コンサルタント_nttd-532

仕事内容: ▼具体的な業務内容 ・プロセス系製造業（食品・飲料・消費財、化学・素材等）が抱える社会・ 業界課題および お客様の経営・業務課題に対して、お客様との関係性を構築しつつ、 IT・デジタル技術を活用して解決する最適解を導き出す提案活動、 コンサルティング活動をご担当していただきます。 これまでのご経験に基づいて、最適なIT・ デジタル技術活用の検討及び実現に向けた体制構築をリード頂き、 お客様にご提案いただくポジションです。 ・これまでのITや製造業における業務のご経験を生かして、 お客様の課題やニーズに対し、 IT・デジタル技術の活用による付加価値ある提案を関係者とまとめ、 プロジェクトをリードする役割を期待しております。 ・ご経験に応じて適切な役割・フェーズからアサインさせていただきます。 入社後は、OJT、OFFJT両面での育成サポート体制が整っております。 ▼職務の魅力 ・プロセス系製造業（食品・飲料・消費財、化学・素材等） のお客様の業界戦略の策定・実行ならびに 日本を代表する大手製造業の戦略策定や戦略実行フェーズをご経験頂けます。 また、戦略の一部としてターゲット企業との協業による新規ビジネス の立ち上げ等のチャンスもある環境です。 AI・IoT、デジタルマーケティング、サプライチェーン、 マテリアルズインフォマティクス関連等 新しい領域のソリューションを提案するケースが多いポジションであり、 グローバル対応を含めた案件も増えております。 【組織構成】（※2024年8月時点）事業部102名 20代～30代の社員も多く、若手、 経験者採用の方々およびそれぞれの専門性・経験を活かして ひとりひとりが活躍している活気ある職場です。 【プロジェクト事例】主な事例は以下の通り。 ①大手飲料メーカグループのデジタルプラットフォーム構築により、 新しい顧客体験を創出し、 事業部門ごとの顧客データを一元管理し、デジタル施策をスピーディーに実現 ②大手生活用品メーカとの研究開発プロセスのデジタル活用により、 プロセス短縮を実現 ③AI・IoTで豚の健康や発情兆候を判定するプロジェクトを開始し、 養豚場の働き方を改善し、人手不足の社会課題の対応に貢献 ④食を通じた健康課題の解決に寄与することを目指したFood＆ Wellnessの取組み ⑤大手消費財化学メーカとのデジタルサプライチェーン の実現に向けた先端技術活用の取組み ～AIを活用した需要予測～ ☆富士誇のポイント解説☆ ざっくり言うと、 「日本を代表する製造業の事業変革を、AI・IoT・ データでリードするDXコンサル」の求人です。 技術者というより、 業界知見を持ち ITを武器に 経営課題に踏み込む 「製造業DXコンサル／事業変革リーダー」ポジションです。

求める人材: 【必須条件】 ※下記いずれかの要件を満たす方 ・職種を問わずプロセス系製造業（食品・飲料・消費財、化学・素材等）の業務知見をお持ちの方 →現職の職種は、経営管理・財務・会計・経理職、マーケティング職、 　生産管理職、研究・商品開発職、営業職、企画職など、いずれも応募可能 ・IT業界でSI営業、もしくはコンサルティング業務のご経験をお持ちの方 ・ITを活用した業務改革の提案および実践のご経験をお持ちの方 【歓迎条件】 ・“日本の製造業をデジタルの力で変革したい”と強く感じている方 ・CX(顧客接点のデジタル化)、SCM、R&Dのいずれかの領域における提案・実践のご経験のある方 ・Salesforce、ServiceＮow、データ分析、スマートファクトリ等いずれかの提案・実践のご経験のある方 ・データ分析業務（マーケティング、販売、生産、需給、研究開発等）のご経験をお持ちの方 ・ＤＸ・システム構築プロジェクトにユーザー部門のプロジェクトメンバーとして リード・参画した経験をお持ちの方 ・案件規模に関わらず、IT・デジタルテクノロジーを活用した業務改善を主体的に企画し、 推進したご経験をお持ちの方 【求める人物像】 ・困難や難しい局面に直面しても、必要に応じて上司の支援等を受けながらも、粘り強く取り組めるような方 ・前向きに学ぶ意欲があり、柔軟な考え方ができる方 ・IT・デジタル技術を活用して業務改革を推進する意欲の高い方 ・“日本の製造業をデジタルの力で変革したい”と強く感じている方

年俸550万円～1750万円 給与: 想定年収 550-1750万円 ※詳細は面接時にお伝えします

固定時間制 勤務時間・曜日: 9:30～18:00 ※労働形態：裁量労働／フレキシブルタイム勤務／一般勤務 ※想定残業時間：平均20時間以内／月

休暇・休日: ・完全週休2日制(土・日・祝日) ・年末年始 ・夏季休暇 ・年次有給休暇:20日(採用月により異なる) ・特別休暇(慶弔ほか) ・育児休暇 ・介護休暇制度 など

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: ・昇給:年1回 ・賞与:年2回 ・交通費全額支給 ・各種社会保険完備 ・諸手当(住宅、扶養、他) ・財形貯蓄制度 ・社員持株会制度 ・共済／各種貸付制度 ・その他福利厚生施設

試用期間なし

その他: 人事書類選考 ⇒ 適性検査(SPI含む2種類)⇒ 部門書類選考 ⇒ 面接2回 ⇒ オファー面談 ◆応募の際には、下記3点の提出が必須となります。 ・写真付履歴書 ・NTTデータとの業務上の関わりについてご提出資料 ・署名済みの個人情報同意書 ※個人情報同意書については、ご本人様のご署名であれば、Excelに記入したご署名をPDF化した資料でも、 電子署名でご提出いただいた資料でも受領しております。 ーーーーーーーーーーーーー 【掲載停止・内容変更をご希望の法人様へ】 掲載停止や内容変更をご希望の法人様は、下記の連絡先までご連絡ください。 ※法人単位での一括掲載停止も可能です。 株式会社富士誇 TEL：03-6859-8412 ーーーーーーーーーーーーー 雇用形態: 正社員 給与: 5,500,000円 - 17,500,000円 年俸 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間