━━━━━━━━━━━━━━━━╮ 年収モデル ╰━━━━━━━━━━━━━━━━╯ ●28歳男性:入社歴/初年度・未経験スタート ⇒年収340万円 - ●33歳男性:入社歴/5年目 ⇒年収385万円 -

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 23日 7:30～16:30 ●休憩60分 ※季節や工事状況により変動あり ●時間外労働 月平均10時間（特別条項あり）

休日休暇 ●週休2日制（日曜＋会社指定日） ●年間休日：107日 ＜長期休暇＞ ●夏季休暇………8/13～8/15 ●年末年始休暇…12/29～1/3 ●有給休暇：6ヶ月経過後10日付与 【2026年4月から、さらに働きやすく！】 ・年間休日：126日へ大幅増 ・有給休暇：入社日に5日付与されます（入社半年後5日付与）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ⚫︎社会保険完備 ⚫︎単身寮完備（寮費800円／日、食事付） ⚫︎退職金制度あり（勤続2年超） 【資格取得支援制度あり】 →必要な資格は現場に合わせて会社が取得計画を作り、順番に取っていく形です。 ＜取得していく資格例＞ ●低圧電気 ●酸欠 ●有機溶剤 ●ガス溶接 ●クレーン ●玉掛け ●フォークリフト など 費用は会社負担で、受講日も勤務扱い。資格が増えるほど任される範囲が広がり、技術者としての手応えも深まっていきます。

試用期間あり 試用・研修期間：2か月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 【育成・制度】 ＜入社後の流れ＞ ●安全・基礎の特別教育 ●先輩同行で現場へ ●記録・点検・準備から開始 ●習熟に応じて作業範囲拡大 分からないことはすぐ確認でき、判断基準まで共有される環境です。 ＜キャリアイメージ＞ 1年目：基礎習得 2〜3年目：後輩サポート・計画へ その後：班長・所長など管理側へ

• 制服あり
• 業界未経験歓迎
• 資格取得支援あり
• フリーター歓迎
• 中途入社50％以上
• 学歴不問
• 車通勤OK
• 月平均残業時間20時間以内
• 経験不問
• 未経験者歓迎
• 住宅手当あり
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 午前
• 有資格者歓迎
• 研修あり
• 夕方
• 退職金あり
• 賞与あり
• 交通費支給
• 長期歓迎
• 長期休暇あり
• 第二新卒歓迎
• 寮・社宅あり
• 髪型・髪色自由