ホーム長

仕事内容: 【ソエルガーデンの特徴】 住宅型有料老人ホームに訪問介護・訪問看護を併設。看護師・介護士が24時間常駐し、訪問診療医・訪問歯科・調剤薬局・ケアマネジャー・福祉用具など地域の医療・介護機関と多職種で連携しています。落ち着いた環境でお一人おひとりにしっかり向き合えます。 ソエルガーデンに併設する訪問看護事業所で、管理者としてマネジメント業務を担っていただきます。契約業務や採用・スタッフの労務管理、シフト表や訪問ルート表の作成・調整、各種帳票の管理などが主な業務です。 そのほか、サービス担当者会議への参加や保険請求業務、研修・ミーティングの運営、ご家族様への連絡・報告、地域連携や訪問医・薬局との調整、行政対応なども担当し、必要に応じて訪問看護業務にも入っていただきます。 開設から3年以内の新しい施設での管理職ポジションです。

求める人材: 【必須資格】 ・正看護師 または 介護福祉士（※社会福祉士・ケアマネージャーのみの資格は対象外です） 【必須経験】 ・管理職（施設長・事業所管理者等）のご経験 ・訪問看護または訪問介護のご経験 ・夜勤対応が可能な方 【歓迎・活躍例】 ・同業他社や介護施設での施設長経験 ・入居者様を獲得するための営業力 ・スタッフマネジメント、他職種連携（介護と看護のバランス感覚） 【この仕事のリアル／ミスマッチにご注意】 現場管理と施設運営（収支・営業・人員・多職種連携）を両立いただく実働型のポジションです。病院等の施設型以外での管理経験のみ、または医療依存度の低いデイサービス中心のご経験のみの方は、業務のギャップが大きい可能性があります。

月給37万6000円～39万1000円 給与: 【正社員】 月給376,000円〜391,000円

シフト制 勤務時間・曜日: 残業月20時間以内 日勤8:30～17:30 休憩:60分 残業月10時間以下

休暇・休日: 4週8休以上 育児支援あり 月9日～11日休み 介護休暇 出産・育児休暇 慶弔休暇（結婚：連続5日、分娩立会い：1日、忌引き：連続2～7日間） 年次有給休暇（有給の半日取得可） アニバーサリー休暇（誕生日前後1ヶ月に1日取得可能） リフレッシュ休暇（10年・20年・30年在籍ごとに5日間付与）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: 社会保険完備 ボーナス・賞与あり 交通費支給 退職金あり 住宅手当 年収600万円以上可能 年収500万円以上可能 再雇用制度あり 各種社会保険完備（大東建託健康保険組合への加入） 各種保険団体制度 制服貸与（施設内洗濯可） マイカー通勤可能（社内規定有り） 退職金制度あり（勤続年数3年以上） 福利厚生倶楽部（ベネフィットステーション） インフルエンザ予防接種補助金支給 無料歯科健診 従業員持株会 社員会制度（社員の互助会制度） 銀行協定による住宅ローン金利優遇 財形貯蓄制度 再雇用制度あり ※当社では入社日を「１日」または「１６日」としています。詳細は、面接時にご質問ください。 ■グループ会社の大東建託物件への入居で、1年間家賃が20％割引 ※入社後の手続き・引っ越しが対象

試用期間なし

その他: 飛翔株式会社の紹介求人になります。 雇用形態: 正社員 給与: 376,000円 - 391,000円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間