食品包装設備の設備保全・メンテナンス

仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◇ 保全の経験を、現場全体の改善へ ◇ ◇設備保全・メンテナンススタッフ募集◇ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 設備が止まったときに直す。 それだけが、 設備保全の役割ではありません。 不具合の原因を探り、 次のトラブルを防ぐ方法を考える。 現場の声をもとに、 設備や製造環境そのものを より良くしていく仕事です！ ＼ 働きやすさも抜群！求人のポイント ／ ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ ✅ 設備保全などの実務経験者を募集！ ✅ 月給24万円以上／賞与年2回 ✅ 8:30～17:30の日勤固定 ✅ 残業は月平均10時間程度 ✅ 完全週休2日制／年間休日120日以上 ✅ 転勤なし／城北公園通駅より徒歩5分 【 具体的な仕事内容 】 食品工場内で使用する包装設備の 保守・保全を中心に、製造環境の 改善に関わる業務をお任せします。 ＜ 主な業務 ＞ ◆スティック包装機や 給袋式包装機の保守・保全 ◆設備の修理・部品交換 ◆付帯設備・検査機器の製作 ◆製造ラインの設計 ◆建屋や作業室の改造・改修 設備トラブルに対応するだけでなく、 現場がよりスムーズに動くよう、 設備や作業環境を整えていく役割です。 ▷▷ 直した先まで考える設備保全 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 目指すのは、 設備を元に戻すことだけではありません。 「同じ不具合を防ぐには、 どこを見直せばよいか」 「より作業しやすいラインにするには、 どんな改善が必要か」 現場と連携して課題を見つけ、 設備や製造環境の改善へつなげていきます。 ▷▷ これまでの経験を新しい現場で ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 以下のような実務経験を活かせます！ ◆設備保全・設備メンテナンス ◆製造設備・産業機械の保守 ◆電気設備の点検・修理 ◆生産技術・設備改善 ◆製造ラインの設計 ◆充填機器・包装機器のメンテナンス ◆PLC（シーケンサー）の操作・ プログラム変更 ◆第二種電気工事士 食品包装設備に限らず、 これまで培った設備の知識や 不具合の原因を見極める力を活かせます。 包装設備や検査機器に加え、 建屋・作業室の改修まで携わり、 技術の幅を広げられる環境です。 ━－━－━－━－━－━－━－━－━－━ 【 健康経営を推進しています！ 】 当社は2026年7月、 従業員の健康を大切な経営資源と捉え、 「健康経営宣言」を策定しました。 ◆定期健康診断の受診推進 ◆熱中症対策を含む安全衛生活動 ◆定期的な個人面談 ◆有給休暇の取得推進 ◆長時間労働の抑制 ◆ハラスメント防止 ◆風通しの良い職場づくり 心身ともに健康で、 安心して働き続けられる環境を目指し、 継続的な改善に取り組んでいます。 今後は、健康経営優良法人の 認定取得も目指しています。 ━－━－━－━－━－━－━－━－━－━

求めている人材 ⭐設備保全・メンテナンスなど、 実務経験をお持ちの方を募集します！ ⭐食品包装設備の経験は問いません。 これまで培った知識や経験を活かして ご活躍いただけます◎ 【 応募に必要な経験 】 以下いずれかの実務経験をお持ちの方 ◆PLC（シーケンサー）の操作・ プログラム変更 ◆設備保全・設備メンテナンス ◆製造設備・産業機械の保守 ◆電気設備の点検・修理 ◆生産技術・設備改善 ◆製造ラインの設計 【 歓迎する経験 】 ・食品工場での設備保全 ・包装機・充填機のメンテナンス ・予防保全・事後保全 ・設備の修理・部品交換 ・検査機器や付帯設備の製作 ・建屋・作業室の改造、改修 ・第二種電気工事士以上の資格 【 こんな方に合う仕事です 】 ・保全経験を改善や設計にも活かしたい ・設備を直すだけでなく、 再発防止まで考えたい ・設備や製造ラインを より良くする仕事に関わりたい ・技術の幅を広げたい ・日勤中心の環境で長く技術職を続けたい ・転勤のない職場で腰を据えて働きたい ▼▼ 採用担当者からのメッセージ ▼▼ ・…・…・…・…・…・…・…・…・…・ これまでの実務経験を活かして ご活躍いただきたいと考えています。 食品包装設備の経験だけに、 こだわって選考することはありません。 設備保全や生産技術などの経験を しっかり評価します。 当社の社長は、経験だけでなく、 仕事への姿勢や一人ひとりの強みを 大切にする穏やかな人柄です。 面接では、 これまでの経験や今後挑戦したい分野など あなたの希望をぜひ聞かせてください。

月給24万円以上 給与詳細 基本給：月給 24万円 〜 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ◆給与改定年1回（5月） ◆賞与年2回（7月・1 2月） ◆通勤手当全額支給 ◆職務手当：3,000円～25,000円 ◆役職手当：5,000円～60,000円 ◆家族手当 └配偶者15,000円 扶養家族5,000円（扶養人数分支給） 【給与例】 給与例 ＜想定年収＞ 350万円～ （入社●年/月給○○万＋手当）

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 22日 08:30～17:30（休憩1h） ※残業は月平均10時間程度

休日休暇 ◆完全週休2日制 ◆年間休日120日以上 └2025年実績：127日 2026年は128日予定 ◆年末年始休暇 ◆夏季休暇 ◆育児休暇 ◆介護休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ◆社会保険完備 ◆給与改定年1回（5月） ◆賞与年2回（7月・1 2月） ◆通勤手当全額支給 ◆資格取得支援・手当あり ◆役職手当 ◆家族手当 ◆制服、作業靴貸与 ◆退職金制度あり ◆中退共加入制度あり

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 制服あり
• 業界未経験歓迎
• 年間休日120日以上
• 資格取得支援あり
• フリーター歓迎
• 学歴不問
• 月平均残業時間20時間以内
• 転勤なし
• 経験不問
• 未経験者歓迎
• 通勤交通費全額支給
• 経験者歓迎
• 有資格者歓迎
• 退職金あり
• 賞与あり
• ブランクOK
• 完全週休2日制
• 交通費支給
• 駅近5分以内
• 資格取得手当あり
• 長期休暇あり
• 第二新卒歓迎