新築マンションの管理企画・立案(担当〜マネージャー候補)〔東京〕/B051_18439

仕事内容: 【会社情報】 法人名：株式会社フージャースウェルビーイングパートナーズ 設立年：2002年10月16日 資本金：100,000,000円 売上高： 従業員数： 事業内容： マンション管理事業、シニア向けマンション管理・運営事業、ホテル運営事業、介護保険事業、ビル管理事業、インテリア販売・リフォーム事業、PPP及びPFI事業の企画マネジメント、保険代理店事業 【募集背景】 事業拡大による増員です 【仕事概要(ミッションや仕事内容の要約など）】 グループデベロッパーが開発する新築マンションにおいて、管理会社の視点から最適な管理スキームの企画立案・計画作成を担当いただきます。 【仕事内容】 【具体的には】 ■管理計画の策定：管理仕様の決定、管理費・修繕積立金の設定、管理規約案の作成 ■折衝業務：マンション売主（グループ会社）、ゼネコン、設計事務所等との協議 ■立ち上げ支援：管理開始に向けた運営準備、マンション管理部門（フロント）との連携 ■対象案件：単身者向け、ファミリー向け、再開発案件、地方都市案件など多岐にわたります。 【本ポジションの魅力】 ■「管理の質」をゼロから創る： 既に完成した物件の管理ではなく、建物の設計段階から関わり、入居後の「暮らしの質」を左右する仕組みづくりに携われます。 ■キャリアの深み： 全国で展開される多様なプロジェクトに関わるため、管理の専門性を深めつつ、デベロッパー業務に近い視点での企画経験が積めます。

求める人材: 【学歴】 不問 【応募に必須な条件】 ■以下、いずれかの実務経験をお持ちの方 ・マンション管理計画（仕様策定・収支設定等）の作成経験 ・分譲マンションのフロント（管理組合運営補助）実務経験 ・分譲マンションの販売、または新築引渡し業務の経験 ※「現場での経験を活かして、より上流の企画に挑戦したい」という意欲を重視します。 【歓迎される資格・経験】 ■管理業務主任者の資格保有者 （※現時点で未取得の方も応募歓迎です。ただし、入社後の取得は必須となります） ■マンション管理士、宅地建物取引士の資格をお持ちの方 【フィットする人物像】 ■デベロッパーやゼネコン等の関係各所と円滑なコミュニケーション・交渉ができる方 ■数字に基づいた計画立案（管理費算出など）を緻密に行える方 ■「欲しかった暮らし」を支える仕組みづくりに、情熱を持って取り組める方

年俸500万円～750万円 給与: 【給与】 予定年収：500万円?750万円 月給：356,373円?529,463円 （月給内訳：基本給215,080円?343,830円、その他固定手当50,000円、固定残業手当91,293円?135,633円） ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月・12月） ■時間外手当：非管理職の場合は固定残業代（45時間分）を月給に含み、超過分は別途支給。 ※管理監督者として採用の場合は残業手当対象外。

固定時間制 勤務時間・曜日: 【勤務時間】 就業時間:9:00?18:00 休憩時間:60分 時間外労働:有※残業時間：通常期 10?20時間/月、繁忙期（3?5月） 30時間/月程度。

休暇・休日: 【年間休日】 年間休日120日以上 完全週休２日制（土・日・祝） ・年末年始休暇・有給休暇など

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: 【待遇・福利厚生】 福利厚生 育児休暇・産前産後休暇・介護休暇 報奨金制度・社員持株制度（正社員のみ）・婦人科健診補助（社保加入者のみ） 保養所制度・各種クラブ活動・管理職向けマネジメント研修 新任マネージャー向けリーダーシップ研修 資格取得支援制度・Udemy Business（希望者のみ/費用の一部自己負担あり） 表彰制度　など 加入保険 健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険 【定年制】 60歳 【定年補足情報】 【受動喫煙対策】 屋内禁煙

試用期間あり 試用期間：3か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: 【選考プロセス】 書類選考 → 面接（2?3回）＋適性検査（SPI） → 内定 ※面接から内定まで約1ヶ月を予定しています。 【manage】 【manage2】 B05118439 雇用形態: 正社員 給与: 5,000,000円 - 7,500,000円 年俸 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間

• 交通費支給