リフォームアドバイザー

仕事内容 クローバーハウスでは、社員としてキャリアを築く道も、 将来、独立や事業責任者として挑戦する道も、どちらも大切にしています。 この募集は、5年後のキャリアを見据え、 実務と経営の両方を学びたい方のための募集です。 【人生の主役はあなた。雇われ続けるだけの働き方ではなく、自分の城を持つ未来を、ここから。】 【仕事内容】 反響を中心に、お客様の住まいの悩みを解決する リフォームアドバイザー（将来：拠点責任者またはパートナーを目指す方）として、提案～引き渡しまで一貫して担当します。 “売って終わり”ではなく、完成まで責任を持つ仕事です。 その分、お客様の「ありがとう」が最も近い距離で返ってきます。 【具体的な業務】 ・反響型リフォーム提案（問い合わせ対応が中心） ・現地調査・ヒアリング ・プランニング・積算・提案 ・工事の進行管理・引き渡し ・チーム運営・後輩育成（2年目以降、段階的に） 私たちが求めているのは、いわゆる“営業職”の募集ではありません。 目指すのは、お客様に選ばれ続ける力と、数字・人・現場を動かす力を身につけ、 将来は「事業責任者」「独立」「パートナー契約（専属）」等、さまざまな進路で活躍いただけるよう育てます。 - 【エスシステムが提供する”育成”内容】 身につけるのは、営業スキルだけではありません。 ・お客様から選ばれる提案力（信頼を積む力） ・利益から逆算できる数字感覚（粗利・原価・工程） ・現場を動かす段取り、調整力 ・チームで成果を出すマネジメントの基礎 「売れる人」より、“任せられる人”へ。これが、エスシステムの育成方針です。 - 【5年のキャリア設計（個人により異なります）】 ・1年目｜基礎固め：現場・商品・提案・数字の土台をつくる ・2〜3年目｜主力へ：担当として成果を持ち、顧客満足と売上を背負う ・4年目｜リーダーへ：人・数字・品質の責任を持ち、チームを前に進める ・5年目｜次のステージ準備：運営視点を身につけ、引継ぎ・体制づくりを経験 ・6年目〜（例）｜各々の希望キャリアを支援 ◆独立 • クローバーハウスからの案件供給あり • 下請けではなく、協業パートナーとしての関係 • 働き方・収入は自分次第 ◆パートナー制度 • 下請け契約ではありません • 安定した案件供給 • 共同仕入れによるコストメリット • 技術・品質基準の共有 • 継続的な相談・サポート体制あり ※ 契約条件・報酬体系は面談時にすべて開示します。 ◆事業責任者 クローバーハウスの事業責任者としてキャリアUPを続ける。 - 【大切にしていること】 私たちが求めているのは、派手な経歴よりも 「自分で目標を決め、やり切れる人」です。 （1）できない理由より、前に進む方法を探せる （2）約束・期限・品質を守れる （3）お客様にも仲間にも誠実でいられる （4）数字から逃げず、改善を積み上げられる “気合い”ではなく、仕事としての本気（プロ意識）を歓迎します。 - 【最後に】 我が社の理念は「暮らしづくり 人づくり」。 その“人づくり”のゴールは、会社に抱え込むことではありません。 技術を教え、 考え方を伝え、 経営のリアルを見せる。 そして、独立できる力を育て切り、 独立後はパートナーとして、同じ方向を向いて仕事を続けていく。 私たちは、競い合う関係にも、上下の関係にもなりません。 対等なパートナーとして、長く付き合う会社です。 本気で挑戦したい方を、お待ちしています。

求めている人材 求めるのは“守られる側”じゃなく“創る側”。 会社の右腕／将来の経営者候補になれる人を求めております。 向いている人 • 将来、独立や経営に挑戦したい • 実力で仕事の幅を広げたい • 人の暮らしに本気で向き合いたい 向いていない人 • 指示された仕事だけをしたい • 成長より安定を最優先したい ＜必須要件＞ 普通自動車免許 建築関連のご経験（リフォーム・施工・建築・設備等） ＜歓迎要件＞ リフォーム営業経験 不動産業界での勤務経験 宅建士／建築士など有資格者 パソコンでのCAD図面、建築パースが描ける方

職場環境 喫煙所：喫煙所あり（屋外）

564-0045大阪府吹田市金田町5-19 エスシステム株式会社 【交通手段】 交通・アクセス 大阪メトロ「江坂」駅～徒歩10分/阪急「吹田」駅・「豊津」駅～徒歩10分

月給30万円～42万円 給与詳細 基本給：月給 30万円 〜 42万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 想定年収：450〜600万円 ※実力・役割により上限突破可

変形労働時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 24日 9:00~18:00 ◆実働8時間 契約更新期間：正社員登用前提

休日休暇 週休2日制 年間休日110日 ＜休暇制度＞ ・GW休暇 ・夏季休暇 ・冬季休暇 ・有給休暇(法令通り付与) ・慶弔休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・昇給：年1回 ・賞与：年2回 ・交通費規定支給：月上限2万円 ・健康診断 ・制服貸与(無料) ・個人ロッカー有 ・休憩スペース完備(冷蔵庫・電子レンジの設備あり) ・定年制：60歳まで ・GLTD制度 ⇒病気・怪我等で勤務出来なくなった場合に所得の損失を補償出来る保険制度です。

試用期間あり 試用・研修期間：6ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 制服あり
• 中途入社50％以上
• 学歴不問
• 転勤なし
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 管理職・マネジャー採用
• 女性管理職登用あり
• 経験者歓迎
• ブランクOK
• 女性が活躍中
• 交通費支給