社内業務改善スタッフ|月給30万~50万円|年休130日

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：業務企画、事業企画、商品企画 ✅月給30万円～50万円！業務改善・ITツール活用等の経験をしっかり評価◎ ✅社内のムダな作業や手間を見つけ、仕事をもっとシンプルにするポジション！ ✅ChatGPT・Google Workspace・Slack等を活用した業務効率化にも挑戦できる！ ✅年間休日130日＆土日祝休みで、メリハリをつけて働ける！ ✅代表直下で会社づくりに携わり、将来的には業務改善責任者・経営企画等も目指せる◎ 【具体的な仕事内容】 代表直下で、社内の「時間がかかっている仕事」「人によってやり方が違う仕事」「もっと効率化できそうな仕事」を見つけ、IT・AI・仕組み化によって改善していただきます。 ・社員へのヒアリング、業務フローの整理 ・属人化、二重入力、手作業等の課題発見 ・業務ルール、マニュアル、テンプレートの整備 ・Google Workspace、Slack等の活用改善 ・ChatGPT等の生成AIを活用した業務改善 ・SaaS、クラウドサービスの選定・導入 ・GAS、Python、API、ノーコードツール等を活用した自動化 ・社内システムの企画、導入、運用改善 ・オフィス内の作業動線や物品管理等の改善 技術的に高度な仕組みをつくること自体が目的ではありません。 「本当に社員の仕事が楽になったか」 「実際に業務時間が減ったか」 まで確認し、改善を続けることを重視しています。 【弊社について】 株式会社万邦通商は、お客様の「こんな製品をつくりたい」を形にする貿易総合商社です。有名アニメやアイドル関連グッズ、大手企業の販促品など、幅広いモノづくりを手掛けています。 今後さらに事業を拡大していく中で、私たちが目指しているのは、単純に人員を増やし続ける会社ではありません。 「人を増やさなければ売上が増えない会社」ではなく、**「仕組み・テクノロジー・生産性によって、少人数でも大きな成果を生み出せる会社」**を目指しています。 そのために必要なのが、社内の仕事を一つひとつ見直し、より効率的なやり方へ変えていく存在です。 すでに完成されたシステムを運用するのではなく、代表や社員と一緒に、これから会社の仕事の進め方そのものをつくっていただきます。 【この仕事の魅力】 この仕事のゴールは、高度なシステムをつくることではありません。 「毎日30分かかっていた作業が5分になった」 「二重入力がなくなった」 「担当者しか分からなかった仕事を誰でもできるようになった」 「社員全員がAIを使って仕事を早く進められるようになった」 など、実際に社員の仕事が楽になり、会社の生産性が上がることが成果です。 技術力だけではなく、「もっと良いやり方はないか？」と考える力や、現場の社員と一緒に改善を進める力を活かせる仕事です。 【最後に、応募を迷っているあなたへ】 「仕事をもっと効率よくする方法を考えるのが好き」 「ExcelやITツールを使って業務を改善した経験がある」 「AIやITを、実際の仕事に役立てたい」 「システムをつくるだけではなく、会社そのものを良くする仕事がしたい」 そんな方にぜひお会いしたいと考えています。 代表や現場社員と一緒に会社の仕事を一つひとつ理解し、業務フロー、ルール、AI活用、社内システムをこれからつくっていく仕事です。 あなたが生み出した改善が、そのまま社員の働きやすさや会社の成長につながります。 成果や適性次第では、将来的に業務改善責任者、DX推進責任者、経営企画など、より会社経営に近いポジションを目指すことも可能です。 「今ある仕事を、もっと良いやり方に変えていきたい」という方からのご応募をお待ちしております。

求めている人材 〈必須〉 ・ChatGPT等の生成AIを日常的または業務で活用している方 ・現場社員とコミュニケーションを取りながら改善を進められる方 ※「業務改善○年」「社内SE○年」といった完全一致の経験は問いません。 〈こんな方にピッタリ！〉 ・「もっと効率よくできないか」と考えるのが好き ・業務を整理、構造化することが得意 ・AIや新しいITツールを試すのが好き ・技術を目的ではなく課題解決の手段として考えられる ・現場の声を聞きながら、実際に使われる仕組みをつくりたい

月給30万円～50万円 給与詳細 基本給：月給 30万円 〜 50万円 固定残業代：あり 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 【給与】 給与：月給300,000円～500,000円 ＋賞与年2回 〈内訳〉 ・月給には固定残業代20時間分（30,000円～50,000円）を含み、基本給を基準に算定されます。 ※固定残業時間を超える時間外労働分は別途全額支給 ※経験・能力・前職給与等を考慮の上、決定いたします。 ※〈前給保証〉経験者については個別に検討します。面談時にお気軽にご相談可能です。 ■昇給年1回／賞与年2回（業績による） 試用・研修期間：6ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 【給与例】 給与例 ■初年度想定年収：420万円～700万円 【年収例1】 420万円（入社時） 【年収例2】 600万円（リーダーポジション） 【年収例3】 700万円（マネージャー） ※前職の待遇をもとに給与面の前給保証のご相談も可能です。

固定時間制 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり160時間 9:00～18:00（実働8時間／休憩1時間 12:00~13:00） ※平均残業時間：通常月20～30時間程度、繁忙期には30～40時間程度。 ※固定残業が少なく、自分の判断で残業するorしないを決めやすい環境です。

休日休暇 ・完全週休2日制（土日祝休み） ・年間休日130日（有給休暇含まず） ・有給休暇（自由に取得可能です） ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・バースデー休暇（誕生月の前後1ヶ月以内のうち好きな日1日） ・慶弔休暇（3親等まで） ※海外出張を除き、休日出勤は原則ありません。

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ・社会保険完備 ・昇給年1回 ・賞与年2回（※業績による） ・入社準備補助（最大5万円） ・引越し代会社補助あり ・通勤手当 ・超過勤務手当 ・皆勤手当（8,240円） ・住宅手当（所定要件を満たすことで通勤手当と合わせて最大1.5万円） ・社宅制度（社宅補助利用可能 ※最大2.5万円会社負担、社宅控除あり） ・社用携帯支給（iPhone 13以上） ・社用PC支給（MacBook M2以上） ・オリジナルTシャツ、スウェット支給（着用自由） ・健康診断（年1回） ・書籍購入補助（月に1冊好きな書籍を購入申請可能） ・社員旅行（国内・海外）、海外研修

試用期間あり 試用・研修期間：6ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 業界未経験歓迎
• 歩合給あり
• 年間休日120日以上
• 学歴不問
• 職場見学可
• 経験不問
• 未経験者歓迎
• 住宅手当あり
• 賞与あり
• 完全週休2日制
• 女性が活躍中
• 交通費支給
• 固定給25万円以上
• 面接1回
• 長期休暇あり
• 土日祝休み
• 第二新卒歓迎