児童発達支援管理責任者(正社員)/Yくまーず未来Kazaoka津島

仕事内容: 子どもたちの成長を、一番近くで支える中心メンバーになりませんか？ 「これまでの経験を活かして、よりよい療育の仕組みを作りたい」 「プライベートも大切にしながらキャリアを築きたい」 そんな方にピッタリのお仕事です。 0歳〜18歳までの幅広いお子さまが通う多機能型事業所で、 一人ひとりの個性や生活全体に寄り添った温かい支援を行っています。 子どもたちの「できた！」を一緒に増やしていきませんか？ ✅月給30万円〜35万円の高収入 ✅完全週休2日制（年間休日110日） ✅昇給・賞与あり ✅好立地＆マイカー通勤OK（無料駐車場完備） ✅残業ほぼなしでワークライフバランス充実 ✅専門職の仲間とチームで支援 ＜仕事内容＞ 0歳〜18歳のお子さまを対象とした児童発達支援・放課後等デイサービスにて、 個別支援計画の作成やスタッフの育成など、事業所の中心となる業務をお任せします。 作業療法士や保育士、教員など経験豊富なメンバーが揃っており、 みんなで力を合わせて支援づくりを行っているため、スムーズにチームを牽引できます。 【主な仕事内容】 ・個別支援計画の作成・管理： アセスメントからモニタリングまでの計画作成全般。 ・スタッフの育成・指導： 療育の方向性共有や日々のサポート。 ・個別療育・集団指導の実施： 一人ひとりの個別プランをもとに、集団指導と個別療育を組み合わせて提供。 ・感覚運動・プログラムの運営： 広い空間で体を動かす運動や感覚統合プログラムをはじめ、視覚支援・構造化・感覚特性にも配慮した過ごしやすい環境づくり。 ・外部機関との連携： 普段通っている保育所、学校、医療機関、ご家庭と密に連携し、生活全体を踏まえた「本当に必要な支援」の検討・サポート。 ・関係機関との連絡・調整、保護者さまの相談対応、各種事務処理、送迎業務（社有車使用）など 【活動スケジュール例（平日）】 15:00｜学校・園へのお迎え後、はじまりの会 15:30｜おやつ 16:00｜集団プログラム（運動あそび、ゲーム、おやつ作り、制作など ※個別プログラムあり） 16:30｜自由活動 17:20｜帰りの会 17:30｜ご自宅へお送り

求める人材: 【必須要件】 ・「児童発達支援管理責任者」の要件を満たし、 各研修（基礎研修＋実践研修、または更新研修など）を修了している方 ※児童発達支援管理責任者としての実務経験は不問です （未経験・ブランクのある方も歓迎いたします！） 【歓迎要件】 * 普通自動車免許（送迎業務を行うため） 【こんな方にぴったり♪】 * 0歳〜18歳のお子さまとじっくり向き合い、一人ひとりに合わせた療育計画を組み立てたい方 * 保育所や学校、家庭とも連携しながら、生活全体を支える支援に興味がある方 * 新しい知識や周囲の意見を取り入れ、よりよい教室づくりを一緒にしていきたい方

月給30万円～35万円 給与: 月給：300,000円 〜 350,000円 ※前職のご経験や保有資格をしっかりと考慮して決定します。 昇給あり 賞与あり（年2回） 固定残業代なし（残業発生時は別途全額支給いたします）

固定時間制 勤務時間・曜日: 【平日】10:00〜19:00 【休日・長期休暇（夏休みなど）】9:00〜18:00 休憩時間：1時間残業ほぼなし ※平日は10時始業のため、朝の混雑を避けてゆったり通勤できます。 ＜休日＞ * 完全週休2日制（日曜＋シフト休） * 年間休日：110日

休暇・休日: * 完全週休2日制（日曜＋シフト休） * 年間休日：110日 * 年末年始休暇 * 夏季休暇 * 有給休暇 * 産休・育児休暇 * 介護休暇 * 慶弔休暇（法定通り）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: * 昇給あり、賞与あり * 社会保険完備 * 交通費支給 * 制服貸与 * 資格手当 * 研修制度あり（OJTによる支援方法・教材のレクチャー、定期研修・研修費支給） * 資格取得支援制度（さらなるスキルアップ費用の一部負担など） * 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

試用期間あり 試用期間：3か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: 雇用形態: 正社員 給与: 300,000円 - 350,000円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 170時間

• 残業なし
• 交通費支給