介護支援専門員・ケアマネージャー(経験者)

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ケアマネージャー、介護福祉士 エタニティグループの居宅介護支援事業所「KIMAJIME」にて、介護支援専門員（ケアマネージャー）の業務を行っていただきます。 １週間の流れとして、週４日程度本社で事務業務、週１日程度担当施設でモニタリング等の業務になります。 ●エタニティグループ内の施設に入居されている利用者様を担当します。 担当施設は相談に応じます。（施設所在地：大阪市・堺市・高槻市・枚方市・松原市・岸和田市・貝塚市・泉佐野市） ●ケアプラン作成等のケアマネジメント業務（ケアプラン作成は基本３５件以上） ●介護支援専門員としての業務全般 ●その他会社が指示する業務 など 丁寧に半年程度かけて研修していきますのでご安心ください！ ＜具体的な業務内容＞ ✅(1)課題分析 ￣￣￣￣￣￣￣ 利用者様の心身の状態や生活の状況、その家族様の希望などを聞き取り”どのような介護サービスが適切なのか”を総合的に判断。 ✅(2)介護サービス計画の作成 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 利用者様が受ける介護サービスの方針や内容、解決すべき課題や目標などを適切に設定できるよう計画を立てる。 ＊――――― ◎こんな方大歓迎！◎ ・年齢は少し気になってきたけど馴染める職場を探している! ・きちんと家庭とのバランスも取って働きたい! ・介護施設内での常駐勤務では、ケアマネ業務に集中できない！ などなど、もしそんな想いをお持ちであればご質問程度から、ご相談いただきたいと思います。 ご家庭の関係でブランクがあったり、初めての転職の方は特に緊張するものですが、あまり難しく考えずまずお気軽にご応募くださいね! ・日勤でキャリアアップできる環境！ ・駅近です‼（大阪メトロ御堂筋線徒歩３分） *━━━━━━━━━━━━━━━* *＊この求人のおすすめポイント＊* *━━━━━━━━━━━━━━━* ✨初めての転職でも安心の人物重視の採用!✨ ✅日勤で296,000円以上! ✅残業ほぼなし!賞与あり前年実績(平均3.5ヶ月分!) ✅30代･40代･50代の幅広い年齢層が活躍中! ✅年間休日120日、有給全取得OK! ✅育休産休、退職金制度など手当が充実! ✅30代･40代の女性管理職も複数在籍の会社！ ＊ …………………………………… ＊ ◎有給休暇も積極的に取得ができるため、ご家庭やプライベートの時間も大切にできます！ ◎髪型・髪色自由！ ◎転勤なし！ ～※ エタニティグループはこんな職場! ※～ 大阪市や岸和田市を中心に介護事業を展開しています。 現在グループ企業が６社、老人ホーム事業１６施設、指定介護事業所等を５１事業所運営しております。 利用者様が住み慣れた地域で自立した生活や豊かな暮らしができるよう、トータルでサポートしております。 大切にしている事は一人ひとりの思いに耳を傾け、利用者様や働く人の意思を尊重し、“関わりを持ったすべての人と幸せを共感できる”事業所でありたいと考えています。 利用者様第一にて、そこに携わってくださる職員さんの働きやすい職場を維持することを大切にし、楽しく 仕事ができる環境を最優先しています。 基本理念 「自分を幸せにできる人は、人を幸せにできる」 ＜⭐男女問わず入社後すぐからキャリアアップ可！＞ キャリアアップ制度やメンター制度などステップアップのためのサポートが充実！ 実際に子会社Humanityの代表は夜勤アルバイトから入社しており、4年で今のポジションについております！ 30代･40代の男性女性管理職、責任者も複数在籍！ ＜⭐福利厚生や働き方には絶対の自信あり！＞ 残業ほぼなし、 年間休日120日、 有給取得奨励(全消化OK)、 退職金や産休育休実績など 働く方の満足感やスタッフの定着が利用者様へのサービス向上に繋がると考えております！ ・昨年に引き続き京セラドーム大阪へ看板広告を出しました！！ 【老人ホームはエタニティ】

求めている人材 <必須条件2点> ◆介護支援専門員（ケアマネージャー）の資格 ◆ケアプラン作成実務経験１年以上 介護福祉士の方も大歓迎しております！ ＜歓迎要項＞ ・男性女性問わず正社員で勤務したい方 ・地域で患者様を支えていきたい方 ・周りと協力しながら仕事ができる方 ・前向きで誠実な姿勢で仕事に取り組める方

月給29万6000円～34万5000円 給与詳細 基本給：月給 29万6000円 〜 34万5000円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし "基本月給29.6万円～スタート！ ・各種手当あり 【内訳】 ・基本給169,000円 ・調整手当50,000円 ・資格手当30,000円 ・件数手当40,000円～80,000円 ・処遇改善手当：件数1件につき200円 【件数手当について】 ケアプラン作成件数に応じて手当が上下します。 4万円(35件)～8万円(49件) 50件以上は、1件につき5,000円ずつ追加" 試用・研修期間：6ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 試用期間中は研修期間とし、担当件数３５件未満でも件数手当として４万円を支給します。

変形労働時間制 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり163時間 9:00～18:00/休憩60分 ※業務が終了している場合は、17:00で退社する運用を行っています（給与の減額なし） ※残業ほぼなし（おおよそ月2時間以内）

休日休暇 ➽土日祝休みの完全週休2日制 ・年間休日120日 ・有給休暇あり ・産前産後休暇 ・育児休暇(男性の取得実績あり) ・慶弔休暇など

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ✨昇給あり(年1回) ✨賞与あり(年2回、昨年実績平均3.5ヶ月分) ✨交通費全額支給(上限なし) ✨退職金制度あり ✨各種手当あり(時間外手当など) ✨有給休暇あり(全消化推奨！) ✨育児産前産後休暇取得実績あり ✨研修制度あり ✨年間休日120日 ✨宿泊施設（４つ星ホテル）にて懇親会パーティーあり(年1回/任意参加) ✨管理職へのマネジメント制度あり ✨人事考課制度あり New!!✨今年から**年間2万円分**の特典がもらえる福利厚生を導入！ 高級ホテルのグルメや宿泊、レジャー利用などお好きなものと交換できます！ ✨福利厚生は「今ある制度で終わり」ではなく、毎年より良い職場環境を目指して見直し・拡充を進めています。✨

試用期間あり 試用・研修期間：6ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 試用期間中は研修期間とし、担当件数３５件未満でも件数手当として４万円を支給します。

• 年間休日120日以上
• 通勤交通費全額支給
• 残業なし
• 研修あり
• 退職金あり
• 賞与あり
• 育休あり
• 完全週休2日制
• 交通費支給
• 固定給25万円以上
• 駅近5分以内
• 土日祝休み